Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Старожиловоагроснаб
Рязань
Комментарий
Отношение между руководителями и подчиненными. Вектор работы. Большая парковка для сотрудников, есть кухня. Из плюсов пожалуй все
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Старожиловоагроснаб
21.07.2025
Улучшить нужно отношение начальства к работникам. Почему то руководство считает , что если платит хорошие деньги, то можно позволять себе неуважительно относительно к подчинённым . Отсюда постоянная текучка кадров. В отпуск отпускают с трудом, особенно в летний период. Хорошая заработная плата , выплаты во время. Официальное оформление по трудовому договору.
Работник
19.07.2025
Компания может улучшить свой маркетинговый подход, чтобы достичь большей видимости и привлечь больше клиентов Близость к дому. Стабильный доход в рынке труда, своевременные выплаты, дружный коллектив, все нацелены на результат, готовность выслушать рабочую идею и взять в работу, комфортный офис, официальные больничные и отпуска.
Работник
17.07.2025
Только з/плата, ничего больше хорошего нет.
Работник
15.07.2025
Список конкретных требований, а не абстрактное "сделай чтоб все работало". Обстановка в коллективе по типу "человек человеку волк". Размер оплаты труда. Нравится автоматизация учёта на приличном уровне. Амбиции собственника и его талант к бизнесу. Больше ничего. Но потеря здоровья от токсичной атмосферы не стоит никаких денег.
Работник
13.07.2025
Логистику мужду подразделениями. Достойная, белая зарплата. Оформление с первого дня. Возможность карьерного роста.
Работник
09.07.2025
Улучшить хотелось бы отношение к сотрудникам, а то при фактической работе с 8 утра и до 8 вечера, да ещё плюсом в выходные ждёт тебя только оклад. Единственный плю этой работы лично для меня в близости к дому
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Старожиловоагроснаб
Помогите составить детальное представление о работе в компании Старожиловоагроснаб. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
20.08.2024
Нравится, что в компании действительно уделяют большое внимание профессиональному развитию сотрудников, есть своевременная и конструктивная обратная связь, что очень важно для роста. Также хочу отметить вовлеченность и неравнодушное отношение руководства компании к сотрудникам и клиентам.
Рекрутер
31.10.2025
В организации много преимуществ, особенно для сотрудников. Крупные проекты, в том числе международного уровня. Система мотивации, бонусы и скидки. Помимо этого, есть акция “Приведи друга”, по моему отличный вариант дополнительного заработка
Сотрудник
05.11.2024
Отношение к сотрудникам – немаловажный фактор. Меня вот атмосфера в коллективе заставила уйти с предыдущего места работы. В нашей же компании все по-другому. Коллеги и руководство очень доброжелательные, помогают тебе как можно скорее влиться в работу. Компания стабильная и надежная. За 2 года моей работы здесь ни разу не было каких-то недоплат или задержек с выплатами. Платят как и обещали. Хорошее обучение по товарам и работе с клиентами.
Менеджер по продажам В2В
25.08.2023
В компании уже давно тружусь, коллеги хорошие, всегда поддержим друг друга, поможем. На обучении помогаем новичкам. Для сотрудников созданы все условия, если что-то не можешь сделать, тебя не бросят одного, всему научат. Самое приятное - помогать людям, вот прям бальзам на душу.
Работник
18.05.2024
Во первых неуважительное отношение руководителя к стажерам Во вторых наглость и грубое отношение к клиентам действует психологический принцип влияния на людей: Во первых как они называют "стадное чувство", проходила стажировку нужно было делать вид, что я клиент Во вторых принцип "громкоговорителя", когда люди приходят нужно громко говорить, чтобы привлечь внимание и главное проговорить якобы покупки других людей на крупную сумму, чтобы завлечь внимание В третьих принцип назовем его " наглостью", когда человек приходит и нужно его заговорить, чтобы не осталось выбора, сразу переходят к размерам, не давая ничего клиентам сказать В четвертых максимально неуважительное отношение к "среднему" классу людей, просто из за ограниченности в финансовых возможностях они принижают людей, выкрикиваю грубости в ответ .
Продавец
16.10.2024
Очень хороший коллектив, лояльное отношение к сотрудникам и красивый склад-магазин. Своевременная выплата зарплаты, это очень важно, когда работаешь в найме. Работа интересная, не скучная, много новинок.
Менеджер по продажам в торговом зале
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы