Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ЦВЕТОМАНИЯ
Санкт-Петербург
Комментарий
Работаю в компании «Цветомания» уже 4,5 года. Могу с уверенностью сказать, что это одно из моих самых лучших мест работы! Прежде всего, потому что это стабильная компания, которая на рынке уже более 13 лет, динамично развивается, пережила все кризисы, открывает новые проекты, и я чувствую надежность, защищенность, уверенность в завтрашнем дне, что очень важно сейчас! За 13 лет ни разу не было задержек заработной платы, компания всегда выполняет свои обязательства. Есть возможности для профессионального развития и карьерного роста для тех, кто хочет связать свою жизнь с прекрасным миром флористики, для тех, кто этого хочет, и для тех, кто этого достоин! Руководство компании-профессионалы своего дела, ценят, и проявляют очень лояльное отношение к своим сотрудникам, гибкость и легкость в принятии решений, и можно быть уверенным в том, что тебя услышат. Регулярно отслеживается ситуация на рынке труда, индексируется зарплата. Для флористов и помощников флористов проводится обучение от ведущего флориста и тренинг-менеджера компании, а также, предоставляется полис ДМС. В нашем коллективе дружественная и легкая атмосфера, мы всегда рады принять в нашу команду профессионала или начинающего специалиста, поэтому, если Вы в поиске работы, не теряйте шанс стать частью компании «Цветомания»!
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ЦВЕТОМАНИЯ
17.12.2025
Ввести систему ежемесячного премирования за успехи в работе, премию за посещаемость Возможность выбрать график работы . Отсутствие строгих правил.
Работник
22.11.2025
Заработную плату в праздничные дни для ночной смены! увеличить процент от продаж ночной смене, на множество точек не задерживать заработную плату. Рабочий график, коллектив, комфортное рабочее место, удобное расположение
Работник
19.11.2025
Хотелось бы не просто увеличения, а индексации ЗП с покрытием инфляции; Списание товара не должно ложиться на младших сотрудников; Обучение сотрудников новым стандартам работы стоит проводить заранее и более организованно; Общение с управляющим составом зачастую неприятно и порой агрессивно Возможность* подстроить график под себя (не всегда), возможность* обучения с нуля, официальное оформление, дмс, качественный и разнообразный рабочий материал
Работник
28.10.2025
Повысить доход, больше возможностей развиваться. Своевременная оплата труда, хороший коллектив, дружный.Отличный опыт .
Работник
24.10.2025
Место отдыха для персонала. Разнообразие и объём ассортимента. Более эффективные инструменты для работы. Близость к дому, своевременная оплата труда . Оперативный ввод в профессию. Организованость.
Работник
23.10.2025
В начале работы преобладает монотонность задач. К более творческой работе, такой как составление букетов, допускают не сразу. Всегда можно прийти к соглашению с сотрудниками и получить внеплановый выходной при неотложной необходимости. Аналогично, при желании увеличить свой доход, есть возможность взять дополнительные рабочие смены. Наша команда работает слаженно, всегда можно рассчитывать на поддержку коллег. Зарплата неплохая, плюс предусмотрен процент от продаж.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ЦВЕТОМАНИЯ
Помогите составить детальное представление о работе в компании ЦВЕТОМАНИЯ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
10.07.2024
3 года через МЭП-проект выводили деньги Центродорпроекта. Ни одного проекта от генерального проектировщика под штампами мэп-проект в природе не существует. Мэп-проект пустышка, шайка руководителей ворьё. Не приходите сюда работать. Только избранные за счёт вашей работы будут покупать себе дома, квартиры и машины и будут отдыхать на Мальдивах. Тендер уже выигран, поэтому нужны лохи на которых будут орать матом и нужны работники которые не увидят свою зарплату
Конструктор
27.07.2023
Работаю в Жкх-Сервесе не так давно, около 2х месяцев. Изначально скептически относился к данной компании, так как начитался много негативных отзывов. Но когда отработал первый месяц то понял, что тут довольно неплохо. Трудоустройство официальное, зарплату платят стабильно. Руководство ценит сотрудников, и по мере возможности поощряет. Я очень доволен что мне удалось пробиться в данную компанию.
Работник
29.01.2026
основные моменты, на которые обращаешь внимание на работе это зарплата, ее своевременность, коллеги и стабильность, с этим в компании все хорошо, у меня никаких претензий.
Оператор колл-центра
13.09.2024
Блевотрон - лохотрон МЭПГОВНО-ПРОЕКТ активно ищет ЛОХов для работы на работе. И так если вы вчерашний студент(студентка) без опыта вам сюда дорога, если вы пенсионер (пенсионерка) спящая на работе вам сюда дорога, если вы кошатница без детей вам сюда дорога, если вы скуф (дезориентированная лохушка Бахтадзе АнькаАннал полезла гуглить сейчас скуффа) вам сюда дорога. Вас тут поимеют и отрыгнут пивной сосисочной отрыжкой.
КГИП
15.02.2025
Шла на собеседование на позицию бизнес-ассистента. Так как еще учусь, взяли помощником ассистента. Интересные задачи, могу применять знания на практике. P.S. в декабре корпоратив был в Soho rooms - была приятно удивлена
Бизнес ассистент
31.07.2025
Приличная заработная плата. Хорошие условия для работы и для отдыха в перерывах. Возможность карьерного роста. Отзывчивое руководство.
Продавец-консультант
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы