Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Смарт-Сервис
Москва
Комментарий
Оформление официальное. Зарплата без проблем, всегда вовремя. Отпуска и больничные оплачиваются, все по правилам. Серьезная компания, хороший работодатель, работа интересная.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Смарт-Сервис
14.10.2023
С чего бы начать. Нашла объявление, устроилась. Работа не официальная, по договору ,о котором в итоге не спросили даже, заполнила, принесла ничего не надо оказалось (понадобился только ,когда я ушла , и начали выплачивать зп). Предложили склад яндекс маркета, на улице индустриальной 2. Сказали скинуть все доки , фотку свою и др. Первый день 12 часов стажировка бесплатная, хотя эту работу даже школьник поймёт, чему там 12 часов учиться непонятно. Потом я отработала ещё 4 смены (в общем 5 дней). Из которых 1 смена бесплатная, 3 смены по 1500р (это их условие по оплате) , и последняя смена моя была оплачена за количество пиков. На собеседовании говорили, что платят каждые 2 недели. В итоге месяц спустя, денег я так и не получила. Менеджеры кормят завтраками, менеджеры по устройству вообще ничего не знают и они тут не причём говорят, потом вообще перестали трубки брать. Мошенничество какое то. Никому не советую устраиваться в эту шаражкину контору. Текучка огромная. Распределение рандомное ,девушке может выпасть и холодильник и все что угодно, ппмхозится тратить время на отмену заказа , из за чего теряешь время и + руководство не бывает на месте часто. И тупые шутки руководителей, типо что тяжёлая чтоль (при заказе стир.машинки , газовой плиты и подобного).
Работник
10.10.2023
Полно! Начиная с собеседования, одна только ложь)
Работник
19.08.2023
Хороший социальный пакет, включая медицинскую страховку. Офис чистый и комфортный, легко добираться на транспорте.
Работник
07.08.2023
Руководство компании очень лояльное, и это сказывается на атмосфере в коллективе. Мы работаем как единая команда, всегда помогаем друг другу и доброжелательно относимся к своим коллегам. Работодатель держит свое слово и предоставляет все условия, которые были оговорены на собеседовании. Это создает уверенность и комфорт в работе.
Работник
26.06.2023
Для начала нужно отметить что компания это лживая шарашкина контора которой обсолютно плевать на своих сотрудников. То что вы можете услышать на собеседовании это полная ерунда. Воротят что хотят - меняют ставку(почасовую), если что-то не нравится как говорят "никто никого не держит". Только есть момент, за месяц адской работы получите максимум 20 тысяч, на большее даже не расчитывайте. Главный менеджер Алексей найдёт любую причину чтобы не заплатить. Если бережёте себя и своё здоровье, ни в коем случае не идите в этот рабочий дом
Работник
18.03.2023
Руководство в компании очень лояльное. Коллектив здесь прекрасный - дружелюбный и объединенный. Работать здесь очень комфортно. Все условия, которые обсуждались на собеседовании, работодатель действительно выполняет.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Смарт-Сервис
Помогите составить детальное представление о работе в компании Смарт-Сервис. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
09.08.2024
Зарплата меня устраивает, трудоустройство по договору, все официально. График работы для меня удобный. Есть обучение для новичков, можно без опыта. Условия хорошие, есть где покушать и отдохнуть. При желании можно расти в должности. Люди отзывчивые. Много работы, значит идет отгрузка, растут покупки, и значит будут хорошие премии.
Старший кладовщик
08.06.2024
Работаю на должности методиста. Всегда много проектов, если честно такого количества нигде не видела, а это моя далеко не первая работа. Плюс, в компании используются современные технологии и инструменты. Минус, иногда не хватает времени на отдых, из-за большого кол-ва задач, но результаты того стоят.
Методист
10.06.2023
Для начала что стоит поменять: -Отношение к работникам, они не рабы -Не сходить сума с введением бережливого производства -Упрощение взаимодействия между подразделениями -Объяснить части подразделений для чего они в принципе находятся в этой компании (итц, технологи, конструктора), постоянно переводят стрелки на смежные подразделения, либо на своих же коллег, -Руководители в принципе игнорируют и не общаются если ты ниже руководителя производства, хотя находятся на ступень ниже тебя -Сократить штат ИТР и перераспределить зоны ответственности, технолог отвечающий за сборку одного изделия с загруженностью в 3 часа в год или конструктор курирующий третий снизу болт фальцепрокатного станка. -Собственникам хоть иногда вникать в происходящее на их производствах, а не обсуждать на каждой планёрке один и тот же неработающий станок -Контроль приобретения оборудования, так как живя на откатах от производителей, человек не может сделать выбор в сторону полезного оборудования, вместо выгодного ему. -Бездарные и глупые руководители -Уровень зп Компания выросла из полу гаража в серьезного игрока на рынке по изготовлению и продаже вентиляции, я наблюдал и лично принимал участие в становлении производства в Екатеринбурге, застав ужасный грязный цеха аренде с постоянным бардаком и дойдя до своих собственных производственных площадей с грамотной организацией производственных участков. За 5 первых лет в разы увеличился штат сотрудников, расширился парк станков, от стандартного оборудования до новых чпу и автоматических станков, улучшилось качество продукции, выросла производительность. А потом начали внедрять бережливое производство, сходя сума на абсолютно бессмысленных моментах и изматывая сотрудников постоянными тестами и экзаменами. В бп очень много полезного, пока это не доходит до фанатизма с написанием "Библии неватома" Главное что почерпнули некоторые из бп, это делегирование. На данный момент компания доходит до безрассудных поступков с марионеточнвмт руководителями среднего и высшего звена, которые чётко выполняют указания с головного офиса. Растеряли основную массу компетентных сотрудников как среди ИТР и слесарей на производстве, так и среди отдела продаж, считая что за забором много желающих и что обновление штата пойдёт на пользу. Из сотрудников выжимают все силы, а потом выкидывают, а если ты сам решил уйти, то скажут что это "непорядочно" и предложат отработку в 3-4 месяца. Само долго продержалась производство, дожив до января 2023, пока в должность не вступил "Горбачев" своего времени. За 4 месяца руководства "обновил" 60% штата, потеряв высококвалифицированных сотрудников, зато прекрасно выполняющий указания с Новосибирска. В большинстве своём компанию волнует куда уходят сотрудник, а не почему это происходит. Очень обидно за вложенные силы в рост компании, а сейчас наблюдать полнейшую деградацию. Желающим устроиться, советую очень хорошо подумать, а уже работающим найти что тот лучше
Работник
06.03.2024
Нет формы для сотрудников, хотя казалось бы работа в Тинькофф! Постоянно придумывают поводы для штрафов, зачем? Можно быть немного более человечным и проявлять немного больше понимания к сотрудникам.
Менеджер по продажам
11.07.2024
Спасибо Дане, помогла в сложной ситуации. Тоже хочу пожелать терпения и меньше токсичных личностей)
Клиент
20.09.2024
1. Получение колоссального опыта и знаний. 2. Коллектив состоит из крутых специалистов, практически все профессионалы. 3. Интересные задачи 4. Красивый офис, но, то что все прозрачно. в стекле, не скрою, порой раздражало. 5. Карьерный рост возможен, если сотрудник, действительно, крутой спец и есть возможность расширения отдела. 6. З/п белая и вовремя дают- по-моему это само собой разумеющееся, поэтому "плюсовать" это как достоинство сомнительно, но плюсую, т.к. не во всех компаниях практикуют прозрачность зп.
web разработчик
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы