Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ЦЕНТРИУМ
Москва
Комментарий
Саму платформу для клиентов и оплату труда для базовых сотрудников Любой вопрос обсуждаем. Как рост карьерный, так и зп. Возможностей для роста хватает.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ЦЕНТРИУМ
15.03.2025
Единственным моментом, который может вызывать некоторые трудности, является высокая нагрузка в пиковые сезоны, когда мы работаем над новыми релизами. Однако это компенсируется сплоченной командной работой и ощущением достижения, когда проекты успешно завершаются Компания активно инвестирует в обучение своих сотрудников, предлагая курсы и сертификации, что сильно помогает в развитии навыков. Я прошел несколько тренингов по новым технологиям и смог применить полученные знания в реальных проектах. Процесс разработки в компании организован на высоком уровне. Я участвовал в интересных проектах, которые действительно имеют значение, и мои идеи всегда учитываются. Что касается условий работы, то они, безусловно, соответствуют современным стандартам. У нас есть гибкий график, возможность частичной удалённой работы и забота о балансе работы и личной жизни. В целом, я очень доволен своим опытом работы с уверенностью могу рекомендовать эту компанию
Работник
28.02.2025
Возможность карьерного роста хотелось бы получить быстрее. Не хватало корпоративных мероприятий. Во-первых, хочу отметить профессионализм команды. Коллеги всегда готовы прийти на помощь и поделиться опытом, что создает атмосферу сотрудничества и взаимопомощи. Это особенно важно в нашей сфере, где командная работа играет ключевую роль в достижении общих целей. Во-вторых, руководство компании проявляет заботу о своих сотрудниках. Регулярные тренинги и семинары помогают нам развиваться и повышать квалификацию. Я чувствую, что моя работа ценится, и это мотивирует меня достигать новых высот. Также стоит отметить гибкий график работы и возможность удаленного формата. Это позволяет находить баланс между работой и личной жизнью, что, безусловно, положительно сказывается на продуктивности.
Работник
15.02.2025
Не хватало неформальных встреч. И хотелось бы больше мотивирующих конкурсов. График. СВОЕВРЕМЕННАЯ оплата труда. Дружный коллектив. Потрясающий руководитель, который постоянно взаимодействует с тобой.
Работник
11.02.2025
Иногда возникают небольшие проблемы с техникой, например, с интернет-соединением или программным обеспечением. Но эти проблемы быстро решает тех отдел! Прежде всего, хочу отметить высокий уровень профессионализма и открытости команды. Коллеги всегда готовы к сотрудничеству и обмену опытом, что создает атмосферу доверия и взаимопомощи. В нашей работе, где важно делиться знаниями и навыками, такая поддержка играет ключевую роль. Руководство компании проявляет искреннюю заботу о развитии сотрудников. Регулярные тренинги и семинары не только помогают нам повышать квалификацию, но и способствуют созданию инновационной культуры внутри компании.
Работник
21.01.2025
Админом внимательнее и корректнее подходить к расстановке расписания Свободный график работы, отсутствие какой-либо идеологии и пропаганды
Работник
02.12.2024
Продуманные возможности роста для сотрудников Удаленная работа, вежливые и внимательные коллеги, сохранение договоренностей
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ЦЕНТРИУМ
Помогите составить детальное представление о работе в компании ЦЕНТРИУМ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
21.12.2024
До хера начальников, руководитель слишком высокого мнения о себе, ему нравится чтобы беспрекословно подчинялись и ходили лебезили перед ним, никакого быта. Неблагодарный руководитель всегда готовы удержать и урезать зарплату. Нормальный человек надолго не остаётся там. Суки на суке сидят
Диспетчер
20.12.2023
полная шляпа, а не фирма, неорганизованно и недоплачивают деньги, штрафы могут навесить просто так, при увольнении вы уйдите без зп, отвратительное отношение к персоналу и хамское отношение, что и не скрывается, ТУ может начать в открытую оскорблять на повышенных тонах, изначально при приеме на работу это проявляется, график ненормированный, будете работать 7/0 по 13 часов, обязанности гораздо шире, чем у просто бариста за низкую ставку, можете хоть год сидеть на 180р/час, так как на ваше повышение ставки и аттестацию никто и не приедет. питание- просрок с ошметками несъедобных предметов. Благодарности за переработки и обязанности сверх должностных вы не увидите, а ТУ (Луиза) будет вас унижать за то что вы «всего лишь баристишки»
Работник
06.03.2023
Неграмотный hr,с завышенным чсв. Собеседование проводила некая [Я.] [А.]демонстрировавшая свои прямо таки безграничные знания во всех отраслях. Причем навязывает свою точку зрения,уже на собеседовании роняя свое достоинство и откровенно хамя. Не стоит с ними связываться!
Работник
08.03.2025
В качестве перспективного долгосрочного места работы рекомендовать однозначно не хочется, в качестве промежуточного этапа для опыта — сойдёт. Новые сотрудники в компании долго не задерживаются. Зарплата средняя по городу . Оплата переработок или увеличение штата сотрудников. Одна и та же вакансия исчезает и потом опять появляется, что говорит о том, что в их "дружном и отличном" коллективе люди не задерживаются. Текучка кадров действительно высокая. Корпоративная культура отсутствует, попытки её развить безуспешны.
бухгалтер по расчёту заработной платы
25.08.2023
Интересная работа, с карьерным ростом, вся заработная плата всегда вовремя, потрясающий коллектив, отличное обучение.
Работник
25.12.2023
И так, поздравляю Вы заинтересовались вакансией специалист СУС! Начнем с самого начала много этапов собеседований вы прошли и вот уже приехали на оформление. Оформление не в первый рабочий день,а просто приехать и оформится,вам же не чего делать,ну вот и катайтесь за город! После оформления вам скажут когда выходить,благо есть корпаративный транспорт который идет с отклонением в +/- 3-5 минут,вам дадут список и остановок и время в которое должен прибыть транспорт,ни номера авто и сотового водителя вам не дадут, опаздываете или просто не увидели,не проблемы компании. Приехав на склад вам нужно ждать кадровика,так как вы не все документы подписали в день оформления. Вас забирает под свое крыло сотрудник который будет заниматся наставничеством. Анатолий делал что мог,при большой загруженности пытался рассказать больше деталий,старался как мог. Отмучившись два дня ушел благополучно в отпуск. Далее моим наставничеством занялась Светлана котороя сразу сказала мне,что она лично зароминает все с одного раза. Наверное препологала что я обладаю данным феноменом,но к сожалению это не так. Должность интересная и имеющая много ньюансов,а еще мое дотошное отношение к работе,а особенно к датам,подвело меня к увольнению. Светлана услышала меня по поводу,что я не против ходить поручала мне задания которые относятся к передвижению. Но я не против,но когда она прибежала и забрала у меня ТСД не желая идти в морозилку на срочную ивентаризацию,я немного удивилась,человеку не сложно было пройти большее расстояние до меня,что бы взяв новый ТСД я увидела срочную инвентаризацию и пошла выполнять задания.Светлана на 3й день обучения начала откровенно практически посылать в дальний пеший,на любые повторяющиеся вопросы отвечала: - Я же говорила!. Мнимое величие данного сотрудника не передать! Очень круто было сходить на поиск потеряшек в морозилку в не очень теплой обуви,хотя тебе говорят,что можно это делать с перерывами. Но не приспособленной обуви это без разницы,ноги промерзают за 5 минут,конечно если знать за раннее то можно взять теплую обувь и переобутся. Классно было покапатся в тухлой продукции,когда происходит списание брака,брак рандомно валяется на стилажах. Классно было не обедать так, как сотрудник не ест,ну а как то встать и уйти на обед не удобно вродебы наставник твой,а потом Светлана, удивленым голосом спрашивает: -а что ты не ходила? Конечно не ходила так графика перерывов и обеда нет от слова совсем. Я к сожалению не обладаю великим терпением когда ко мне плохо относятся,на 5й день я уехала со склада. На увольнение вам тоже нужно приезжать не один раз кстати.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы