Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюТюмень
Комментарий
Набирают несколько стажеров, те приходят три дня подряд. Их используют как бесплатную рабсилу. Убрать зал например, полки протереть, взять подушки на дом постирать. Если повезет, то возьмут вас из 10 таких же счастливчиков. Остальных обещаниями покормят и кинут в ЧС. Иногда специально набирают стажеров, чтобы они порядок навели. Если вас и вызовут на смену, то предложат отработать 2 недели по гпх, по которому вы полставки получать будете, а это 7 тыщ всего.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
07.02.2025
Зарплата всегда вовремя, никаких задержек. Обязанности очень понятные и не сложные, главное вовремя и качественно. Зависит так же и от вас, хорошо поработал и выполнил все по регламенту и зарплату получил хорошую ( в продажах всегда так). График 2/2, очень удобно совмещать личные интересы и работу, так же есть возможность и подработки(это плюс к вашим часам ). Оплачивают переработки, так же есть все удобства для отдыха и приема пищи. Все сотрудники проходят качественное обучение по регламентам и ассортименту, сдают подтверждения квалификации ( плюс подарочки от брендов, поставщиков и работодателя). Можно тестировать новые продукты.
29.08.2024
Белая заработная плата, всегда день в день. Для девушек идеальное место - работа в красоте, с хорошим товаром, много нового можно узнать о том, как правильно ухаживать за кожей, тестеры все в доступе и разрешено пользоваться. Покупатели тоже очень приятные, совсем другой контингент, не такой как в продуктах. Заработная плата, как и в других магазинах, зависит от тебя, насколько напродаешь - так и заработаешь. График, почти всегда, поддерживался 2/2. Коллектив дружелюбный, всегда готов подсказать, если чего то не знаешь
21.12.2023
1. Это хамское отношение руководства к своим сотрудникам. В офисе дизайна было 3 человека. Старший дизайнер, младший дизайнер и директор компании. Сказать, что ты работаешь под пристальным контролем и в постоянном напряжении это ничего не сказать. Директор могла сделать замечание, по тому поводу что часто ходишь в туалет, но на это были обоснованные причины, я пью дневную норму воды. Неоднократно получала выговоры, что рано ухожу с работы. Но это вообще ни в какие ворота. Я заканчивала в 18:00 и в это время собиралась. Видите ли не могу задерживаться на 15-30 минут. Но и на свое рабочее место стабильно приходила за 15 минут. Чтобы включить комп и сделать чай. Некомфортное рабочее место. Работа дизайнера завязана, что целый день сидишь. И комфортное место оно важно. На мой вопрос можно ли заменить стул от которого у меня болела спина мне ответили "не заслужила". Серьезно?! Комфортное место еще нужно заслужить? 2. Трудоустройство. С толкнулась с такой ситуацией. Когда отпрашивалась за бумагами для трудоустройства, мне сказали, что это недоработанное время вычтут из зп. Спрашивается когда брать бумажки для трудоустройства, если учреждение работают тоже до 18? Зарплату платили часть по договору, остаток в конверте. Отпускные и больничные при увольнении вообще не выплатили. Переработки не оплачивали. При увольнении еще директор добавила, ты и этих денег не достойна. Вот так я вышла в этот мир после института с официальным трудоустройством. Получила невероятный жизненный опыт с какими людьми не стоит работать! Которые постоянно держат вас в стрессовой ситуации и принижают. Не исключаю того факта, что где-то мне не хватало опыта, но это не дает право так обращаться с сотрудником.
20.11.2023
Второй экземпляр трудового договора не предоставляют. Зарплата формально разделена, официальная часть составляет 11 тысяч, остальная сумма выдаётся наличными. При увольнении вычитают все возможные расходы, включая предоставленную одежду, обувь, аксессуары, и даже недостачу товаров, возникшую из-за ошибок других сотрудников. Руководство проявляет агрессивное поведение и неуважительное отношение к сотрудникам. Предоставляемая форма одежды неудобна: в халате жарко, повязка на голове вызывает прыщи на лбу, а коричневые колготки - вообще треш. Приходилось продавать товары с истекающим сроком годности по полной стоимости. Новый товар добавлялся еженедельно, и если не удавалось продать его, сумма за него вычиталась из зарплаты. Подумайте 100 раз, устраиваться или нет сюда.
20.10.2023
Продавец в этой компаниисамое тупое существо, по мнению руководства.На каждом магазине есть админ, который не пытается поддержать дружескую атмосферу в коллективе, а как правило выделяет любимчика, а всех остальных начинает топить!Абсолютно долбанутый супервайзер, от которой пользы никакой!Если вы готовы все терпеть и лизать задницу, то вам там будет комфортно. Круговорот[censored]и абсолютно змеиный коллектив!Что касаемо формы, халат ужасного качества, который после первой же стирки начинает лезть.По условиям. Руководство не предоставляет ничего! Водой и туалетной бумагой и то не обеспечивают!График нестабильный от слова совсем!2/2 не ждите, чаще всего 2/1.Если вы согласились работать в этой сети, то можете сразу же забыть о личной жизни и вообще планировать что то бесполезно, т.к. вас могут с утра выдернуть на работу в ваш же выходной, при отказе велика вероятность получить штраф.Официальная зп 15т.р., и опять же велика вероятность, что вы будете получать только ее.Также будьте готовы к тому, что если вдруг в магазине какая то поломка, то устраняете вы ее самостоятельно, если не получается то возможно через месяц пришлют специалиста, но весь месяц справляйтесь сами
07.08.2023
Отношение к продавцам скотское! Руководство вообще конченное, начиная от владельцев сети, заканчивая супервайзером и администратором! Супервайзер то и дело, что топит магазины, при каждом малейшем недочете бежит звонить в офис и стучит в крысу! А в глаза ходит и улыбается, говорит какие молодцы! На каждом собрании супервайзер втаптывает в грязь и подставляет администраторов, а они продолжают подлизывать ей! Основная работа супервайзера, это придти на какой либо из магазинов, пол дня занимать комп, пол дня сидеть на складе и бегать курить
Помогите составить детальное представление о работе в компании ALOEsmart. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
05.12.2023
Лично я оцениваю работу по следующим критериям: 1. Деньги. С заработной платой в компании все в порядке: платится стабильно вовремя, официально + система премирования 2. Стабильность (надежность компании - более 30 лет существования. 3. Перспективность. Сюда входит в первую очередь профессиональный рост, за счет отличного обучения, а так же карьерный рост. 4.Время. График работы стандартный 5/2. 4. Хороший коллектив, люди отзывчивые, дружелюбные. Всегда пойдут навстречу и помогут.
17.07.2024
Босоногая шалупонь из МЭП-ПРОЕКТа настолько богатая, что может себе даже позволить бричку в лизинг на 3 года. Примерная дата будущего банкротства говноМЭП вангую январь -февраль 2027 года.
09.04.2024
В компанию СоюзСпецОдежда устроилась в прошлом году. Мнение о компании уже сложилось в период собеседования и учебы. На собеседовании были озвучены все условия работы, распорядок, обязанности. Всё, о чем говорилось, выполняется. Сотрудников в компании поддерживают, коллектив отзывчивый. Рабочий график устраивает, зарплату не задерживают. Нравится еще, что в людях раскрывают творческий потенциал привлекая к участию в различных мероприятиях.
12.08.2023
Высокая оплата труда , стабильная заработная плата,официальное трудоустройство с первого рабочего дня.
15.12.2023
Ужасное обращение к новым сотрудникам ,кидают тебя на произвол судьбы ,обучения нормального не дают (тупые сухие презентации в разных файлах и университетская программа с кучей воды )Они сажают человека и сами не понимают ,что он должен делать ,помочь тебе тоже не могут .Потраченное попусту время .
15.02.2025
Работаю несколько лет, лояльное руководство, которое ценит хороших сотрудников, хорошая зарплата, современный офис
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы