Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
отношение к сотрудникам, организация рабочего графика и мотивационных программ, оздоровление микроклимата в компании красивый офис, хорошие и доброжелательные люди в коллективе, образ современной продвинутой компании
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
21.11.2023
Потеряла год в этой компании. Сама идея классная, но сайт не обновляется, нет нормальных программистов. Оно и не удивительно, ведь всем этим руководит этот директор. Вам туда стоит устроиться, если вы пишете диплом по психологии или вы коллекционируете кейсы нестандартных психических поведений. Директор явно стоит вашего внимания) за минуту можно увидеть на лице все эмоции, причем вперемешку. Но на этом «подарочки» не заканчиваются. Здесь у всех серая зарплата. В трудовом договоре прописана сумма раза в 2-3 меньше. Если повезет, то будут платить полностью все. Но через пару месяцев карета превратится в тыкву и начнется треш. Директор очень непредсказуем, может в один момент перестать здороваться с тобой, начнет обвинять во всех бедах компании, орать как бешеный, унижать, угрозы даже могут быть. Потом тебе платят сумму только по договору, серой части нет. Причем работать ты будешь больше, поставят рандомные kpi и условия, при которых можно получить серую часть. Вся эта вакханалия сопровождается интригами. Директор просто обожает сплетни, заговоры, какие-то психологические игры в отношении своих работников и клиентов. Он считает всех дебилами, зато он самый умный, царь-бог, который может всеми крутить. Клиенты тоже страдают от его неуравновешенности. Пообещает то, чего мы в принципе сделать не сможем, просто потому что нет ресурсов. Будет кормить завтраками кллиентов, даже может взять аванс за работу. А потом скажет: виноват сотрудник, он некомпетентный, я его уволю и сам все сделаю. Директор очень жадный. Закатайте губу на повышение зарплаты. Он скорее понизит вас в должности, чтобы урезать ЗП,чем даст прибавки. Или вообще уволит, чтобы сэкономить. Что говорить, если у компании даже офиса нет. Отсюда просто бегут, а тех, кто остается тупо увольняют, реже платят серую часть. Директор просто любитель угроз. Типа уничтожит тебя, всех твоих близких, испортит жизнь и карьеру. Он как маленькая шавка, которая только лает, но на деле ничего из себя не представляет. С ним не судится только ленивый, иски сыпятся от клиентов, акционеров, бывших сотрудников. В общем, тот еще кадр, который топит сам себя. Никогда таких людей не встречала.
25.10.2022
В компании сотрудники не задерживаются долго — средний срок работы менеджера составляет всего 2-4 месяца. Как только заканчивается испытательный срок, начинается увольнение без предупреждения. Все происходит грубо и без всякого уважения. Директор Д.В. относится к сотрудникам, партнерам и клиентам как к мусору, предпочитая увольнять по статье Трудового Кодекса с записью о прогулке или несоответствии. Для него это источник удовольствия. За пять лет работы из компании выгнали около 70 человек, среди которых были настоящие профессионалы: программисты, веб-дизайнеры, менеджеры, бухгалтеры и юристы, которые сделали компанию успешной. Вместо передачи опыта новым сотрудникам, их постоянно оскорбляют и угрожают судебными преследованиями.
18.11.2021
Потеряла год в этой компании. Сама идея классная, но сайт не обновляется, нет нормальных программистов. Оно и не удивительно, ведь всем этим руководит этот директор. Вам туда стоит устроиться, если вы пишете диплом по психологии или вы коллекционируете кейсы нестандартных психических поведений. Директор явно стоит вашего внимания) за минуту можно увидеть на лице все эмоции, причем вперемешку. Но на этом «подарочки» не заканчиваются. Здесь у всех серая зарплата. В трудовом договоре прописана сумма раза в 2-3 меньше. Если повезет, то будут платить полностью все. Но через пару месяцев карета превратится в тыкву и начнется треш. Директор очень непредсказуем, может в один момент перестать здороваться с тобой, начнет обвинять во всех бедах компании, орать как бешеный, унижать, угрозы даже могут быть. Потом тебе платят сумму только по договору, серой части нет. Причем работать ты будешь больше, поставят рандомные kpi и условия, при которых можно получить серую часть. Вся эта вакханалия сопровождается интригами. Директор просто обожает сплетни, заговоры, какие-то психологические игры в отношении своих работников и клиентов. Он считает всех дебилами, зато он самый умный, царь-бог, который может всеми крутить. Клиенты тоже страдают от его неуравновешенности. Пообещает то, чего мы в принципе сделать не сможем, просто потому что нет ресурсов. Будет кормить завтраками кллиентов, даже может взять аванс за работу. А потом скажет: виноват сотрудник, он некомпетентный, я его уволю и сам все сделаю. Директор очень жадный. Закатайте губу на повышение зарплаты. Он скорее понизит вас в должности, чтобы урезать ЗП,чем даст прибавки. Или вообще уволит, чтобы сэкономить. Что говорить, если у компании даже офиса нет. Отсюда просто бегут, а тех, кто остается тупо увольняют, реже платят серую часть. Директор просто любитель угроз. Типа уничтожит тебя, всех твоих близких, испортит жизнь и карьеру. Он как маленькая шавка, которая только лает, но на деле ничего из себя не представляет. С ним не судится только ленивый, иски сыпятся от клиентов, акционеров, бывших сотрудников. В общем, тот еще кадр, который топит сам себя. Никогда таких людей не встречала.
Помогите составить детальное представление о работе в компании РСМИ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
11.11.2023
Да действительно в эту хрень элемаар нужно устроиться на работу, тогда всё узнаете и горько пожелеете.
13.12.2024
Заказы доставлять нравится, нет однообразия. Платят вовремя, выдают безлимитную тройку на проезд, связь тоже оплачивают.
18.04.2023
Подход к принципу работы и своей роли на ранке ПЭ труб. Люди бегут из этой компании, в Красноярске за полтора года уволилось 14 человек, это основной показатель что менять нужно всю структуру в Полипластик Сибирь. Уровень доходов ниже среднего. Атмосфера в коллективе удручающая. Руководство.
10.07.2024
На должности секретаря больше года. Честно скажу работа на самая простая) Надо всегда держать руку на пульсе и быть готовой к многозадачности. Но отдаю должное компании за бесплатное обучение для сотрудников, это возможность при желании, получить доп образование или переквалифицироваться и пойти на повышение.
07.05.2025
Меня в компанию привел друг, устроив сливщиком, теперь трудимся вместе.Зарплата всегда приходят вовремя: оклад плюс премия по выработке, сам могу влиять на свой доход.Есть разные обучения, ездили на другое проивзодство перенимать опыт, так что всегда есть что узнать нового. Мне важно, чтобы рядом с домом работать и чтобы платили хорошо. Немногие работодатели заботятся о том, что сотрудники проводят большую часть своего времени на рабочем месте.Для меня приятным дополнением стали бесплатные корпоративные плюшки: тренажёрный зал, комната отдыха с местом для приёма пищи, личный шкафчик, душевые кабины, а еще играем в хоккей с ребятами
17.07.2026
Работа интересная, задачи разнообразные, день проходит быстро. Нравится, что есть взаимодействие с разными отделами, постоянно узнаешь что-то новое, не застаиваешься на месте грубо говоря))) Руководство адекватное, можно спокойно обсудить рабочие вопросы. Условия норм, все устраивает
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы