ЦВЕТОМАНИЯ
3,7
-
44 отзывов
69%
Рекомендуют

Работник написал отзыв о работе в компании ЦВЕТОМАНИЯ

Санкт-Петербург

Комментарий

22 марта 2022 ходила на собеседование в Цветоманию в 14:00. По адресу - СПб, м. Балтийская. ул. Циолковского, д. 10 . Вакансия - оператор видеонаблюдения-аналитик. И + мне предложили рассмотреть вакансию - контролёр торгового зала. Приехала в отдел персонала, прошла на 2 этаж. Когда пришла на 2 этаж, вторая женщина мне прямым текстом сказала, что меня туда не приглашала!!! А что, я вам отклик отправляла разве? А кто вас вообще сюда позвал?! Ну расскажите о себе, чем занимались и чем занимаетесь сейчас Я сказала, что сейчас работаю по графику - 1/3. Без оформления, неофициально, без договора. Увольняться не собираюсь. Совмещение мне не нужно. Мне нужно , чтобы смены 2/2 в Цветомании были перед моими суточными сменами. Имеется подобный опыт работы. На что мне ответили - мы не будем ни под кого подстраиваться Нам нужно, чтобы человек подстроился под нас. А вдруг, если у нас кто-то из других сотрудников в отпуск уйдёт и надо будет человека заменить? До собеседования по телефону я заранее предупредила о том, что работаю. Ищу 2 работу. Мне сказали, что можно будет договорится по графику. КТО МЕНЯ ПРИГЛАСИЛ БЛИН НА ЭТО СОБЕСЕДОВАНИЕ? КОНЬ В ПАЛЬТО!!! Даже не стала дальше слушать и терпеть, как меня опускают и унижают. Встала, забрала куртку, попрощалась и ушла. Вакансии висят больше месяца на сайте hh, а на работу людей почему-то не могут трудоустроить за месяц! Когда я в холле на 1 этаже ждала сотрудника отдела персонала, она подошла и спросила - а вы на hh откликались или на avito? Я сказала, что на hh. То есть, вакансии у Цветомании размещены на разных сайтах, на avito, на hh, висят эти вакансии месяцами, а на работу никого не берут! Очень жёсткий отбор соискателей, как будто я на директора Газпрома претендую за миллион в месяц или вообще в президенты Российской Федерации баллотируюсь! Отдел персонала Цветомании публикует фиктивные вакансии, а фактически им никто не требуется и туда никого не берут! Размещают кадровики различные вакансии для статистики KPI и для отчётности вышестоящему руководству. Мол пришли 10 человек, 2 отказались, 7 позвонили и 8 пригласили на собеседование. Таким образом, в отделе персонала гоняют людей и зарабатывают себе на хлебушек, сколько реальных людей прислали резюме и пришли. Они отрабатывают свою зпл и изображает бурную деятельность! Убедительно прошу всех соискателей, не тратьте своё время на попытки устроиться в Цветоманию и на все переговоры с HR-менеджерами! Надеюсь Вам должно хватить этой информации, что трудоустраиваться в эту контору НЕЛЬЗЯ!!!!!!!!! По всем вопросам ,моя почта - [email protected]

Оценка сотрудника

2
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Другие отзывы сотрудников компании ЦВЕТОМАНИЯ

22.03.2025

Работаю на срезке тюльпанов, наслаждаюсь природой и дружным коллективом. Погода иногда капризна, но это того стоит!

Работник

Copy

06.03.2025

Устроилась ночным продавцом, потому что работа стабильная и хорошо оплачивается. Единственный минус - ночной график не для всех, нужно к нему привыкнуть. А так все нравится, крутой коллектив и работа приятная.

Работник

Copy

04.03.2025

Работаю флористом на праздники. Отличная подработка в праздничные дни. Высокая оплата, интересные заказы. Но работа очень напряженная, нужно быть готовым к стрессу.

Работник

Copy

11.02.2025

Скоро вот закончится испытательный срок, суп наконец-то повыше будет. Так в целом флориста нормально получают, но первые три месяца разница ощущается. Хорошо что магазин недалеко, на транспорт можно не тратиться. С девочками сменщицами мне очень повезло, добрые. Думаю, если понадобится отгул, точно выручат.

Работник

Copy

05.02.2025

Не первый год в Цветомании, с коллективом уже сдружилась, они замечательные! Графику сменному привыкла 2/2 по 12 часов. По началу непросто, но втягиваешься быстро. Когда знаешь, что послезавтра уже опять выходные будут, работается легче)) перед праздниками ажиотаж и наплыв, с другой страны и процент с продаж вкуснее получается.

Работник

Copy

20.01.2025

Вот уже 3 месяц успешно работаю в компании. Влился в толковый и веселый коллектив. Результат радует.

Работник

Copy
Читать все отзывы о компании

Оставьте свой отзыв о работодателе ЦВЕТОМАНИЯ

Помогите составить детальное представление о работе в компании ЦВЕТОМАНИЯ. Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
# 1
5,0
Изображение компании
Novabev Group 66 отзыва
# 2
5,0
Изображение компании
ЮК Заря 30 отзыва
# 4
5,0
Изображение компании
RHANA 29 отзыва
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

Самые полезные отзывы сотрудников

11.02.2023

Уродливые крысы с роболы зашевелились даже рекламу своей шоблы на 2гис накалякали. Вы же мечтали о дешёвой спец одежде, доставке в деревню, о дружном вурдалацком коллективе. И даже дадут переработать и копеечку.😂 Больших олигофренов чем роболовских не бывает! Большой и толстый болт - вам вселенная приготовила.😂

Работник

Copy

15.04.2023

Руководство не уважает своих подчиненных, зарплата ниже обещанной. В общем, ничего хорошего.

Работник

Copy

23.07.2024

Работала 2 месяца. Ушла сама, за невыплату зарплаты. При попытки вернуть, начальник Дмитрий Степанов показал себя во всей красе. Зарплату за последний месяц он не выплатил. При звонке оскорблял, очень хамоват и наглый, как в принципе и поступает воришка. Не вздумайте идти в компанию Лидофон. На площадках на hh эту компанию давно уже вышвырнули за нарушение прав. Так они умыдряются платить деньги сторонним компаниям за то, что бы они под ником другой компании набирали операторов, которые в свою очередь перекидываю на лидофон обещая золотые горы. Сам он скрывается конечно, аморальщина полная! Возникает вопрос так лучше платить деньги оператором, чем платить сторонней компании за такие хитросплетения) В прочем работая там полный треш в лице данной личности, а вернее субъекта с низкой ориентацией))) Очень смешной злопаметный персонаж, не вздумайте идти туда работать иначе побываете в психдиспансере, в главной роли директора пациент!

Оператор call-центра

Copy

09.10.2024

Устроилась в компанию «Союзспецодежда» из другой сферы, удалось быстро адаптироваться благодаря отличному обучению и помощи коллектива. Хорошее расположение добираться до работы удобно. Условия для работы и отдыха хорошие, есть зона где можно разогреть еду и попить чай или кофе. Выплаты от зарплаты до отпускных своевременные.

Менеджер по продажам

Copy

14.05.2025

До работы удобна добиратся. Выдают бесплатно спецодежду, харошего качества. Выбрал график три через три. Есть варианты прадвижения в должности. Выплачивают зарплату без задержик все в белую. Есть оборудаваная комната для обеда.

Кладовщик группы отгрузки

Copy

03.07.2024

берут на работу пенсионеров, за что спасибо, зарплата у меня здесь больше чем пенсия выходит, хорошие девушки, с праздниками всегда поздравят, уважают мою работу и меня.

Уборщица

Copy
Все отзывы сотрудников

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы