Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРеутов
Комментарий
Начальство не общается с сотрудниками, не говорят нам о нововведениях.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
18.11.2023
В филиале в Реутове не возможно работать, хотел бы , да невозможно… фураева, хрящева, железняк неописуемые хабалки. Мат на мате , по телефону через губу разговаривают , в офисе могут и кричать , вечно раздражённые и недовольные. Вечно на перекурах. Директор все это позволяет , Офис в письмах их никто не носит. Письма по физическим лицам лежат в коробках, люди ничего не получают . Деньги не доплачивают , говорят что штрафуют за просрочку. А как не будет просрочки если выдают по 400 шт в неделю . Ключей от поездов нет, сейчас дождь холодно, стою у подъезда по 20-30 минут , сколько писем я разнесу за день, логистики тоже никакой письма лежат не по индексам. Буду жаловаться в трудовую инспекцию и Роскомнадзор, вы нарушаете правила доставки. Пусть вас проверят !
05.11.2023
Удобное расположение, в комнате приема пищи все есть, в офисе чисто.
21.08.2023
Сотрудники некоторые, руководитель, директор, отсутсвие стимулирования, отношение к работникам, переработки.
09.08.2023
Зарплату задерживают, вычитают за амортизацию 1200. Гоняют без конца в офис, поэтому свою работу не успеваю выполнять.
12.07.2023
1 В компании руководит всем некая "госпожа" Баля Елена Юрьевна, которая как принимает, так и увольняет. Данная госпожа даже не удручает себя моментом, что бы объясниться с сотрудником по какой причине его увольняют, это может произойти в один день, пришел на работу а тебе говорятпиши заявление без отработки(независимо сколько ты отработал в данной компании 1 месяц или 10 лет), потому что так она захотела. Да есть такие люди которые ей нравятся, которые непосредственно целуют ее в ж@пу.Так же бесконечно лишают премий, опять же потому что она так захотела. Очень много темных дел она ведет, о которых видимо выше стоящее руководство даже не в курсе, куда и в каком количестве утекают денежки. При увольнении, любого специалиста, всяческим способом стараются не выплачивать полный расчет, она лишит всего, в пользу своего кармана. Если вы уважаете себя и цените свое время, не тратьте его на данную компанию. 2 плюсы конечно де есть это карьерный рост внутри компании, он приветствуется, но не обольщайтесь на долго вы не задержитесь. Так же коллектив да, все отзывчивые и грамотные специалисты.
28.04.2023
Какой-то идиот привязал зарплату к вручению корреспонденции. КТУ считается в среднем, как температура по больнице, так что сами понимаете, что выходит. Зарплату выдают нестабильно, задерживают регулярно на несколько дней, подсчитать свою зарплату невозможно, потому что по своему считают, с зарплаты не перечисляются налоги.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Национальная почтовая служба. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
25.08.2023
Работаю больше двух лет, сразу пришел на должность менеджера. Сотрудники все нормальные, работа интересная, ты сам на свой доход влияешь. Зарплата выше среднего, платят всегда вовремя.
25.12.2023
И так, поздравляю Вы заинтересовались вакансией специалист СУС! Начнем с самого начала много этапов собеседований вы прошли и вот уже приехали на оформление. Оформление не в первый рабочий день,а просто приехать и оформится,вам же не чего делать,ну вот и катайтесь за город! После оформления вам скажут когда выходить,благо есть корпаративный транспорт который идет с отклонением в +/- 3-5 минут,вам дадут список и остановок и время в которое должен прибыть транспорт,ни номера авто и сотового водителя вам не дадут, опаздываете или просто не увидели,не проблемы компании. Приехав на склад вам нужно ждать кадровика,так как вы не все документы подписали в день оформления. Вас забирает под свое крыло сотрудник который будет заниматся наставничеством. Анатолий делал что мог,при большой загруженности пытался рассказать больше деталий,старался как мог. Отмучившись два дня ушел благополучно в отпуск. Далее моим наставничеством занялась Светлана котороя сразу сказала мне,что она лично зароминает все с одного раза. Наверное препологала что я обладаю данным феноменом,но к сожалению это не так. Должность интересная и имеющая много ньюансов,а еще мое дотошное отношение к работе,а особенно к датам,подвело меня к увольнению. Светлана услышала меня по поводу,что я не против ходить поручала мне задания которые относятся к передвижению. Но я не против,но когда она прибежала и забрала у меня ТСД не желая идти в морозилку на срочную ивентаризацию,я немного удивилась,человеку не сложно было пройти большее расстояние до меня,что бы взяв новый ТСД я увидела срочную инвентаризацию и пошла выполнять задания.Светлана на 3й день обучения начала откровенно практически посылать в дальний пеший,на любые повторяющиеся вопросы отвечала: - Я же говорила!. Мнимое величие данного сотрудника не передать! Очень круто было сходить на поиск потеряшек в морозилку в не очень теплой обуви,хотя тебе говорят,что можно это делать с перерывами. Но не приспособленной обуви это без разницы,ноги промерзают за 5 минут,конечно если знать за раннее то можно взять теплую обувь и переобутся. Классно было покапатся в тухлой продукции,когда происходит списание брака,брак рандомно валяется на стилажах. Классно было не обедать так, как сотрудник не ест,ну а как то встать и уйти на обед не удобно вродебы наставник твой,а потом Светлана, удивленым голосом спрашивает: -а что ты не ходила? Конечно не ходила так графика перерывов и обеда нет от слова совсем. Я к сожалению не обладаю великим терпением когда ко мне плохо относятся,на 5й день я уехала со склада. На увольнение вам тоже нужно приезжать не один раз кстати.
23.12.2023
Компания Росско в новосибирске ул Мира 14а начальник склада и его зам не скрывают что являются нетрадиционной ориентации, ходят по складу чуть ли не в обнимку, руководство Росско примите меры, зачем на работе развалить педаростию.
26.12.2024
Малыхин энд компани придумали новую шляпу, напечатали магнитов, буклетов и выходят на новый уровень охвата доверчивых граждан Там на некоторых буклетах куар коды таки интересные, жмякаешь и идешь прямо на фишинговые сайты украферистов а потом удивляемся откуда столько психов бегает с горючкой по банкам и военкоматам. Ну вот мне реально такой заход не нужен, то это, то он придумал 10% с каждого клиента от суммы вознаграждения для киева отправлять. Ха, это пособничеству терроризму так на минутку Свалил оттуда и больше ни ногой.
13.11.2023
Если вы рассматриваете возможность работы в этой компании, моя рекомендация - держитесь подальше. Вам лучше обойти этот вариант стороной. Глава компании - негативный человек, который некорректно относится к своим сотрудникам. Он нанимает сотрудников, они работают некоторое время, а затем их обманывают с деньгами. Текучесть кадров велика, особенно в руководящем составе. За короткий период времени сменилось много руководителей по разным направлениям. Бюрократические процессы заведены до абсурда: каждое действие нужно протоколировать и отправлять генеральному директору. Это занимает много времени, даже вне рабочего дня. Компания нанимает опытных сотрудников, которые готовы работать усердно. Они работают по 12-14 часов в день, вложив в работу свое сердце и душу. Однако, в итоге, их увольняют, обвиняя в неспособности. Оплата труда задерживается на несколько недель, и в конце концов, генеральный директор сообщает, что не будет платить деньги и удаляет переписку. Моя надежда - что эта информация будет полезной кому-то.
24.03.2024
Хочу рассказать вам как я проанализировала вакансии УК Преимущество в декабре 2023 г наткнулась на вакансию менеджера с зарплатой 90к. Спустя 3 с небольшим месяца опять же наткнулась на эту же вакансию только уже с зарплатой 80к до Ндфл скажу вам что очень круто урезали зарплату. Стоит настороженно относиться к данной УК раз они за несколько месяцев в преддверии кризиса кадрового голода урезают зарплаты. Это всё может плачевно стать для вас кто собирается устроиться работать в данную компанию.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы