Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ПРИЧАЛ
Нижневартовск
Комментарий
Заработную плату,которая зависит от часов рабочего дня Близость к дома,свободный выбор рабочего графика,хороший персонал
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ПРИЧАЛ
27.02.2025
Заработную плату. Условия работы труда. Не увеличивать цены, т. к. очень много конкурентноспособных дискаунтеров, которые мониторят и снижают свои ценники. Удобный график работы. Добрые руководители. Удобное рабочее место.
Работник
27.01.2025
Полностью изменить политику компании и начать обращаться к своим сотрудникам по человечески Весёлый коллектив, есть хорошие точки, где можно реально заработать деньги. В целом всё зависит от точки и продавца.
Работник
03.01.2025
Могу пожелать : Не останавливаться Развиваться дальше Быть лучшими из лучших Дружный коллектив, каждый поддержит в любой ситуации, поделятся своим опытом и знаниями
Работник
16.12.2024
Я далеко живу и иногда хочется поспать подольше, возможно хотелось бы сместить график работы на час позже или побольше удаленной работы(но не считаю это прям весомой проблемой) Нравится, что достаточно лояльное руководство, отношение к своим сотрудникам, можно обращаться за помощью как к коллегам, так и к руководству. В коллективе в целом дружелюбное отношение. Хорошая зарплата, вовремя всегда платят, отпускные, больничные-все выплачивают. Нет всяких переработок или выходов в выходные, все четко по графику, праздники тоже всегда отдыхаем.
Работник
17.06.2024
Добавить что-то вроде места для отдыха, комнтаку, где можно передохнуть немного или пообедать. Было бы здорово, чтобы для сотрудников было побольше плюшек, например, кофе или что-то к чаю - Каким бы опытным ты ни был, здесь всё равно узнаешь что-то новое; - Часто приходится нестандартно мыслить, искать решение «нерешаемых задач». В моменте может быть тяжело, но если посмотреть в общем – спустя пару лет для тебя не существует вообще никаких сложностей в профессии; - Разноплановость задач, рутина также имеется, но она не напрягает; - ЗП, отпускные – всё четко и во время. Официальное трудоустройство; - Лояльный директор компании, открытый для обсуждения новых идей. У него точно есть чему поучиться. Как действительно хороший управленец, он не просто ставит задачи руководителям отделов и требует их выполнения в срок, но и выстраивает со всеми коммуникации, поддерживает приятный «климат» в коллективе; - Интересные командировки на редкие мероприятия в стране; - Компания заботится об обучении – курсы можешь выбрать сам, при необходимости можно договориться о дополнительном обучении в твоей профессии; - У каждого отдела свой кабинет (я не любитель OpenOffice, где на больших площадях полтора миллиона человек сидят); - Большой коллектив – никогда не заскучаешь, многие из коллектива – активные и интересные люди, с некоторыми даже стали общаться в нерабочее время. Безусловно, бывают и трудности в работе и коммуникациях с сотрудниками – всё-таки все люди разные, а здесь их много. Найти подход к каждому реально – это уже зависит от тебя.
Работник
14.06.2024
Все устраивает, можно добавить еще больше бенефитов от компании! Успехов и процветания! Возможность самореализации, руководство открыто к новым идеям и предложениям, дружный коллектив, возможности внешнего и внутреннего обучения, хорошие условия труда по всем направлениям
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ПРИЧАЛ
Помогите составить детальное представление о работе в компании ПРИЧАЛ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
28.10.2024
Сами подумайте, будет ли человек писать положительный отзыв, если его всё устраивает? Естественно нет, это как минимум лень! А положительные отзывы пишут только за деньги копирайтер или сами работадатели своей шараш мантаж шараги. Обходите стороной эту шарагу, ООО любимый город г, Муравленко. Кратко чтобы был образ,что Вас ждёт там....... Работу будете ждать месяцы, чтобы не болтался без дела, будешь работать в рмм,за 1000 руб в день,помогать ремонтировать технику с 8.00 до 20.00. Зп увидишь через 2 месяца и то половину за первый месяц,остальные потом как нибудь,надумаешь уйти не получишь ничего. Отпускных нет, и даже эту 1000 руб не получишь в ответ только,ты здесь живёшь мы тебя кормим одеваем)))..у и тд
Водитель
11.07.2024
Крынж МЭП-ПРОЕКТ ведёт в светлое будущее поюзанная, пожившая гопстопбаба АнкавАнусБахтадзе главное умение этого Шалтай-Болтая с глупым лицом, мешками под глазами до колен, пришитыми жидкими волосиками и татуировками на бровях это бегать по офису и орать матом. Хозяин Чапурин придаёт шавке ускорение по средством пинка под тощий зад и дальше происходит предсказуемый срыв истерички в употреблении на других сотрудников. Баба, которая в прошлом кофе подавала будучи секретуткой матерные выражения не выбирает. Моё личное мнение.
Ведущий архитектор
22.10.2023
Работаю с июля 2022 года, ранее работал с декабря 2016 года по январь 2021 года.На текущий момент в должности руководителя департамента по работе с клиентами. Компания даёт возможность развиваться: карьерный рост, обучения, финансово. Есть возможность самостоятельно выстроить процессы, быстро принимаются решения, есть свобода выбора, отсутствует бюрократия, дружный коллектив. Есть желание развиваться дальше, есть цели, руководитель всегда поддерживает. Хочется ускорить процесс обработки запросов сотрудниками других подразделений, улучшить качество ответов и выполненных задач; процессы хранения и логистики находятся на более раннем этапе развития, чем сейчас нужно компании. Нужно полноценное внедрение WMS и самостоятельность данных отделов ; быстрее прощаться с неэффективными кадрами и быстрее нанимать вместо них эффективных; К сотрудникам, систематически нарушающим политики и не закрывающим задачи, применяется недостаточно санкций
Работник
18.11.2024
Устроился помощником юриста. Юристов нормальных там - раз два и обчелся, в основном идет массовость за счет исков к застройщикам обещали ЗП и процент с каждой полученной суммы от строителей. Процент то с клиента берут от 50 до 70 % от суммы, то есть народ платит конкретно. И вроде норм было вначале, а потом директор Малыхин решил что нам хватит и 5%, а все остальное себе забирает Нормально вообще? Сидишь и лапшу ты вешаешь, бумажки ты готовишь, а тебе копейки! Да еще и с каждой зп требовал пару тыщ на благотворительность какую то. Ему мало того что он загребал себе, так еще и с нас требовал, а потом узнал что он бабки перегонял хохлам Вот на это я не подписывался вообще, одно дело лопухов на бабки разводить и другое дело под статьей о госизмене ходить, сами пусть там теперь варятся в этом
Помощник юриста
21.11.2025
С работой повезло: рядом с домом, оф. оформление, белая зп, график 3/3, коллектив мечта, оплата б/л и отпуска, обучение супер, есть (кухня оборудованная и чаю попить и обед разогреть есть на чем, раздевалка) скидки на товар сотрудникам, красивые праздники.
Кассир
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы