Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Мошенники. Выполнил больше половины работы. Договорились на оплату половины (10 тыс. рублей). Ничего не получил. Неделя работы впустую. Игорь Кондауров - аферист.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
29.07.2025
Работаю здесь уже несколько месяцев — первое, что понравилось, это спокойная атмосфера в команде и вменяемое руководство. Можно работать удалённо, при этом чувствуешь поддержку — всегда есть с кем обсудить задачи. Проекты разнообразные, нет рутины. Если инициативен — это поощряется, в том числе и премиями. Пока всё устраивает.
03.07.2025
Год назад я присоединился к команде Joywin и до сих пор считаю это одной из лучших карьерных удач. Обучение, геймификация, микроконтент — всё, что люблю. И главное — у нас слушают. Это редкость.
19.06.2025
Хочу рассказать о своем опыте сотрудничества с JoyWin. В целом могу сказать, что все оказалось даже лучше, чем я ожидала. Я пришла в компанию относительно недавно, и хочу отметить, что с самого начала не было лишнего стресса, сразу чувствовалось уважение и доверие к себе как к специалисту( за это спасибо адаптации и знакомству с HR Настей) Особенно радует, что здесь не боятся пробовать новое и открыты к идеям — даже в начале пути мои идеи ценятся, а инициатива одобряется. Не знаю, как все было раньше, но сейчас, в мае-июне 25 года, вопросов к руководству у меня точно нет: адекватная занятость, абсолютно релевантные задачи, приятный коллектив: нет табуированного "мы семья", но есть "я отвечу на любой твой вопрос, обращайся в любое время, как твои дела?". С первых дней говорят о желании долгосрочного сотрудничества- и это действительно чувствуется. Надеюсь, что все продолжится в таком духе) Обязательно вернусь через пару месяцев- посмотрим, поменяется ли уровень, или все останется также на высоте)
16.06.2025
Начала свой путь в IT вместе с командой Joywin. Руководитель и вся команда стараются максимально помочь во время периода адаптации, есть курсы и регламенты для каждого сотрудника. Рабочее время начинается по-разному, сам отслеживаешь рабочие часы. Минимум бюрократии и бесполезных многочасовых созвонов, все четко, структурировано и по делу. Перерабатывать не приходится.
16.06.2025
Команда - отличная, проекты - интересные, работаю как СЗ, график работы свободный, время подстраиваю под себя сам. За курс по управлению проектами отдельное спасибо.
10.06.2025
Работаю в компании JoyWin с декабря 2024г. Очень быстро влилась в коллектив. Команда вся позитивная, руководитель всегда поможет советом. Есть система обучения и тестирования. Все на высоте)
Помогите составить детальное представление о работе в компании Joywin. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.03.2024
Компания выбрала интересную стратегию - завернуть работу по раздаче листовок в вакансии "Стажёр в отдел рекламы и PR" и "Специалист в отдел рекламы"! Раньше пипл бустед называли свои вакансии "Специалист BTL маркетинга", а теперь так Работа связана с рекламой и PR, так же, как работа чернорабочего связана с архитектора Не тратьте время, если вы хотите работать и развиваться в маркетинге - раздавать листовки вам точно не захочется РАБОТОДАТЕЛЬ, ПОМЕНЯЙ НАЗВАНИЕ ВАКАНСИИ!! НЕ ВВОДИТЕ ЛЮДЕЙ В ЗАБЛУЖДЕНИЕ. НЕ ТРАТЬТЕ ЧУЖОЕ ВРЕМЯ
24.03.2024
Хочу рассказать вам как я проанализировала вакансии УК Преимущество в декабре 2023 г наткнулась на вакансию менеджера с зарплатой 90к. Спустя 3 с небольшим месяца опять же наткнулась на эту же вакансию только уже с зарплатой 80к до Ндфл скажу вам что очень круто урезали зарплату. Стоит настороженно относиться к данной УК раз они за несколько месяцев в преддверии кризиса кадрового голода урезают зарплаты. Это всё может плачевно стать для вас кто собирается устроиться работать в данную компанию.
28.03.2024
В принципе все ок, зп приходит вовремя, работа не такая уж сложная, зависит от человека. Крупная компания, полное обеспечение: одежда, питание, зп в срок, работа официальная и по договору. Контингент в основном простоват, но адекватен. Условия труда неплохи, на складе всегда чисто, туалеты, раздевалки - аналогично. Оборудованы места для приема пищи, есть место отдыха, небольшие развлечения (шашки, шахматы, теннис). Обеды начали возить, но ждем полноценную столовую.
23.05.2023
Согласен с предъидущим оратором. Директор - энерговампир который обязательно найдет почему ты виноват и наорет как истеричка. Устраивался конструктором, а сделали слесарем, в цеху все древнее обрудование пыльное и грязное в масле нужно ремонтировать. Мастер цеха и технолог девочки без опыта работы, ничего не понимают. Помощи от них ноль. Директор может наорать и начать принуждать к сверхурочным, до 9 или даже до 11. Потом найдет причину почему он не считает нужным тебе за эти сверхурочные платить. Но в целом свою з.п. получать будешь, все по белому. Просто там будут кушать твою энергию. 3 недели покажуться как пол года. Ковыряться в цеху пришлось почему то в чистой своей одежде, брюки и ботинки. Хотя униформа у них есть, но директор запретит ходить в этом комбинзоне в офисе.
14.11.2024
Хороший офис, адекватное руководство, которое реально обучает и вкладывает в своих сотрудников. Спасибо, Юлии которая меня собеседовала и всё подробно рассказала. Моё мнение о Юрист для людей изменилось благодаря ей в лучшую сторону)
19.06.2023
Хорошая компания, интересная работа. Коллеги профессиональные, с ними комфортно работать. Начальство адекватное, в меру требовательное. Условия труда достойные, обеспечивают всем необходимым. Все выплаты производят вовремя, прозрачная система начисления зп. Карьерный рост возможен, если будете стараться и показывать результат.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы