Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании HuntIT
Москва
Комментарий
- Задержка выплат и неопределенность с точной датой зп - Большое количество регламентов, которые меняются чуть ли не каждый день - Выбор без выбора: 1. Все сотрудники проходили опрос о желаемом формате работы при открытии нового офиса. Говорилось, что уйти обратно на удаленку можно всегда, но по факту в этом было отказано большинству желающих 2. Могут перекинуть в другое направление, не уточнив о готовности и желании сотрудника 3. Бросают на усиление в разные направления, что сбивает ритм работы - Ощущение, что постоянно не хватает рекрутеров и компания не справляется с оттоком сотрудников - Карьерный рост только при условии переработок - Завышенные таргеты по ежедневным/еженедельным отчетам. Цифры завышены и обязательны к исполнению, что значительно усложняет работу. Выполнять таргет 100% можно только при условии задержек на работе Гибкое начало рабочего дня и сокращенный рабочий день – однозначно +, хорошо вписывается в work-life balance. Коллектив отличный! Все коллеги открыты к поддержке и помощи, особенно с пониманием относятся к новым сотрудникам и помогают адаптироваться и изучить процессы работы. Корп. культура развита неплохо, есть различные клубы по интересам, онлайн-игры для удаленных сотрудников, настолки в офисе, завтраки. Выдают хорошую технику.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании HuntIT
27.02.2025
Введите систему кпи для менеджеров по работе с партнерами. Вообще система повышения зп очень туманная Очень корпоративных «плюшек». Английский, спорт, всегда есть чем перекусить на кухне и тд
Работник
24.02.2025
Необходимо сделать упор на разработку и описание регламентов работы сотрудников и отдела контроля качества Руководству прислушиваться к сотрудникам и не быть категоричными в своих решениях Научиться воспринимать обратную связь в разных ее интерпретациях и делать выводы для развития компании Удаленная работа Разные варианты выплаты ЗП График работы Предоставление рабочей техники
Работник
01.02.2025
Очень низкий оклад: обещали пересмотр после окончания испытательного срока - обещания не сдержали. Несколько раз задерживали зарплату Штрафы по многим пунктам Огромные отчеты ради отчетов, так же как и процессы ради процессов Ощущение, что у менеджмента нет понимания того, как нужно управлять бизнесом Некоторых сотрудников уволили внезапно и одним днем! Коллектив хороший был. Дмс не для всех, но у кого-то был. Красиво рассказывали про экологичность и рост в компании
Работник
30.01.2025
Опытное высшее руководство набирает молодых неопытных ребят, которые согласятся на меньшее. Нужно отчитываться буквально о каждых 30 минутах рабочего времени в календаре и реально нельзя отдохнуть больше часа в день, остальное время должно быть чем-то оправдано. Также нет единой структуры в компании, стоит улучшить коммуникацию. Отличный вариант как первая работа для рекрутеров, чтобы изучить основы, привыкнуть к дисциплине и многозадачности, а потом уйти в компанию сильнее и не ощущать нагрузки.
Работник
23.01.2025
Распределение нагрузки между сотрудниками в течение рабочего дня Свобода в выборе рабочего графика при личном обсуждении с начальством
Работник
28.12.2024
Маленькая зп. Очень маленькая. Переработки( хотя график работы 6 часов) Испытательный срок закрывали не 2-3 месяца как говорили и прописано в договоре, а целых 5 месяцев. Водили за нос. Потом когда дошло время до ДМС, каким-то образом, случилось, что появились проблемы и никому выдать не смогли ДМС. График удобный с 11-13:00. Выдают всю технику. Есть выбор или гибрид или удаленка.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе HuntIT
Помогите составить детальное представление о работе в компании HuntIT. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
11.07.2025
Помойка. Неадекватное руководство, анархия, сплетни и доносы Их нет
Работник
16.01.2024
Отличная школа, в которой можно развиваться. На своем примере и примерах своих коллег могу сказать, что можно начать работать, как сотрудник поддержки, а через пару лет стать руководителем целой команды или вообще изменить сферу работы.
Сотрудник
06.04.2024
Много где работал, но тут самое не адекватное руководство. Один только М******* чего стоит, если вы хотите туда устроиться, подумайте раз тридцать и откажитесь
Наладчик аппаратного и программного обеспечения
11.07.2024
Мыльный пузырь МЭП-ПРОЕКТ без сайта, без выполненных проектов, без сотрудников состоящих в нопризе ищет лохов, которые обеспечат сладкую жизнь 5 быдло директорам. Без лоха-жизнь плоха! Бегите скорей сюда на собеседование вам тут точно не заплатят.
Офис-менеджер
12.02.2024
Сотрудница hr долго морочила голову обещаниями организовать собеседование, и в итоге пропала без ответа. Это показатель отношения к соискателям и работе.
Работник
14.08.2025
Работаю на складе два года. Зарплата хорошая, официальное оформление с первого дня. Полис ДМС после года работы офромляют. Вкусные обеды по льготной цене, спецодежда за счет работодателя. Работы на складе много, но я работаю не один в смене, нагрузка распределяется на всех равномерно. Что можно улучшить? Организовать место для отдыха сотрудников, добавить возможность ротации в смежные отделы, логистику, закупки.
Кладовщик
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы