Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании AI HUB
Москва
Комментарий
Наглое мошенничество в itВсем привет!Хочу поделиться с it сообществом неприятной ситуацией,которая произошла у меня при сотрудничестве с AiHub.group и Genia Xasis,PhD.Я пришла в компанию рекрутером в апреле этого года и ушла через месяц,поскольку не оценила подходы [Е.] к ведению бизнеса,а именно: – у [Е.] в штате нет рекрутеров,сейлз менеджеров и никого,кто занимается развитием бизнеса и процессами внутри компании;– у [Е.] есть юрист,который занимается закрытием сделок в пользу компании,при том,что она не закрывает вакансии;– [Е.] не платит сотрудникам зарплату и увольняет без выполнения своих обязательств,что подтверждается отзывами о её компании в интернете и моим личным опытом,о нём дальше.23 мая мы подписали с её юристом соглашение о расторжении,согласно которому она обязалась выплатить мне заработную плату в срок до 25 мая.После того,как я написала ей на почту с напоминанием,она пригрозила мне физическим насилием: "я попрошу,чтобы тебя нашли и сломали что нибудь".Скрины переписки https://vc.ru/u/1202682 aleksandra magaramova/429641 nagloe moshenniches...Прошу поделиться этой информацией,чтобы как можно меньше людей пострадало от мошеннических действий Genia Xasis,PhD
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании AI HUB
10.08.2023
[Е.] [К.]она же [Е.] Хасис или Genia Xasis (недавно сменила фамилию в информационном поле,видимо,во избежании узнавания и после судебных исков. Или желая скрыть,что русская). Представляется как ceo кадрового агентства ai Hub и может создать нормальное первое впечатление,например,на интервью или клиентской встрече.В своем текущем Инстаграм эккаунте @geniaxasis [Е.] продвигает себя как "иностранку" и пытается вести его на английском. На самом деле это обычная хабалка,которая общается с коллегами отборным русским матом и не соблюдает договоренности об оплате,а по сути просто ворует у рекрутеров,в том числе и у меня. Заурядная мошенница,не имеющая ни образования,ни опыта работы в рекрутинге или карьерном консультировании. [Е.] [К.] / Genia Xasis не только обманывает рекрутеров,не оплачивая их работу по договорам (как минимум 5 человек за последнее время),но и "кидает" клиентов,не возвращая предоплату,несмотря на отсутствие результата. Просто не отвечает ни на письма,ни на сообщения,ни на звонки и блокирует в соцсетях. Не удивлюсь,если ее фамилия и названия эккаунтов будут меняться каждые полгода,а количество обманутых будет расти.Хочу предостеречь потенциальных клиентов и рекрутеров от сотрудничества с [Е.] [К.]она же Genia Xasis,и с кем либо,причастным к этой компании.
Работник
13.03.2023
Евгения Коновалова - мошенница. Заработную плату не выплатила даже при достижении результатов командой. Очень жалею что потратила свое время.Пишу отзыв чтоб уберечь других от подобного.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе AI HUB
Помогите составить детальное представление о работе в компании AI HUB. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
11.03.2025
В сети фрешмаркет уже около 2-х лет на позиции специалист магазина. Я к рознице привыкла, есть свои плюсы и минусы. Многие приходят и не ожидают такого объема работы, ее действительно много в магазине. Касса, разбор поставок, ценники, общение с покупателями и тд. Для тех, кто готов к работе с продуктами, отличный вариант. Отношение к сотрудникам достойное, есть возможность брать подработки.
Работник
10.09.2024
Всё что нужно знать о нищебродах мэпговно-проект: Чапурин подал в суд на центродорпроект (из которого его выкинули в апреле вместе с его шлёндрами) на взыскание реальной стоимости его доли которую он оценил в 5.4 млн рублей. Суд состоится 22.10.2024 в 15.40 Б. Тульская. Второй нищеброд мэп-говно проект Бахтадзе АнналАнька не платит за квартиру на Каширке пока УК не взыщет в суде. Нищеброды одеваются в брендовые шмотки на Садоводе, а сумки и обувь из кожзама берут в Рандеву. Вы всё ещё надеетесь на зп в этой шараге? Не ходите сюда на собеседование
Директор
17.04.2025
В компании есть своя корпоративная платформа для обучения сотрудников, проводятся разные курсы. На рабочем месте созданы комфортные условия труда. С каждой покупки в магазине добавляются бонусы на карту сотрудника. График можно выбирать свободно, но не всегда получается именно такой как хотелось бы, бывают и ночные смены при необходимости. Есть возможность подработки, вот тут хочется, чтобы давали побольше дополнительных смен.
Кассир-комплектовщик
24.04.2023
Не видитесь на большую зп, красиво пишут ,по факту- это **** Раньше назывались «Мегатрейд»
Работник
27.10.2024
В этой компании я работаю уже полтора года и могу с уверенностью сказать, что она мне очень нравится. Здесь царит дружелюбная атмосфера, коллектив сплоченный и готов помочь. Руководство открыто к диалогу, всегда готово выслушать предложения и идти навстречу сотрудникам. Отдельно хочу отметить интересные задачи, которые я решаю в своей работе. Каждый день приносит новые вызовы и возможность развиваться и прокачивать свои профессиональные навыки. Так что я очень доволен работой в этой компании. Здесь я чувствую себя комфортно, ценным специалистом в своей сфере и уверен в своем будущем.
Системный аналитик
17.02.2025
Соблюдение озвученных условий, своевременное выплаты зп, возможности роста, очень хорошие руководители.
Менеджер по продажам
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы