Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюТверь
Комментарий
Можно разнообразить обеды. Хороший коллектив, справедливое начальство, возможность отдыха, не трудная работа
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
30.11.2024
Корпоративные мероприятия, организация столовой или общего места приема пищи Стабильный рабочий график с короткими пятницами, годовые премии и «плюшки» для сотрудников которые работают долгосрочно. В основном дружные и отзывчивые коллеги, удобное местоположение рабочего места, предоставление служебного транспорта. Зарплата полностью белая с прозрачной системой мотивации и без задержек.
07.10.2024
Ввести корпоративный транспорт, запустить работу столовых, добавить ДМС Адекватное руководство, коллектив очень располагающий, справедливая оплата труда, возможность карьерного роста, профессиональное обучение
16.07.2024
Плохой коллектив, условия работы оставляют желать лучшего (должен работать не только за себя, но и за ближнего своего), 77 начальников, и так до бесконечности писать можно. Хорошая заработная плата, удобный график работы, доступное месторасположение.
11.07.2024
Было бы идеально ДМС для работников. Это большой плюс Адекватное руководство, организация работ,полное материалообеспечение, зп во время.
01.07.2024
Можно улучшить сумму выплаты заработной платы и время начала работы Свобода выбора специальности, гибкий график, отличный коллектив
28.06.2024
ДМС, столовая на территории предприятия, увеличение парковочных мест. Доступность общественного транспорта к месту работы, оборудованное рабочее место, график работы, выплаты в соответствии с действующим законодательством, корпоративные мероприятия.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Тверьгорэлектро. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
26.03.2024
Давно пора привлекать зэка в роболу. Надо же научить хитрожопых роболовских упырей на цырлах ходить. Бесплатно!!! 🤣
09.07.2024
В Мэп-проекте аванс в размере 20% от того что вам обещали вы получите через 1.5. месяца, остальную часть через 2 месяца. БуднаяЧаауринБахтадзе стабильнее не платят страховые отчисления работников. Мое мнение, что работать на вороваек очень глупо.
15.02.2025
Работаю 6 месяцев, все устраивает, удобная локация офиса, командировки по всей стране и дело делаешь и Россию смотришь!
31.05.2024
Очень хорошие составляющие для профессионального роста в компании. Мне нравится рынок СИЗ, спецодежды и спецобуви, много интересных товаров в этом сегменте. В компании плюсую следующее: белую зп с выплатами 2 раза в месяц, коллектив, руководство, условия труда и отдыха, корпоративные мероприятия, возможности для карьерного и профессионального роста.
16.12.2024
Приветствую тех кто заинтересовался, отзыв пишу как есть по факту,Полипластик Северо-Запад- данное подразделение которым управляет и устраивает интриги внутри коллектива Балашов В.А. работает на должности директора по развитию.В процессе работы ведет показушную деятельность типа с высокими показателями внедрения продукции в проектные организации, с перевыполнением планов внедрения.Вышеуказанный супер директор по развитию очень грамотный манипулятор,кто с ним не согласен или не поддерживает его бредовые идеи сразу попадает в ч.с.и он их начинает гнобить через подставных руководителей.Если хотите там работать учитесь лизать жопу Балашову В.А.
23.12.2023
Основной костяк компании из дегенератов, паразитирующих на профессиональных сотрудниках, которых кривая случайно завела в сие заведение. Профессионального роста здесь может ожидать только человеком расстройством психики или пускающий слюни овощ. Всем остальным лучше держаться подальше или использовать как временное место работы, если уж совсем трудные времена.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы