Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСотрудник написал отзыв о работе в компании Системы управления
Москва
Комментарий
В компании АО Системы управления сайт компании - https://controlsystems.ru/ токсичная атмосфера и непредсказуемые руководители, что отражается на всем процессе работы. Идет частая смена приоритетов. Это приводит к неуспеванию и переработкам. Отношение к сотрудникам оставляет желать лучшего. Это точно не место для долгосрочной работы.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Системы управления
16.08.2023
Адекватное руководство. Интересный проект. Уровень оплаты соответсвует ожиданиям.
Работник
15.08.2023
- Интересные проекты - Классный коллектив - Белая ЗП (рыночная) - Удалённый формат работы
Работник
27.06.2023
Все компании под руководством этих людей просто не в курсе, что существует трудовой кодекс. Точнее, всячески его обходят. В договоре одни цифры, а по факту платят совсем другое. Социальных гарантий нет, текучка большая. Считают себя айти компанией, но на деле точно не айти. Сотрудники в уши льют, как у них хорошо работать, и что работодатель ответственный. Но по факту лучше туда не лезть.
Работник
05.05.2023
Комплексные интересные проекты. Множество людей с богатым опытом разработки.
Работник
22.02.2023
Лояльное отношение к сотрудникам, гибкий рабочий график, грамотный подбор персонала
Работник
13.02.2023
Предложение о работе получила через вотсап от эйчара компании, общие нюансы оговорили достаточно быстро и договорились об интервью. По оформлению вопросы возникли с начислением зарплаты - в компании оклад будет 53к, остальное в качестве премии. Определенной "вилки" нет, вся зарплата согласовывается у руководства перед выставлением оффером. Ни квартальных, ни годовых премий нет как и ДМС (бонусов нет как класса). При общении с руководителем все должностные обязанности были максимально размытые. На один и тот же вопрос давались разные ответы. Очень сильно смутило, что руководитель не знал сколько людей находится у него в отделе...анекдот. При уточнении вопроса с какой целью открылась вакансия ответы с эйчаром были разные. Обратную связь дали достаточно быстро и обрадовали, что должностные обязанности будут другие, интересуясь что же поменялось началась комедия в 2х частях. Предложили снова приехать и лично все обсудить, отказала, в итоге через 2 дня (у руководителя совещания 24/7) состоялась зум встреча на которой еще больше появилось вопросов нежели, чем ответов. Нет четко поставленных задач, нет понимания, нет командной игры, полный завал...в связи с уходом ведущего специалиста срочно требовалась замена. Как оказалось текучка там большая. Компания позиционирует себя как IT-сфера, но ни в ЭДО, ни в 1С, ни в SAP - не работают. И бесконечно делают акценты, что компания активно развивается, что все будет обязательно и программы, и ДМС - вы только подождите. Слишком все размыто. Не советую сюда идти и тратить время. Если вы уважаете себя как специалиста, свое время и свой труд - вам тут не место.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Системы управления
Помогите составить детальное представление о работе в компании Системы управления. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
14.03.2025
- здесь отличный коллектив и руководство, что не везде встретишь; -касательно зарплаты могу так же выразиться в положительном ключе, так как она выплачиваться своевременно; - устраивает так же хорошее расположение , удобно добираться, не далеко ехать; - оформляют с 1го дня, идет трудовой стаж; - интересные коллективные мероприятия, отмечают подарками и премиями за хороший результат и личные знаменательные даты; - отпуска по графику по 2 недели, оплачивают, больничные тоже оплачивают; - скидки на товар, а товар хороший; - удобный сменный график 3/3.
Старший кладовщик сборщик
26.12.2024
Малыхин энд компани придумали новую шляпу, напечатали магнитов, буклетов и выходят на новый уровень охвата доверчивых граждан Там на некоторых буклетах куар коды таки интересные, жмякаешь и идешь прямо на фишинговые сайты украферистов а потом удивляемся откуда столько психов бегает с горючкой по банкам и военкоматам. Ну вот мне реально такой заход не нужен, то это, то он придумал 10% с каждого клиента от суммы вознаграждения для киева отправлять. Ха, это пособничеству терроризму так на минутку Свалил оттуда и больше ни ногой.
админ
03.05.2024
Хорошая компания с возможностью заработать. За время работы закрыла ипотеку, купила новую машину, и наконец то съездила в Египет. Главный принцип работы, как потопаешь так и полопаешь и это нравилось. Адекватное руководство даёт возможность неплохо заработать, и карьерный рост возможен, если как говориться не тупить. Работать в общем одно удовольствие.
Менеджер по продажам
03.04.2024
Отношение, понимание, поддержка, дружелюбный коллектив, всегда помогут, подскажут, расскажут., руководство хорошее , не смотря на требовательность к работе .
Оператор склада
25.08.2023
Познакомилась с хорошими людьми. Есть график 5/2, неплохая столовая
Работник
02.08.2024
Проработала лидомайнером недолго. Но и этого хватило. Руководство отдела не заботится о своих работниках. Зарплата маленькая, бонусы есть, но нельзя их получить так как нет для этого условий. Под конец набрали новых много сотрудников и планы сократились, а нас послали в отпуска.А после уже увольнение . Из плюсов это хорошие ребята в группе и руководитель этой группы.
Лидомайнер
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы