Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Если работать норм, то руководство хорошо относится, общаются как с человеком, деньги норм и вовремя платят. Работаю фасовщиком на складе, работа не очень тяжелая, все устраивает
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
03.12.2024
В коллективе меня приняли хорошо. За три года работы мы с коллегами стали почти родными. Мы проводим много времени вместе не только на работе, но и на выходных. Если хочешь развиваться дополнительно, можешь пользоваться электронной библиотекой. А что касается зарплаты, то сколько бы тебе ни платили, всё равно будет мало, уж вы мне поверьте. Деньги выплачивают регулярно.
25.08.2024
Я приехала на вахту в Кстово автомобильный завод сбор ключей по началу всё было хорошо,но потом начался ад у них договор в приложении не РФ трудовой,а заганичный и ему они не подчиняются,в договоре указано что если вы отказываетесь от работы прерывание вахты с вас вычетают 60 %,но а если от вас отказывается сам завод в силу разных обстоятельств например брака то вы ничего не должны и вас должны полностью рассчитать,но нет мне начали угражать что если я не перейду на другой объект мне не заплатят 60 % до конца вахты мне оставалось буквально дней 11 и начался полный ад,Андрей который кординатор хочет только через суд выяснять трудовые и финансовые отношения,мне пришлось даже юриста нанять сейчас мы составляем претензию и будем судиться все переписки с быдло бригадиром светланой есть которая вечно говорит звони андрею и не какие вопросы не решает совсем,также все менеджеры в этой конторе скрывают номер директора ,есть переписка с угрозами и шантажом где мне пишут ,что если не пойдешь на другой объект мы не заплатим 60% я обязательно сюда все прекреплю после суда ,бывшие работники чей номер мне удалось дабыть рассказывают,что от них тоже отказался завод в силу брака но никто им не угрожал и не требовал перевестись на другой объект,значит они ко всем относятся по разному и возможно в силу моего юного возраста хотели меня оседлать,но суд с вами впереди не заотели так мне все выплатить!!!будуте ещё моего юриста возмещать.Я сюда еще людей хотела звать слава богу не приехали,я много где работала вахтой,но таких неадеватных которые думают что не выплатить в 21 веке и остаться безнаказаными ещё сущесвуют!!!!!
20.11.2023
Больше проблем было с соседкой, очень конфликтный человек, со всеми ругалась не давала спокойно находится в общаге. Но бригадир грамотный человек, все быстро решил и ее убрали
18.10.2023
Мы работали на продукции фирмы Петеленка от этой компании. Всю бригаду, состоящую из 10 человек выгнали, денег при этом не дали. Я не досчитался почти 20 к, коллега 17. Ребят, не рекомендую устраиваться от этой компании. Сама фирма деньги отправила, а вот посредники нам их не отдали.
03.10.2023
у меня большой опыт работы вахтой. И случаи разные бывали и деньгами обманывали и условия обещали одни, а приезжаеш и по факту другие. Тут пока все как и обещали. Отправили на производство в Иваново. Условия 46 дней 6/1, потом месяц отдыха. Отработал и уже деньги получил. Условия норм.Есть душ, но один на всех, туалет, кухня. Готовим вечером по очереди. Обещали бесплатное питание, оно только в обед в столовке на заводе,посмотрим
15.09.2023
Работали на Петеленке от компании СТС,уволили всю нашу бригаду из 10 человек.и нас полностью нерасчитали,послали нас культурно.Мне например 19200 не доплатили,кому то 17000 и тд.Не советую устраиваться через эту компанию,хотя Петеленка перечислила им денежные средства,а СТС зажали.
Помогите составить детальное представление о работе в компании СТС-групп. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
20.02.2025
Имел неосторожность поработать в Управлении по разработке проектно-сметной документации АО «Мосгаз». Итак Главное: твоя заработная плата — это оклад (по трудовому договору) и так называемая Надбавка - 50% от оклада. Эта «Надбавка» - часть твоей заработной платы, которую тебе обещают платить при трудоустройстве, но которую, как выяснилось могут и не платить. Первую Надбавку к окладу платят через два месяца после трудоустройства (с задержкой в месяц), вопрос к Трудовой инспекции... Соответственно, на последнюю Надбавку при увольнении тебя кидают совсем или частично (как повезет, как перо на бумагу ляжет, какое настроение будет, на сколько будет пусто в кармане у Руководства…). СТЫД и ПОЗОР! В январе (ежегодно) задержка заработной платы за декабрь на 3-5 дней, также вопрос к Трудовой инспекции... Текучка сотрудников присутствует. Про руководство Управления: о людях привык говорить хорошо или ничего не говорю… Всем удачи в поисках хорошей работы!
11.10.2024
Отличный коллектив, интересные задачи, зарплата без задержек. Обучение проходишь не только на старте, но и в течение всего периода работы изучаешь много нового. Руководство и коллеги всегда готовы помочь.
05.06.2023
Благодарим за полноценную консультацию, проведённую вашими сотрудниками, за своевременное качественное обслуживание лифтовой системы нашего дома. Никаких проблем не возникает долгое время, к тому же в случае необходимости можно легко связаться с представителями компании. Советую всем.
13.07.2024
МЭП-ПРОЕКТ это Центродорпроект. Кинули людей с ЗП в ЦДП и позвали в МЭП. А люди с радостью туда и побежали. Без лоха и жизнь и плоха.
06.10.2025
Платят норм. Работы много но без завалов особо, примерно одно и то же каждый день я уже и привык давно. Помимо зп скидки на товар, оплачиваемый отпуск и больничный, корпоративные мероприятия, праздники для детей. Нормальная работа, коллектив отличный.
16.02.2025
Офис в центре, удобно ездить. Активная работа с иностранными контрагентами. Зп всегда во время, даже раньше
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы