Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Больше проблем было с соседкой, очень конфликтный человек, со всеми ругалась не давала спокойно находится в общаге. Но бригадир грамотный человек, все быстро решил и ее убрали
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
03.12.2024
В коллективе меня приняли хорошо. За три года работы мы с коллегами стали почти родными. Мы проводим много времени вместе не только на работе, но и на выходных. Если хочешь развиваться дополнительно, можешь пользоваться электронной библиотекой. А что касается зарплаты, то сколько бы тебе ни платили, всё равно будет мало, уж вы мне поверьте. Деньги выплачивают регулярно.
25.08.2024
Я приехала на вахту в Кстово автомобильный завод сбор ключей по началу всё было хорошо,но потом начался ад у них договор в приложении не РФ трудовой,а заганичный и ему они не подчиняются,в договоре указано что если вы отказываетесь от работы прерывание вахты с вас вычетают 60 %,но а если от вас отказывается сам завод в силу разных обстоятельств например брака то вы ничего не должны и вас должны полностью рассчитать,но нет мне начали угражать что если я не перейду на другой объект мне не заплатят 60 % до конца вахты мне оставалось буквально дней 11 и начался полный ад,Андрей который кординатор хочет только через суд выяснять трудовые и финансовые отношения,мне пришлось даже юриста нанять сейчас мы составляем претензию и будем судиться все переписки с быдло бригадиром светланой есть которая вечно говорит звони андрею и не какие вопросы не решает совсем,также все менеджеры в этой конторе скрывают номер директора ,есть переписка с угрозами и шантажом где мне пишут ,что если не пойдешь на другой объект мы не заплатим 60% я обязательно сюда все прекреплю после суда ,бывшие работники чей номер мне удалось дабыть рассказывают,что от них тоже отказался завод в силу брака но никто им не угрожал и не требовал перевестись на другой объект,значит они ко всем относятся по разному и возможно в силу моего юного возраста хотели меня оседлать,но суд с вами впереди не заотели так мне все выплатить!!!будуте ещё моего юриста возмещать.Я сюда еще людей хотела звать слава богу не приехали,я много где работала вахтой,но таких неадеватных которые думают что не выплатить в 21 веке и остаться безнаказаными ещё сущесвуют!!!!!
10.11.2023
Если работать норм, то руководство хорошо относится, общаются как с человеком, деньги норм и вовремя платят. Работаю фасовщиком на складе, работа не очень тяжелая, все устраивает
18.10.2023
Мы работали на продукции фирмы Петеленка от этой компании. Всю бригаду, состоящую из 10 человек выгнали, денег при этом не дали. Я не досчитался почти 20 к, коллега 17. Ребят, не рекомендую устраиваться от этой компании. Сама фирма деньги отправила, а вот посредники нам их не отдали.
03.10.2023
у меня большой опыт работы вахтой. И случаи разные бывали и деньгами обманывали и условия обещали одни, а приезжаеш и по факту другие. Тут пока все как и обещали. Отправили на производство в Иваново. Условия 46 дней 6/1, потом месяц отдыха. Отработал и уже деньги получил. Условия норм.Есть душ, но один на всех, туалет, кухня. Готовим вечером по очереди. Обещали бесплатное питание, оно только в обед в столовке на заводе,посмотрим
15.09.2023
Работали на Петеленке от компании СТС,уволили всю нашу бригаду из 10 человек.и нас полностью нерасчитали,послали нас культурно.Мне например 19200 не доплатили,кому то 17000 и тд.Не советую устраиваться через эту компанию,хотя Петеленка перечислила им денежные средства,а СТС зажали.
Помогите составить детальное представление о работе в компании СТС-групп. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
13.05.2025
Компания проявляет неподдельную заботу о своих сотрудниках, компенсирует 50% от расходов на медицину и спорт. На рабочих местах поддерживается всегда чистота и порядок. Для тех сотрудников, которые уже долго работают, считаю, что должна быть возможность первыми выбирать магазин поближе к дому, если там появилась вакансия, они это преимущество заслужили.
15.02.2025
Можно сделать очень даже неплохие деньги. А так много делают для поднятия командного духа, постоянно какие-то активности, иногда даже весело бывает.
07.03.2025
Улучшить коммуникацию между сотрудниками. Если попадется хороший руководитель,то это крайнее везение. Коллектив-ну такое себе.Карьеру здесь не построить. Зарплата низкая. Клиентов много. Улучшить систему наставничества и отношение к работникам. Повысить зарплату. Переработки бешеные. Если уходишь вовремя тебе добавят работы. Необходимо увеличение штата сотрудников,что б снизить нагрузку на сотрудников.
10.08.2024
На цирковой арене мэпговнопроекта представлены цирковые козочки Инга Кулягина и Анька Бахтадзе. Инь и янь. Аня+Инга=лгбтЛюбофь? Две шалашовки из 90х с татуировками на бровях и с пришитыми 3ми вололосинами покойниц представляют сауноэскорт для дедушек Чапурина ВасьВаси. В саунах мск и Ямало-Ненецкого округа давно ещё до начала месячных . т.е. девочками пришли в этот бизнес и закрепились в секретутках после ПТУ. Мамочки этих девочек с песочницы подкладывали их под дедушек аля Лепс ссаных и вонючих, но деньги не пахнут. И теперь эти вышедшие в тираж блэди сзади пионерка, а спереди пенсионерка благодарят вселенную за кредитные мерс и бмв с леопардом на заднем стекле, кредитный дом и засранные квартиры в Домодедово
19.01.2024
Пришла в компанию два года назад , выросла личностно , приобрела много опыта и знаний , работаю руководителем уже больше года , в среднем получаю 200
11.08.2024
Большое спасибо эзотерику Дане за честную диагностику моей судьбы. На многое я взглянула другими глазами. Было не только полезно но и приятно с ней пообщаться, ну и конечно несколько полезных заметок осталось в моем блокнотике))
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы