Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании НПП Измерительные технологии СПб
Санкт-Петербург
Комментарий
Бардак. Обходите стороной данную компанию. Зп серая, оф часть маленькая! На деньги кидают только так. Не выплачивают отпускные при увольнении.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании НПП Измерительные технологии СПб
17.07.2025
Отсутствие ключевых руководителей. Семья управляет как может. Стиль "лебедь, рак, щука". Отдельные сотрудники - отличные спецы, открытые люди. Но хаос полнейший. Хватаются за проекты, а там как повезет. Текучка гигантского масштаба. Жара в офисе, кофе покупаете сами. Вместо обеденной зон - барная стойка. Подставят, глазом не успеешь моргнуть. Можете научиться торговаться, удавиться за копейки, назвать гараж-монтаж производственным предприятием. Научным! Интересно может быть только молодым, головастым технарям, инженерам АСУ. Тех отдел - отдельное государство в этом кооперативе.
Работник
17.07.2025
Вместо отпуска по графику - пиши заявление за свой счёт или увольнение. Подслушка, слежка, скрытая и открытая. Отсутствие кондиционера, комнаты приема пищи. Никакого планирования. А там, где есть оно никакое. ДМС и т.п - никогда. Врут всем. Заказчикам и сотрудникам. Люди, хотя и они увольняются пачками
Работник
18.03.2025
Хочу написать о компании для будущих работников, которые читают отзывы, так как в настоящий момент компания развивается. Тот негатив, который описан уволенными бывшими сотрудниками, не соответствует действительности - так как с этими сотрудниками расстались за систематическое неисполнение своих трудовых обязанностей. То что касается заработной платы - она соответствует рынку труда, и ПОЛНОСТЬЮ БЕЛАЯ!!! Что касается собственников компании - хочу отметить этим ПИСАКАМ - в отличии от вашего негатива - собственники компании создали рабочие места, комфортные, как в офисе так и на производстве, производство обеспечивается питанием. График работы для сотрудников офиса гибкий, это большой плюс для тех у кого есть дети детсадовского возраста так как все детские сады в Петербурге работают до 19 часов- и не все работодатели предоставляют такую возможность. То что касается обучения и развития в профессиональной сфере - препятствий нет - вопрос только в том есть ли желание. Поэтому прежде чем сделать вывод о компании на основании нескольких негативных отзывов, бывших сотрудников, уволенных по причине не добросовестного отношения к работе и которые более 3-6-ти месяцев не задерживаются ни у одного работодателя - не стоит делать окончательный вывод.
Начальник отдела
20.11.2023
Не выплачивают премии, оклад 20к,отсутствуют нормальные условия труда, жадные до жути. Жмотская коррумпированная компашка самодуров, не хотят даже по лицензионное купить и компьютеры нормальные. Сверхурочные не платят тоже. Компашка семейная, врут заказчикам про то, что они производственная компания , на самом деле все тащят из Китая, переклеивают шильды и продают как собственное производство. Научной базы никакой нет, постоянные срывы поставок , ввиду отсутствия адекватных поставщиков в Китае. Кидают на деньги своих сотрудников , хотя «комиссионные»(если вы понимаете о чем я) в конвертиках для шкурных представителей некоторых заказчиков заносят на ура. Пора бы налоговой и прокуратуре наведаться в это змеиное гнездо. Проходите мимо ,не портите свою репутацию связываясь с мошенниками из этой семейной компашки.
Работник
28.08.2023
Не выплачивают премии, оклад 20к,отсутствуют нормальные условия труда, жадные до жути. Жмотская коррумпированная компашка самодуров, не хотят даже ПО лицензионное купить и компьютеры нормальные. Сверхурочные не платят тоже. Компашка семейная, врут заказчикам про то, что они производственная компания , на самом деле все тащят из Китая, переклеивают шильды и продают как собственное производство. Научной базы никакой нет, постоянные срывы поставок , ввиду отсутствия адекватных поставщиков в Китае. Кидают на деньги своих сотрудников , хотя «комиссионные»(если вы понимаете о чем я) в конвертиках для шкурных представителей некоторых заказчиков заносят на ура. Пора бы налоговой и прокуратуре наведаться в это змеиное гнездо. Проходите мимо ,не портите свою репутацию связываясь с мошенниками из этой семейной компашки.
Работник
13.06.2023
Все соответствует трудовому кодексу, специалисты работают высшего уровня, клиентоориентированность заказы выполняют быстро, профессионально так же сами выезжают и настраивают на объектах. Собственное постоянно расширяющееся производство.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе НПП Измерительные технологии СПб
Помогите составить детальное представление о работе в компании НПП Измерительные технологии СПб. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
07.07.2024
Меня зовут Марина, и я очень рада, что мне довелось поработать в прекрасной компании под названием ЛИДОФОН. Моя работа в этой компании началось практически год назад, и за это время я прошла путь от менеджера до супервайзера в отделе обучения. Однако мой уход оттуда был лишь по причине полученного предложения о более высокой должности с соответствующим окладом! Хочу подчеркнуть, что информация о зарплате, которую публикуют, далека от истины! Здесь оплата как в мотивации – за усердный труд и результаты. Собственник компании всегда на связи и готов помочь как администрации, так и новичкам, а также менеджерам. Для него все равны, именно это и привлекло меня в этой замечательной компании! Я искренне люблю ЛИДОФОН и всегда вспоминаю свое время там с положительными эмоциями! Рекомендую эту компанию всем моим друзьям, кто работает на удаленке. И, самое главное, они по-прежнему остаются в моем сердце! Так держать, ЛИДОФОН!
Работник
17.12.2024
работаю в компании кладовщиком, работа нравится, все хорошо: и зарплата, и коллеги, и руководство, зарплату платят своевременно, без задержек.
Кладовщик
11.04.2025
Работаю в компании уже 2 года, вначале прошла очень насыщенную информацией учебу, стажировку, и это мне очень помогло: работать дальше было гораздо легче, я практически сразу влилась в рабочий процесс. Но не сразу все удавалось и получалось, но после 4х месяцев адаптация к правилам, требованиям, плану и коллективу, прошла успешно. Мне здесь очень нравится, особенно то, что удается на практике применять свои знания и умения. Следующий этап это рост по карьерной лестнице, тем более все условия для этого здесь есть.
Менеджер по продажам
21.12.2024
До хера начальников, руководитель слишком высокого мнения о себе, ему нравится чтобы беспрекословно подчинялись и ходили лебезили перед ним, никакого быта. Неблагодарный руководитель всегда готовы удержать и урезать зарплату. Нормальный человек надолго не остаётся там. Суки на суке сидят
Диспетчер
10.01.2024
Работа в СоюзСпецодежде для меня это стабильность, всё официально: оформление, запись в трудовой книжке, выплата заработной платы. За время моей работы нам заработную плату не задержали ни разу. Естественно мы все стараемся выполнять планы. Коллектив у нас хороший, работящий, дружный.
Старший менеджер СГ
08.09.2025
Работаю чуть больше года. В принципе, нормально. Зарплата белая, платят вовремя. Коллектив адекватный, всегда помогут и поддержат. Зп во многом зависит от тебя, надо план выполнять. Систематическое обучение помогает в работе с покупателями.
Менеджер по продажам
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы