Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКазань
Комментарий
На 4-ом этапе собеседования (всего-то лишь???) я по полной убедился в настоящем презрительном отношении к работникам как со стороны директора, которая меня постоянно перебивала когда я говорил. Также воочию сам убедился в реальном неадеквате такого "hr-спеца" в лице пресловутой и уже ранее упомянутой Сидоренко Марины!!! Эта Сидоренко во время 4-ого этапа начала мне написывать всякую фигню в ватс ап, о том, что я перебиваю директора, которая к слову то и дело обрывала меня на полуслове в бестактной форме. Далее Сидоренко мне начала царапать, что я много говорю о себе (мол твое дело только гривой кивать и во всем соглашаться, широко разинув рот!!!), а затем сообщила мне, что я дескать вообще не умею собеседоваться! И это говорит мне эта выскочка - с утиными накачанными ботексом губами: мне, человеку, который сам на руководящей должности проработал более 10 лет и прекрасно понимающий как нужно общаться с людьми на собеседованиях и в том числе со своими подчиненными в уважительной форме!!! В итоге я сделал замечание этой Сидоренко М и послал куда подальше такую шарагину контору, да еще работающую с таким "дистр-ром" как "Аквалоджик' в лице такой же самовлюбленной нарциссистки Булатовой Ю. Все негативные отзывы - чистая правда!!! Ребят, ну его подальше работать в таком днище, где уже на самом начальном этапе всячески показывают, что простой обычный сотрудник - ну вааще не человек, а какое-то рабское животное!!! Уважайте себя и шлите ко всем...эту контору
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
20.10.2023
Позвонила некий подборщик персонала Сидоренко Марина, и без представления кто/откуда начала качать права. Ребят, вы серьезно наняли такого человека на поиск персонала? Да хоть 100 тысяч выставляйте в вакансии , к вам никто не пойдет, пока такие сотрудники как она занимаются поиском. Орала, почему я не нахожусь рядом с компьютером, раз я в поисках работы. Это поведение считается нормальным в компании? У меня сложилось впечатление, что она пила полдня, в потом решила поработать. Работайте сами с таким неадекватом!!!
13.04.2023
В компании не работала, но была на собеседовании. Обещают зп в районе 70-80 тысяч, на этом все хорошее заканчивается.
18.01.2023
После приглашения на собеседование на должность супервайзера, я прошел через 5 собеседований с разными директорами отделов в течение месяца. Каждый из них казался самым главным и умным. В результате у меня остались негативные впечатления о компании, и я не рассматриваю работу здесь для себя. По-моему мнению, если люди не могут принять решение о приеме кандидата в течение месяца, то это может свидетельствовать о неорганизованности рабочих процессов в компании.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ВОДА. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
17.06.2024
Работа официальная через трудовой договор. Удобство и близость к месту проживания. Белая, своевременная зп. Отличный коллектив.
17.02.2025
Пишу честный отзыв, друзья, так я не расстраивалась никогда( Рекрутер говорит об обучении до 17:00 В итоге оно до 18:00 - зафиксировали. Обучение оплачивается, но это только на словах . Трудоустройство по самозанятости, возможно оформление через 3 ее лицо ( тут уже надо было задуматься) куда смотрит трудовая инспекция не ясно. Позвали меня на должность куратора, но попросили пройти обучение с 0 со всеми менеджерами. Я не голубых кровей, согласилась. Оформление спустя месяц, пугающее, но я иду. Работа с холодной базой, на вопрос откуда номера, получаю ответ , не знаем и вам не скажем, отвечайте по скрипту. Чем дальше я задавала вопросы защищающие меня, как сотрудника, тем больше разочаровывалась. А закончилось наше сотрудничество на том, что выяснилось, что обучение до 18:00, в момент, когда мне надо было уже бежать по делам, написав рекрутеру , та стала врать, что такого не говорила и если я уйду даже на пол часа раньше, то этот день не будет засчитан и надо будет начинать заново. По итогу я осталась, вырубился роутер, сходила перезагрузить - прошло от силы 10 минут, через час после окончания обучения, меня исключили из группы и попращались, даже когда я призывала, к рациональности, меня развернули. Занавес. Решать вам, подходит ли вам работодатель такой или нет.
03.07.2024
Ни в коем случае сюда не устраивайтесь.Отношение к людям,как к 💩💩💩. Дискриминация полнейшая. Оценивают не по профессиональным качествам,а будто невест себе ищут.
24.05.2025
Проводить больше коллективных мероприятий для сотрудников, не только в самом Лицее, но и с выездами за его пределы) Комфортные условия работы, так как я работаю с небольшим классом, удобный график, дружный коллектив, все обязательства по выплате заработной платы соблюдаются вовремя.
25.10.2023
Начались непонятные сокращения, зарплата снизилась вдвое или даже втрое, постоянно меняются правила, и изменения не всегда объявляют вовремя. Неустанно налагают штрафы. Великий поток сотрудников, что понятно, так как обещания на этапе собеседования и обучения не совпадают с реальностью. Задержки в выплате зарплаты происходят то на пару дней, то на неделю-две. В компании множество менеджеров, но приличную прибыль получает только нескольким, и то за счет постоянного мониторинга и отсутствия свободного времени. Чтобы зарплата был более-менее нужно работать 6 дней в неделю
22.02.2024
Поработал тут недолго, благо предложил более достойную работу. Текучка персонала сумашедшая, крысятничество со стороны руководства, так и со стороны коллектива меня просто ошарашила. Это моё не первое место работы, но могу уверенно сказать самое худшее.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы