Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Не выплачивают премии, оклад 20к,отсутствуют нормальные условия труда, жадные до жути. Жмотская коррумпированная компашка самодуров, не хотят даже ПО лицензионное купить и компьютеры нормальные. Сверхурочные не платят тоже. Компашка семейная, врут заказчикам про то, что они производственная компания , на самом деле все тащят из Китая, переклеивают шильды и продают как собственное производство. Научной базы никакой нет, постоянные срывы поставок , ввиду отсутствия адекватных поставщиков в Китае. Кидают на деньги своих сотрудников , хотя «комиссионные»(если вы понимаете о чем я) в конвертиках для шкурных представителей некоторых заказчиков заносят на ура. Пора бы налоговой и прокуратуре наведаться в это змеиное гнездо. Проходите мимо ,не портите свою репутацию связываясь с мошенниками из этой семейной компашки.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
17.07.2025
Отсутствие ключевых руководителей. Семья управляет как может. Стиль "лебедь, рак, щука". Отдельные сотрудники - отличные спецы, открытые люди. Но хаос полнейший. Хватаются за проекты, а там как повезет. Текучка гигантского масштаба. Жара в офисе, кофе покупаете сами. Вместо обеденной зон - барная стойка. Подставят, глазом не успеешь моргнуть. Можете научиться торговаться, удавиться за копейки, назвать гараж-монтаж производственным предприятием. Научным! Интересно может быть только молодым, головастым технарям, инженерам АСУ. Тех отдел - отдельное государство в этом кооперативе.
17.07.2025
Вместо отпуска по графику - пиши заявление за свой счёт или увольнение. Подслушка, слежка, скрытая и открытая. Отсутствие кондиционера, комнаты приема пищи. Никакого планирования. А там, где есть оно никакое. ДМС и т.п - никогда. Врут всем. Заказчикам и сотрудникам. Люди, хотя и они увольняются пачками
18.03.2025
Хочу написать о компании для будущих работников, которые читают отзывы, так как в настоящий момент компания развивается. Тот негатив, который описан уволенными бывшими сотрудниками, не соответствует действительности - так как с этими сотрудниками расстались за систематическое неисполнение своих трудовых обязанностей. То что касается заработной платы - она соответствует рынку труда, и ПОЛНОСТЬЮ БЕЛАЯ!!! Что касается собственников компании - хочу отметить этим ПИСАКАМ - в отличии от вашего негатива - собственники компании создали рабочие места, комфортные, как в офисе так и на производстве, производство обеспечивается питанием. График работы для сотрудников офиса гибкий, это большой плюс для тех у кого есть дети детсадовского возраста так как все детские сады в Петербурге работают до 19 часов- и не все работодатели предоставляют такую возможность. То что касается обучения и развития в профессиональной сфере - препятствий нет - вопрос только в том есть ли желание. Поэтому прежде чем сделать вывод о компании на основании нескольких негативных отзывов, бывших сотрудников, уволенных по причине не добросовестного отношения к работе и которые более 3-6-ти месяцев не задерживаются ни у одного работодателя - не стоит делать окончательный вывод.
20.11.2023
Не выплачивают премии, оклад 20к,отсутствуют нормальные условия труда, жадные до жути. Жмотская коррумпированная компашка самодуров, не хотят даже по лицензионное купить и компьютеры нормальные. Сверхурочные не платят тоже. Компашка семейная, врут заказчикам про то, что они производственная компания , на самом деле все тащят из Китая, переклеивают шильды и продают как собственное производство. Научной базы никакой нет, постоянные срывы поставок , ввиду отсутствия адекватных поставщиков в Китае. Кидают на деньги своих сотрудников , хотя «комиссионные»(если вы понимаете о чем я) в конвертиках для шкурных представителей некоторых заказчиков заносят на ура. Пора бы налоговой и прокуратуре наведаться в это змеиное гнездо. Проходите мимо ,не портите свою репутацию связываясь с мошенниками из этой семейной компашки.
07.10.2023
Бардак. Обходите стороной данную компанию. Зп серая, оф часть маленькая! На деньги кидают только так. Не выплачивают отпускные при увольнении.
13.06.2023
Все соответствует трудовому кодексу, специалисты работают высшего уровня, клиентоориентированность заказы выполняют быстро, профессионально так же сами выезжают и настраивают на объектах. Собственное постоянно расширяющееся производство.
Помогите составить детальное представление о работе в компании НПП Измерительные технологии СПб. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
06.04.2024
Много где работал, но тут самое не адекватное руководство. Один только М******* чего стоит, если вы хотите туда устроиться, подумайте раз тридцать и откажитесь
23.04.2024
Начну с того, что такое франшиза самолёт плюс. Они продают успешный успех, человек должен за свой счёт в своём городе раскручивать их бренд. Всё работает по типу пирамиды. Амвей, орифлейм помните? Вот такая же тема. Взамен тебе обучение сотрудников и юридическое сопровождение сделок. Как раз я и был начинающим и проходил их обучение, в котором обсуждают наборы прописных истин и личный опыт, который не является каким-то тайным знанием. В общем, учат тому, чего не знают только люди живущие в вакууме. Однажды наш юрист ушел в отпуск и мою сделку взялся сопровождать самолет, а точнее кто-то на том конце провода удаленно. Сложилось впечатление, что эти юристы набраны с первого курса какого-нибудь вуза. В итоге, всю сделку сделал сам. В общем, моё мнение, что в ютюбе можно научиться большему, чем в самолёте. А юристы нужны опытные в этом деле, а не студенты. Вы с чужими деньгами работаете и так безответственно. Про франшизу повторю, хотите за свой счёт поднимать чужое имя? Вперёд! В итоге нашел себе опытного юриста и открыли своё агентство.))) ах да, комиссию по 2 месяца ждать после завершения сделки и это жесть. Обычно 2-3 дня, а у самолет плюс 2 месяца)))
18.06.2025
Офис расположен очень удобно, буквально в шаге от метро. Никаких проблем с оформлением по ТК, зарплата и премии приходят точно в срок, как часы. Огромный плюс для меня – возможность получить второе высшее и пройти курсы совершенно бесплатно. Минусы – отсутствие парковки для тех, кто все же ездит на машине, и медленные согласования по некоторым административным вопросам. Иногда ждешь решения неделями
01.02.2025
Довольна своей работой, считаю, что наша компания сама лучшая из всех сетей. Здесь подход к работе очень современный и прогрессивный. Созданы комфортные условия для сотрудников. Руководство ставить чёткие и понятные задачи.
22.07.2024
Работа в МойОФис дает мне стабильность и уверенность в будущем, что особенно ценно в наше нестабильное время. Здесь я получаю не только хорошую зарплату, но и весь соцпакет, ежегодный отпуск, оплачиваемые больничные. Руководство внимательно относится к потребностям сотрудников. У нас принято ценить мнения всех, даже новеньких, и у каждого есть возможность высказаться и быть услышанным. Но конечно в компании есть моменты, которые можно улучшить. Например, нельзя полностью за раз использовать весь отпуск, просят разбить на части. То есть на месяц не уедешь, максимум на две недели за раз. Неудобный пересмотр ЗП, получить повышение достаточно сложно. Работать можно только с корпоративного ноутбука, а на него программы устанавливаются только администратором, то есть ничего личного не установишь.
27.08.2025
Работа курьера - что может быть проще, забрал заказ на дарксторе и доставил клиенту. Долгого обучения не нужно, трудоустроиться очень просто, зарегился и можно начинать работать. Зарплата выплачивается на следующий день после отработанной смены. График свободный.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы