Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюТверь
Комментарий
Было бы идеально ДМС для работников. Это большой плюс Адекватное руководство, организация работ,полное материалообеспечение, зп во время.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
30.11.2024
Корпоративные мероприятия, организация столовой или общего места приема пищи Стабильный рабочий график с короткими пятницами, годовые премии и «плюшки» для сотрудников которые работают долгосрочно. В основном дружные и отзывчивые коллеги, удобное местоположение рабочего места, предоставление служебного транспорта. Зарплата полностью белая с прозрачной системой мотивации и без задержек.
07.10.2024
Ввести корпоративный транспорт, запустить работу столовых, добавить ДМС Адекватное руководство, коллектив очень располагающий, справедливая оплата труда, возможность карьерного роста, профессиональное обучение
27.09.2024
Можно разнообразить обеды. Хороший коллектив, справедливое начальство, возможность отдыха, не трудная работа
16.07.2024
Плохой коллектив, условия работы оставляют желать лучшего (должен работать не только за себя, но и за ближнего своего), 77 начальников, и так до бесконечности писать можно. Хорошая заработная плата, удобный график работы, доступное месторасположение.
01.07.2024
Можно улучшить сумму выплаты заработной платы и время начала работы Свобода выбора специальности, гибкий график, отличный коллектив
28.06.2024
ДМС, столовая на территории предприятия, увеличение парковочных мест. Доступность общественного транспорта к месту работы, оборудованное рабочее место, график работы, выплаты в соответствии с действующим законодательством, корпоративные мероприятия.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Тверьгорэлектро. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
01.05.2025
Работаю несколько месяцев, скажу в двух словах. Платят четко и вовремя все до копейки, крутая система мотивации, гибкий график, крутое ПО. Работать одно удовольствие, однозначно рекомендую!
23.09.2025
Стабильные выплаты заработка за смену, деньги поступают на карту на следующий день. Уровень дохода высокий. Удобный график. Разрабам нужно только довести до идеала рабочее приложение, в остальном все шикарно.
22.09.2024
На днях я испытала легкий шок, получив подарок за проявленную активность в подготовке последнего проекта! Разве такое бывает?)) на прошлой работе особое усердие старались не замечать и вообще инициативу не поощряли. Такое чувство, что работаю где-то на другой планете. Конечно, гибридный график работы не всегда совпадает с семейными планами. Но это не критично, особенно с учетом бонусов для семей с детьми. Например, на новый год моя дочь получает подарок от нашей компании, причем очень даже неплохой. Есть дмс со стоматологией, не только для работников, но и для семьи
23.09.2023
Устроилась сюда оператором, пока все нравится.
22.12.2025
Отличный коллектив, экологичное общение между сотрудниками, между сотрудниками и руководством. Зарплата всегда приходит в указанные сроки. Есть возможность расти и самореализовываться. Компания прекрасна!
30.05.2024
Зарабатываю во ФРЕШе под 80 стабильно. Просадок особо за полгода не было. Много моего возраста ребят. Хорошо, что добираться близко даже ногами.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы