Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании РСМИ
Москва
Комментарий
Потеряла год в этой компании. Сама идея классная, но сайт не обновляется, нет нормальных программистов. Оно и не удивительно, ведь всем этим руководит этот директор. Вам туда стоит устроиться, если вы пишете диплом по психологии или вы коллекционируете кейсы нестандартных психических поведений. Директор явно стоит вашего внимания) за минуту можно увидеть на лице все эмоции, причем вперемешку. Но на этом «подарочки» не заканчиваются. Здесь у всех серая зарплата. В трудовом договоре прописана сумма раза в 2-3 меньше. Если повезет, то будут платить полностью все. Но через пару месяцев карета превратится в тыкву и начнется треш. Директор очень непредсказуем, может в один момент перестать здороваться с тобой, начнет обвинять во всех бедах компании, орать как бешеный, унижать, угрозы даже могут быть. Потом тебе платят сумму только по договору, серой части нет. Причем работать ты будешь больше, поставят рандомные kpi и условия, при которых можно получить серую часть. Вся эта вакханалия сопровождается интригами. Директор просто обожает сплетни, заговоры, какие-то психологические игры в отношении своих работников и клиентов. Он считает всех дебилами, зато он самый умный, царь-бог, который может всеми крутить. Клиенты тоже страдают от его неуравновешенности. Пообещает то, чего мы в принципе сделать не сможем, просто потому что нет ресурсов. Будет кормить завтраками кллиентов, даже может взять аванс за работу. А потом скажет: виноват сотрудник, он некомпетентный, я его уволю и сам все сделаю. Директор очень жадный. Закатайте губу на повышение зарплаты. Он скорее понизит вас в должности, чтобы урезать ЗП,чем даст прибавки. Или вообще уволит, чтобы сэкономить. Что говорить, если у компании даже офиса нет. Отсюда просто бегут, а тех, кто остается тупо увольняют, реже платят серую часть. Директор просто любитель угроз. Типа уничтожит тебя, всех твоих близких, испортит жизнь и карьеру. Он как маленькая шавка, которая только лает, но на деле ничего из себя не представляет. С ним не судится только ленивый, иски сыпятся от клиентов, акционеров, бывших сотрудников. В общем, тот еще кадр, который топит сам себя. Никогда таких людей не встречала.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании РСМИ
21.05.2024
отношение к сотрудникам, организация рабочего графика и мотивационных программ, оздоровление микроклимата в компании красивый офис, хорошие и доброжелательные люди в коллективе, образ современной продвинутой компании
Работник
21.11.2023
Потеряла год в этой компании. Сама идея классная, но сайт не обновляется, нет нормальных программистов. Оно и не удивительно, ведь всем этим руководит этот директор. Вам туда стоит устроиться, если вы пишете диплом по психологии или вы коллекционируете кейсы нестандартных психических поведений. Директор явно стоит вашего внимания) за минуту можно увидеть на лице все эмоции, причем вперемешку. Но на этом «подарочки» не заканчиваются. Здесь у всех серая зарплата. В трудовом договоре прописана сумма раза в 2-3 меньше. Если повезет, то будут платить полностью все. Но через пару месяцев карета превратится в тыкву и начнется треш. Директор очень непредсказуем, может в один момент перестать здороваться с тобой, начнет обвинять во всех бедах компании, орать как бешеный, унижать, угрозы даже могут быть. Потом тебе платят сумму только по договору, серой части нет. Причем работать ты будешь больше, поставят рандомные kpi и условия, при которых можно получить серую часть. Вся эта вакханалия сопровождается интригами. Директор просто обожает сплетни, заговоры, какие-то психологические игры в отношении своих работников и клиентов. Он считает всех дебилами, зато он самый умный, царь-бог, который может всеми крутить. Клиенты тоже страдают от его неуравновешенности. Пообещает то, чего мы в принципе сделать не сможем, просто потому что нет ресурсов. Будет кормить завтраками кллиентов, даже может взять аванс за работу. А потом скажет: виноват сотрудник, он некомпетентный, я его уволю и сам все сделаю. Директор очень жадный. Закатайте губу на повышение зарплаты. Он скорее понизит вас в должности, чтобы урезать ЗП,чем даст прибавки. Или вообще уволит, чтобы сэкономить. Что говорить, если у компании даже офиса нет. Отсюда просто бегут, а тех, кто остается тупо увольняют, реже платят серую часть. Директор просто любитель угроз. Типа уничтожит тебя, всех твоих близких, испортит жизнь и карьеру. Он как маленькая шавка, которая только лает, но на деле ничего из себя не представляет. С ним не судится только ленивый, иски сыпятся от клиентов, акционеров, бывших сотрудников. В общем, тот еще кадр, который топит сам себя. Никогда таких людей не встречала.
Работник
25.10.2022
В компании сотрудники не задерживаются долго — средний срок работы менеджера составляет всего 2-4 месяца. Как только заканчивается испытательный срок, начинается увольнение без предупреждения. Все происходит грубо и без всякого уважения. Директор Д.В. относится к сотрудникам, партнерам и клиентам как к мусору, предпочитая увольнять по статье Трудового Кодекса с записью о прогулке или несоответствии. Для него это источник удовольствия. За пять лет работы из компании выгнали около 70 человек, среди которых были настоящие профессионалы: программисты, веб-дизайнеры, менеджеры, бухгалтеры и юристы, которые сделали компанию успешной. Вместо передачи опыта новым сотрудникам, их постоянно оскорбляют и угрожают судебными преследованиями.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе РСМИ
Помогите составить детальное представление о работе в компании РСМИ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
01.05.2025
https://boss-nadzor.ru/company/89139/review_lidofon/215942 Отзыв писала выше, хочу принести искренние извинения компании и руководству, за клевету с моей стороны. Хочу рассказать о своем опыте работы в этой компании, искренне и честно! Работаю в компании полгода. Искренне рекомендую для сотрудничества. Обучили всему с нуля. Зарплату платят всегда вовремя и как было оговорено и описано в условиях. Быстро выросла в деньгах. Никаких скрытых условий и звездочек "если" как в других компаниях. Благодарю компанию за всё и желаю успехов и процветания! Четкие условия, высокая зарплата в срок, обучают с нуля. Дружный коллектив. Всегда помогут и подскажут. Вежливое руководство Екатерина Фазлы
Тренер обучения
06.09.2024
1. ЗП здесь не видать 2. Штрафы 3. Наглухо отбитое руководство 4. Нереальная текучка 5. Ложь при прохождении собеседований. Перечислять можно еще долго. Но и этого достаточно, чтобы сделать выводы о компашке.
Менеджер
19.11.2024
Спустя 6 месяцва, конечно, могу свои выводы сказать о месте работы. Большой плюс, что здесь оформление по ТК РФ с социалкой и нет проблем с выплатой зарплаты. По организации рабочего процесса всё более чем хорошо. Касаемо коллектива, люди разные, но отнашение доброе.
Кладовщик-комлпектовщик
15.02.2025
Я ушла в этой компании в декретный отпуск, хочу вернуться обратно, тк нравится коллектив, достойная оплата, современный офис.
Менеджер по персоналу
24.11.2023
Вначале меня поразило решение избавиться от заведующих и фасовщиков. В крупных аптеках, где поток клиентов был наивысшим, это решение стало критичным. Вместо того чтобы поддерживать баланс обязанностей, все бремя легло на плечи фармацевтов и провизоров. Частые изменения в системе оценок добавили еще больше нестабильности. Кажется, что каждая аптека имеет свои правила и требования. Необходимо, чтобы баллы были едиными во всех филиалах сети. Оставив подработки по желанию в выходные, руководство вдруг стало предлагать их в приказном тоне, даже в рабочие дни. Это вызывало недовольство у сотрудников, ведь никто не желал делать подработку в четыре часа дня после трудового дня в своей аптеке. Один из главных минусов — подбор персонала без фармацевтического образования. Как провизору, мне приходилось обучать медсестер фармацевтическим навыкам, не получая за это дополнительной оплаты. Это не только несправедливо, но и вредно для всей команды. Постоянный контроль за чеками, а также сбор чеков конкурентов за свои деньги, приводил к ощущению постоянного надзора и давления. Вместо того чтобы сосредотачиваться на обслуживании клиентов, нам приходилось тратить время на эти формальности. К тому же, карьерный рост в компании очень медленный! Руководство уделяет внимание формальностям, а не развитию своего персонала.
Провизор
09.05.2025
Все замечательно! В компании я новый человек, но обучают и вкладываются на 100%. В компании привлекло командировки и полная занятость, это то, что нужно для меня!
Менеджер
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы