Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКомментарий
Руководство хочет 'системности', но не понимает как к нему прийти, а в итоге имеет только системные проблемы, как следствие, объекты завалены, организация процессов на неудовлетворительном уровне, большая текучесть квалифицированных кадров головного офиса в Москве и рабочих на объектах. Система оплаты труда включает премиальную часть, которую руководство 'режет' на свое усмотрение. ДМС отсутствует. Россияне в найме в белорусской компании. Офис в центре Москвы Если руководство поменять, есть шанс на успех
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
16.02.2025
Условия быта, питание, сотовую связь Ни чего не нравится. Зарплата вроде нормальная но в нынешних реалиях это уже мало
18.01.2025
Организовать нормальный досуг во время личного времени, в связи с ростом цен, желательно повышение заработной платы Данный работодатель хорошо относится к своим сотрудникам, хороший коллектив, конкурентноспособная заработная плата.
28.12.2024
Логистику работников, мобильную связь, интернет Постоянная работа, зарплата в срок, гибкий график вахты, соц пакет северные надбавки.
27.12.2024
Жилье и питание нужно улучшать однозначно. Одна стиралка на всю общагу которая всегда занята, нужно приходить раньше если хочешь постирать вещи. ЗП во время . Покупают билеты. Больше плюсов нет. ЗП монтажника «150к» всегда делиться на 31 день в независимости от кол-во дней в месяце.
19.10.2024
Дружный коллектив,адекватное руководство,питание хорошее. Да вроде всё нормально Зп вовремя, питание на уровне, дружный коллектив, нормальное руководство
19.09.2024
Коммуникации между сотрудниками, условия проживания Гибкость в выборе графика рабочего времени. Своевременные выплаты командировочных и зарплаты.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Белтрубопроводстрой. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
04.09.2024
Контора кидает людей на деньги! сначала ты приходишь на "ученический" договор (хорошо, если его вообще выдадут) потом "переходишь" на постоянный. но денег тебе не видать в любом случае. в договоре (если его вообще сделали) прописан МРОТ. при увольнении, или при любой ситуации, в которой великолепному генеральному что-то не понравится, ты лишишься всех денег. А генеральный там просто ***. я таких еще не встречал на своем веку. Текучка постоянная. Люди на потоке приходят и уходят, потому что работать там невозможно. Все хорошие отзывы накручены. Я сам видел, как это делают. Не ведитесь на всё это, если вам дороги ваши силы, нервы и время. На собеседовании рассказывают сказки, реальность же совсем другая.
25.08.2023
Заработная плата - во время и на этом плюсы заканчиваются
27.12.2025
Вкусвилл на фоне других продуктовых сетей смотрится очень прилично как работодатель - официально трудоустройство, толковое обучение, хорошие условия труда, уважительное общение в коллективе. Хотелось бы только усилить мотивацию дополнительными премиями, Новый год - самое время для подарков:)
21.05.2025
Не оператор: это каким надо быть ублюдком, чтобы такое написать? Все знают, что у Оксаны эпилепсия. Мало было её под кондиционер посадить, так ещё и это.... Ублюдок это мягко сказано. Видимо твои предки прислуживали в гестапо.... Чмо
14.08.2024
Большое спасибо эзотерику Даночке ! Она провела очень важную для меня консультацию, которая позволила по-другому посмотреть на ситуацию, залечить раны. Это была глубокая консультация, много было инсайтов, разъяснений. Рекомендую как специалиста!!! Огромная благодарность !!!
12.02.2025
Зарплату платят раз в неделю. Мне никогда не задерживали за 2 мес работы. В команде всегда поддерживают и делятся клиентами, чтобы доделать план переводов. Куратор всегда вечером тоже может давать дополнительно номера клиентов, чтобы добить переводы. Я много где работал на звонках и там платят очень мало за такую работу. Розыгрыши призов каждый день
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы