Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Дары Малиновки
Красноярск
Комментарий
Проработал 13 месяцев. Отзыв очень информативный, компания тихий ужас. Зарплата серая, задержки по 2 3 месяца, постоянно! Топ менеджмент относится в сотрудникам как к рабам, чисто помещики. Одно из постоянных требований это работа по выходным и не надейтесь получить деньги в полном объеме за эти переработки, максимум выдадут премию раза в два меньше, чем надо (с задержкой в 2 3 месяца разумеется). Постоянно сгружают левую, непрофильную работу, обосновывая это тем, что данных специалистов сейчас нет, а нету их, потому что их даже не ищут это факт! Обосновывают это тем, что "Ну вы же вроде итак справляетесь..."! Ну говорить, что доплачивать за лишнюю работу не доплатят даже говорить не буду. В итоге большинство всегда делают много лишней неПРОФИЛЬНОЙ работы, что сказывается и на качестве работы, и скорости выполнения, и на здоровье. Кстати, здоровья вы тут потеряете уйму. Большая часть этих проблем, благодаря кадровому управлению в лице [М.] [А.] [В.] и не только конечно. Практически весь кадровый состав руководителей это друзья и родственники (отсюда и фраза про помещиков) учитывайте это. Я бы ещё рассказал , что они делают с неиспользованным отпуском, но никто в это не поверит, вот как на духу, я бы сам не поверил, если не столкнулся лично!p.s. Почему я в достоинствах написал, что коллектив в моем отделе именно был хороший, потому что за год поменялось практически 90% коллег только в моём отделе. Общая текучесть в компании порядка 50%, это факт! Сами думайте, что такое 50% текучки, это АхриМного...
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Дары Малиновки
28.03.2025
Предоставить своевременную оплату труда без задержек длиною минимум в неделю (если повезёт). Так же руководитель предупреждает о переработках, но не предупреждает, что они не оплачиваемые. Можно в счёт переработок взять оплачиваемые отгулы, но в таком случае тебя лишат премии. Обещают ЗП 40000, но по факту платят 30000 + если ты участвуешь в разработках, перерабатываешь и вообще живёшь философией компании, то тогда может быть тебе заплатят премию и ты получишь обещанные 40к. Из крутого за 2 недели, что я проработала в компании отмечу только коллектив в лаборатории. Руководство относится к работникам как к расходному материалу, благо я быстро это поняла и сбежала. Мне повезло, что у меня есть надёжное плечо на время поиска другой работы.
Работник
23.03.2025
Было бы здорово, если бы появилось больше возможностей для обмена опытом между отделами или регулярные обучающие мероприятия. Это помогло бы еще больше сплотить команду и повысить эффективность. Но в целом, даже с этими небольшими моментами, компания остается отличным местом для работы! Нравится работать, хороший коллектив, интересные задачи. Особенно нравится философия компании и ее владельцев, это дает работе смысл
Работник
17.03.2025
Усилить взаимосвязь сотрудников из разных подразделений. Чтобы сотрудник из далекого села тоже чувствовал причастность к великому делу, к масштабу сельского хозяйства. Нравится масштабный взгляд руководства на сельское хозяйство. Здесь внедряют цифровые технологии, стремятся к точному земледелию. У компании большое будущее. Коллектив дружелюбный. Всегда можно обратиться за помощью, тебе помогут достигнуть результата.
Работник
25.12.2024
Хотелось бы чтобы выплатили заработанную плату, улучшили условия труда. Нравился более менее коллектив, на этом все. Было бесплатное питание.
Работник
21.08.2024
Задержка зп с просьбами "войти в положение компании и потерпеть" Сильная текучка кадров в подразделении, в следствие перекидывание задач между сотрудниками Переработки Некомпетентный руководитель подразделения К плюсам можно отнести отличный коллектив обычных работников Наличие чая на кухне на этом плюсы всё
Работник
31.07.2024
"Отсутствие ручного труда, понимающее руководство, четкое планирование" так бы я могла сказать об этой компании, но увы, реальность совсем другая. Что можно выделить из плюсов: 1) отличный коллектив. Прошли огонь, воду и медные трубы, спасибо вам за все 2) наличие сладкого и чая 3) возможность проводить экспериментальную деятельность Плюсы на этом все Перейдем к минусам. 1) сильная задержка зп. К сожалению в этой компании обычная практика, люди работают и даже перерабатывают чтобы выполнить производственный план, но к сожалению денег не видим долгое время, и на вопрос "где наши деньги" получаем ответ: "не знаем". 2) Работая на определённой должности, могут повесить и работу, ту которая по должностной инструкции вообще не подразумевает. Было бы хорошо, если бы за это доплачивали , но нет, за это денег мы тоже не видим 3) Отсутствие четкого плана. У руководителя постоянно меняются планы, которые ты даже усвоить не можешь. Сегодня говорит одно, а завтра совершенно другое. Ну и естественно требование невыполнимого. 4) Работая здесь, советую вам оплатить сеанс к психологу/психиатру, так как с сойти с ума довольно просто. Постоянно вешают работу, а когда ты ее выполняешь вечно тобой недовольны, и слышишь только в свою сторону одни замечания и претензии 5) работа в выходные и праздники. Я все понимаю с/х и все такое, если бы за это нормально доплачивали, но нет, за работу в выходные и праздники платят столько, сколько и в обычной день. Мы люди, а не роботы 6) говорят красиво ( мое почтение) , но работая, понимаешь, что все сказанное вышестоящим руководством это ложь и просто очередная попытка завлечь к себе молодых специалистов из за большой текучки кадров. 7) Учтите что при увольнении вам могут недоплатить ваши честно заработанные деньги, смотришь расчетный лист и плакать хочется. Решать вам на самом деле куда идти работать, но учтите здесь много подводных камней, от которых модеип пострадать вы и ваше здоровье. Берегите себя и ищите работу по душе.
Лаборант
Оставьте свой отзыв о работодателе Дары Малиновки
Помогите составить детальное представление о работе в компании Дары Малиновки. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
14.06.2024
Проработала в компании год. никогда не видела такого отношения руководства к сотрудникам и отношений внутри коллектива. Перспектив карьерного роста никаких, ставят на должности людей по знакомству, пренебрегая профессиональными качествами. Среди менеджеров гадюшник еще тот. Грамотных специалистов там уже не осталось. Все,кто ушел, нагрели по заработной плате. Трудовых норм не знают , обещаний не держат. Хамство, сплетни, оскорбления, унижения, обман - вот девиз Bezhko.
Менеджер
13.06.2024
Записался на акцию от перекрестка 08.06 с 11:00 до 16:00 (прибыть на место в 10:30) менеджер Асель Прмофокс, выход подтвердил в 13:43 07.06, повторно выход подтвердил 08:00 08.06. 08.06 09:10 менеджер пишет отмена (за час до начала), я спрашиваю в чем причина отмены, на что мне отвечают предложением похожей вакансии, я от нее отказываюсь и пытаюсь вновь узнать причину отмены, на этот раз мне говорят(цитата): "Бывают такие форс мажоры , в данной ситуации перенесли акцию , не успели приехать листовки и все необходимое для раздачи Поэтому на раздачу оставили тех , кто был мед книжкой (так как работа с открытой едой )". Но при этом мой товарищ точно также записался на эту акцию, через этого же менеджера, и для него акцию не отменили, он отработал всю смену. На это мне ответили что оплатят дорогу. Но к чему мне эти сто рублей за дорогу (или сколько мне планирует заплатить, честно говоря не в курсе), если я потерял первую половину дня (для меня поездка до места проведения акции составляла чуть меньше 2 часов). Поведение менеджера у меня вызывает негодование, сначала отмена за час до начала без разъяснения причины, потом попытка обмануть, непонятно зачем, когда можно просто честно сказать в чем причина (наверно просто взяли слишком много сотрудником), а далее попытка загладить вину? Раз уж выход мы подтверждаем заранее, что логично и пресекает потерю времени менеджера, то и об отмене тоже следует говорить заранее, чтобы пресечь потерю времени работника, а главное не пытаться обманывать работников (очень неуважительно).
Промоутер
24.04.2025
Зарплата средняя пока, но знаю, что у многих коллег выше моей намного(я всего пару месяцев тут).С выплатами никаких проблем не было. Коллектив хороший,дружный, не смотря на то, что все на удаленке. Руководитель очень хорошая, во всем помогает. Иногда случаются недопонимания, а так все чудестно
Менеджер
13.03.2024
Устроилась на работу в данную компанию летом прошлого года. Работа вполне устраивает. Удобный рабочий график, достойная заработная плата+премии, хороший, дружеский коллектив. Также присутствует возможность карьерного роста, повышение квалификации. Зарплату платят всегда вовремя, без опозданий.
Продавец-консультант
06.02.2025
Хороший коллектив, все придут на помощь, приятно общаться с коллегами, понимающее руководство. Премии каждый месяц после испытательного срока, своевременно перечисляют ЗП, в компании можно развиваться. Все устроившиеся сотрудники проходят грамотно и удобно построенное обучение, начиная от пользования базовыми программами , заканчивая специализированными программами (1С). Удобный график, можно выбрать, в какое время комфортнее работать (либо 8-17, либо 9-18).
Менеджер по продажам
22.01.2023
Завлекают высокими доходами и печаньками, по факту могут не только процент от сделок не выплатить, но и не выдать зарплату при увольнении. Постоянные переработки, неоплачиваемые. Руководство меняет исходные задачи находу! утром была одна задача, вечером уже другая.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы