Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
В компании не работала, но была на собеседовании. Обещают зп в районе 70-80 тысяч, на этом все хорошее заканчивается.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
18.06.2024
На 4-ом этапе собеседования (всего-то лишь???) я по полной убедился в настоящем презрительном отношении к работникам как со стороны директора, которая меня постоянно перебивала когда я говорил. Также воочию сам убедился в реальном неадеквате такого "hr-спеца" в лице пресловутой и уже ранее упомянутой Сидоренко Марины!!! Эта Сидоренко во время 4-ого этапа начала мне написывать всякую фигню в ватс ап, о том, что я перебиваю директора, которая к слову то и дело обрывала меня на полуслове в бестактной форме. Далее Сидоренко мне начала царапать, что я много говорю о себе (мол твое дело только гривой кивать и во всем соглашаться, широко разинув рот!!!), а затем сообщила мне, что я дескать вообще не умею собеседоваться! И это говорит мне эта выскочка - с утиными накачанными ботексом губами: мне, человеку, который сам на руководящей должности проработал более 10 лет и прекрасно понимающий как нужно общаться с людьми на собеседованиях и в том числе со своими подчиненными в уважительной форме!!! В итоге я сделал замечание этой Сидоренко М и послал куда подальше такую шарагину контору, да еще работающую с таким "дистр-ром" как "Аквалоджик' в лице такой же самовлюбленной нарциссистки Булатовой Ю. Все негативные отзывы - чистая правда!!! Ребят, ну его подальше работать в таком днище, где уже на самом начальном этапе всячески показывают, что простой обычный сотрудник - ну вааще не человек, а какое-то рабское животное!!! Уважайте себя и шлите ко всем...эту контору
20.10.2023
Позвонила некий подборщик персонала Сидоренко Марина, и без представления кто/откуда начала качать права. Ребят, вы серьезно наняли такого человека на поиск персонала? Да хоть 100 тысяч выставляйте в вакансии , к вам никто не пойдет, пока такие сотрудники как она занимаются поиском. Орала, почему я не нахожусь рядом с компьютером, раз я в поисках работы. Это поведение считается нормальным в компании? У меня сложилось впечатление, что она пила полдня, в потом решила поработать. Работайте сами с таким неадекватом!!!
18.01.2023
После приглашения на собеседование на должность супервайзера, я прошел через 5 собеседований с разными директорами отделов в течение месяца. Каждый из них казался самым главным и умным. В результате у меня остались негативные впечатления о компании, и я не рассматриваю работу здесь для себя. По-моему мнению, если люди не могут принять решение о приеме кандидата в течение месяца, то это может свидетельствовать о неорганизованности рабочих процессов в компании.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ВОДА. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
14.08.2024
Я занимаюсь разработкой дизайнов вышивки с 2014 года. Это моя страсть. Сначала делала только для себя, но все таки нужен трудовой стаж и последние 4 года благополучно работаю в компании «Союзспецодежда». В компании мне очень нравится, что зарплату выплачивают полностью на карту, хороший коллектив, интересные корпоративные мероприятия. Научилась работать в разных техниках для развития своих навыков. Могу сделать дизайны в Фотостежке, Сфумато, крестике, нарисовать в вилкоме, разработать кружево, умею работать в фотошопе и иллюстраторе, обожаю логотипы, шевроны, патчи, считаю это лучшее изобретение в персонализации поместив в маленьком изображении целые отрасли, и все это благодаря вышивальным машинам и программам.
16.12.2024
1. Оформление на работу с 1-го дня, все официально, идет трудовой стаж. 2. Все оплаты от зп до премий в белую, на карту. 3. Обучение обширное, постоянное за счет работодателя. 4. Оплата отпуска, больничных, подарков детям. 5. Хорошо оборудованные и обеспеченные необходимым рабочие места. 6. Оборудованная комната для приема пищи. 7. Скидки на товары. 8. Отличный коллектив. 9. Интересные кооперативы для сотрудников обеспечивает работодатель.
25.02.2024
Бэггинс кофе (Baggins Coffe) – если не оформляют трудовой договор это нарушает трудовое законодательство? Работала почти 6 месяцев, так и не оформили трудовой договор ("кормили завтраками"). Как потом уже поняла из общения с другими работниками других кофеен, многие кофейни просто еле-еле сводят концы с концами, поэтому экономят на чём получится. Я лично общалась примерно с 12-15 сотрудниками из других кофеен и никто не был оформлен по трудовому договору, у двух был договор ГПХ, но это явное нарушение трудового законодательства, так как договор ГПХ нельзя заключать с сотрудниками которые на протяжении длительного времени ходят на работу, по установленному графику и тд. Трудовая и налоговая инспекции должны заняться этим и проверить все кофейни и всех сотрудников управляющей компании на предмет оформления трудовых отношений, а так же проверить не уходит ли компания Бэггинс кофе от уплаты налогов. В тот момент, когда я увольнялась были экзамены в университете и было не до походов в трудовую инспекцию, поэтому к сожалению так и забросила эту идею, но считаю что напрасно. В Бэггинс кофе у меня был график 2/2, 13 часов (12 часов работает кофейня, 30 утром и 30 минут вечером тратилось на открытие и закрытие кофейни), з/п 30 000 руб. У бариста много начальников по той причине, что это франшизная модель, поэтому помимо владельца кофейни который купил франшизу, будут ещё начальники из управляющей компании Бэггинс кофе и всем нужно угодить. Причём, судя по рассказам бариста из других кофеен сами владельцы кофейни нередко конфликтуют с работниками управляющей компании, поэтому атмосфера так себе. Когда я работала, были штрафы например за не проданный и списанный товар, объясняли это тем, что бариста обязан контролировать сроки годности и продавать товар у которого срок годности подходит к концу. У Павлова Андрея (владельца Бэггинс кофе) слишком много пафоса, именно пафоса, в отношении того дела которым он занимается, - дела, в котором большой массе рядовым сотрудникам кофеен и может быть офиса не хватает денег на нормальное официальное оформление, на налоговые отчисления с зарплаты сотрудников и это очень отталкивает.
11.06.2023
Неадекватное руководство, которое еще поискать надо
19.11.2024
Спустя 6 месяцва, конечно, могу свои выводы сказать о месте работы. Большой плюс, что здесь оформление по ТК РФ с социалкой и нет проблем с выплатой зарплаты. По организации рабочего процесса всё более чем хорошо. Касаемо коллектива, люди разные, но отнашение доброе.
25.08.2023
Активно развивающаяся компания, на рынке за несколько лет зарекомендовала себя с лучшей стороны. Условия достойные. Руководство лояльное. Всё в целом устраивает.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы