Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Медицинское страхование в Парке не практикуется как и корпоративные занятия фитнесом с клубах города . Прекрасный и дружный коллектив . Команда Парка профессионалы с большой буквы .
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
Государственное автономное учреждение культуры города Москвы Центральный парк культуры и отдыха имени М.Горького
г.Москва
02.08.2025
Руководство не компетентно и не умеет руководить. Не хватает работников, поэтому приходится делать то,что не должен. Доход низкий. У меня его не было совсем) Хороший коллектив, есть где отдохнуть и поесть. Чему-то можно научиться.
Государственное автономное учреждение культуры города Москвы Центральный парк культуры и отдыха имени М.Горького
г.Москва
20.07.2025
Рабочий график - некоторые задачи выполнялись в начале рабочего дня, затем надо было «отсидеть» рабочее время Спокойная рабочая атмосфера. Отличная система премий. Слышащее руководство
Государственное автономное учреждение культуры города Москвы Центральный парк культуры и отдыха имени М.Горького
г.Москва
15.07.2025
Направленность ряда коллег не на результат и даже не на процесс. Участие в работе лучшего парка Москвы, бодрый коллектив, неординарные задачи
Государственное автономное учреждение культуры города Москвы Центральный парк культуры и отдыха имени М.Горького
г.Москва
10.07.2025
-зарплату и бюрократию. Большая текучка, есть явные сотрудники которые занимают не свое место. --работа на открытом воздухе, есть очень интересные люди. Много интересных проектов.
Государственное автономное учреждение культуры города Москвы Центральный парк культуры и отдыха имени М.Горького
г.Москва
05.07.2025
Если бы увеличили зарплату, то было бы очень здорово. Хороший уютный парк, люди хорошие, коллектив замечательный. Если бы не маленькая зарплата не ушёл бы.
Государственное автономное учреждение культуры города Москвы Центральный парк культуры и отдыха имени М.Горького
г.Москва
08.03.2025
Карьерный рост, повышение заработной платы, много этапов согласований документации , упростить процесс . Историческое место, приятно находиться в парковой зоне визуально
Помогите составить детальное представление о работе в компании Государственное автономное учреждение культуры города Москвы Центральный парк культуры и отдыха имени М.Горького. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
10.07.2024
Здесь одни отрицательные стороны. Хотя для кого как. Если человек без принципов и совести, то здесь ему понравится. зп более менее достойная, правда за эти деньги вам будет необходимо надуривать людей. Чаще всего моими клиентами были бабушки или молодежь. И те и те наивны, как и я. Я то думала, что работаю, помогаю, занимаюсь бравым делом, а оказалось, что при моей помощи осуществлялись не совсем честные дела.
15.02.2025
Я ушла в этой компании в декретный отпуск, хочу вернуться обратно, тк нравится коллектив, достойная оплата, современный офис.
09.05.2025
Она же Фаворит.Компании банкрот,счета заблокированы.водителей кинули на деньги.При увольнении расчета не будет, только то что в договоре.
11.10.2023
Я повидала много удаленных кол центров и могу сказать, что недостатков тут много, начиная от зарплаты, заканчивая отношением руководства. С сотрудниками вообще не считаются, новая супервайзер может целый день не отвечать, в субботу и воскресенье ждать помощи и ответа вообще бесполезно, мадам отдыхает. Хотя и в будни не торопится с ответами. Зато когда ей надо, сразу названивает когда ей вздумается. Не успела месяц отработать, уже выбрала себе любимчиков и сюсюкается с ними, это настолько непрофессионально, что даже нелепо выглядит. Почему вообще на руководящую должность поставили человека с улицы, нам как ее подчиненным, не ясно. Помощи от нее никакой, человек абсолютно не знает свою работу и не умеет налаживать отношения с подчиненными. Зарплата оставляет желать лучшего, при этом нагрузка огромная. Входящие звонки идут один за одним, за 12 часовой рабочий день очень выматываешься, а получаешь в итоге мизерную зарплату и еще полный игнор супервайзера. Чтобы получить более менее нормальную зарплату, нужно работать практически без выходных. Очень странно, что у компании есть деньги платить зарплату человеку, который ничего не знает и просто так для вида занимает руководящую должность, но при этом нет денег на достойную зарплату для операторов.
21.05.2024
работа находится не далеко от дома. Все условия которые были важны: выплаты без задержек, белая зарплата, официальное трудоустройство, премии, коллектив, оплата больничных иотпусков, нашел здесь.
16.02.2026
Зарплата выше, чем на прошлом месте работы, а условия лучше. ДМС есть, бонусы каждый месяц, сам склад гораздо комфортнее - не холодный да и держится в полном порядке. Еще на первых порах было понятно, что компания очень крупная, международная, все работают как надо, а не спустя рукава. Добираться от дома до работы удобно. Рабочий день соблюдают, Коллеги все адекватные, проблем не возникает, так что и на работу идти в удовольствие.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы