Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Устраивают и внутренние рабочие процессы и взаимодействие с коллективом. 1. Приятный и комфортный офис в центре города 2. Располагающая обстановка дря работы 3. Приятный и дружный коллектив состоящий из профессионалов своего дела, всегда можно обратиться за советом и научиться чему-то новому. 4.Развивающаяся корпоративная культура. 5.Своевременная выплата заработной платы
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
17.02.2026
Плюсы: Во-первых, здесь есть возможности для роста, причем они четко обозначены, что любое изменение начинается со слов "я хочу" и предложением каких-либо инициатив. Главное чтоб эта инициатива точно была. Понятная и прозрачная система мотивации: всегда знаешь, за что получишь премию и что для этого нужно сделать. Все калькуляторы есть в доступе, что по Очень радует руководство:адекватное и понимающее, без микроменеджмента. Отдельный респект за корпоративную программу лояльности с внутренней валютой («байтики»). На них реально можно купить полезные ништяки это здорово мотивирует. Плюс периодически проводятся классные корпоративные мероприятия, которые реально сплачивают коллектив, всегда что-то новенькое. Что хотелось бы улучшить: Очень не хватает ДМС хотя бы после ИС, а не после года работы. Для современных IT компании это уже стандарт. Также хотелось бы возможности хотя бы частичной удаленки, так как не всегда есть потребность торчать в офисе. И еще небольшой нюанс: было бы здорово, если бы мерч можно было иногда получать просто так, а не только покупать за «байтики».
16.02.2025
Ужас... Компания большая, проектов много, задачи интересные, но адаптации не будет. К HR даже не стоит обращаться, это девочка, которая вообще ничего не понимает в своей работе. Если вам ответят на ваш отклик, это уже будет победой! Большой вопрос к руководству, почему не нанять управленца, который настроит культуру компании, выстроит систему адаптации, научит эту курицу работать, так как HR - это лицо компании, а тут лицо испачкано (это мягко говоря). Имя компании, масштабы, место офиса, проекты.
14.02.2025
Расширить кухню, гардероб Добавить зоны отдыха ДМС только через год Интересные, разнообразные, амбициозные задачи Возможности для профессионального роста Конкурентный уровень оплаты труда Аккредитованная ИТ-компания
31.01.2025
Для улучшения условий работы было бы здорово полностью оборудовать отдельную кухню, чтобы сотрудники могли комфортно обедать. Прекрасная команда, насыщенная корпоративная жизнь, отличное руководство. Удобное расположение офиса, гибридный формат работы, компания предоставляет все оборудование для работы.
31.01.2025
Было бы здорово добавить более просторную и удобную кухню, чтобы можно было обедать в офисе Стабильная и сильная компания, замечательный коллектив и корпоративная жизнь, обучение
30.01.2025
Внутренние бенефиты, проф обучение, ДМС, рыночная зп, кухня/компненсация питания Отличный вариант для старта карьеры, лояльный коллектив и интересные задачи
Помогите составить детальное представление о работе в компании ITGLOBAL.COM. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
17.11.2025
График нормальный, зарплату платят вовремя. На складе порядок все товары на местах, удобно искать. Коллектив хороший, помогают, если что-то не получается. Иногда много заказов, нужно работать быстрее, но это не страшно. В целом, работа устраивает.
08.07.2024
Цирк шапито под названием МЭП-проект из которого убежали все клоуны Центродорпроекта, поэтому новому цирку нужны новые клоуны. Циркачи Чапурин и Будная ищут новых дурачков заказчиков и проектировщиков, чтобы обдурить их на денежки Буратино. Мое мнение что давно им пора присесть посидеть а бахтадзе наркоко с мешками под глазами до колен надо лечить ангус.
02.06.2026
Наверное больше всего нравится, что у нас в магазине адекватные клиенты, бывают конечно и конфликтные, но очень редко. Я много где с людьми работала, и здесь одно из немногих мест, где почти нет негатива от покупателей. И коллектив дружелюбный. По зарплате все устраивает.
16.08.2024
рассматривать цирк нужно в полном составе. А какой цирк без обезьян или очень некрасивых женщин. И тут на арену выходит человек которому функционально подчинялось половина цдп, а по факту ни х я- ТИШКИНАОЛЬКА. Внешними данными олюшка похвастаться не могла. От чего была злой и страшной. Но справедливости ради стоит отметить, что женщина не унывала и давала всем и каждому. Когда из любви к искусству , а когда просто , чтобы взяли. Под видимостью рабочих процессов часто бегала в кабинет директора, но без результатов. От чего Тишкина грустила еще больше и еще рьяней работала. Правда результатов не добилась ни лежа, ни сидя… В планах было обоять новое руководство, но увы, ребята не прониклись предложениям к сотрудничеству .. ни лежа, ни сидя.
06.02.2025
не оформляют с первого дня трудоустройство, есть ученический договор, но если ты спустя 3 месяца уволишься, у тебя сумму за ученический договор вычитают из зарплаты. НЕ ПОДПИСЫВАЙТЕ договор если там оклад 35 тысяч, иначе при увольнении тебе выплатят просто окладную часть. компания кидает на деньги. Анастасия Петрова и Валерия Янцева - им вообще не верьте в компании, они главные крысы директора. Обманывают и льют воду в уши. Не советую данную компанию, обходите ее стороной, если не хотите проблем. Денег вы не заработаете, только потратите нервы
10.07.2024
Задержки по зарплате, как следствие ухода кучки шарлатанов во главе с Чапуриным Будной и компанией секретуток без высшего строительного образования
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы