Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Aviasales
Москва
Комментарий
Я потратила более часа на составление резюме, максимально подходящего вашей компании, так как я хочу работать именно в Aviasales . У меня на это есть множество причин. Старательно описывая все свои навыки, которые на 100% отвечают заявленным требованиям компании, однако отказ мне пришел ровно через 1 минуту после отправления моего резюме. За одну минуту (включая также возможные технические задержки) невозможно утверждать: "Мы внимательно ознакомились с Вашим резюме". Это наталкивает меня на мысль, что рекрутеры Aviasales элементарно не просматривают резюме претендентов. Пока я "горела" желанием работать в вашей компании, я тщательно изучила историю создания компании, создателей бренда и внутреннюю политику компании. Меня привлекает чувство юмора, позиция компании на рынке и максимально простое решение вопросов. Мне искренне жаль, что представители компании на рынке труда так роняют репутацию компании. Хотя, может быть, они страдают обычным возрастизмом. Мне 41 год, и за 10 секунд просмотра резюме можно увидеть только возраст. Для чего тогда вам сопроводительное письмо? Чтобы казаться статуснее? Искренне негодую. Aviasales , что с вами не так? Может у вас обычный банальный договорняк на вакансии под своих? Ах, ответ через минуту был от Миллер Кристина
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Aviasales
07.04.2025
История компании может быть разделена на три этапа, каждый из которых связан с разными лидерами. Организация, подобно губке, впитывала повадки и стиль управления своих генеральных директоров. Это можно увидеть в том, как менялось поведение сотрудников — люди интуитивно подстраиваются под взгляды и методы руководства, даже если не разделяют их. После ухода Кости Калинова компания всё ещё пыталась демонстрировать приверженность исходным идеалам, но это выглядело неубедительно и скорее формально. Следующий этап был отмечен стремлением угодить всем и избежать любых острых углов. Руководство компании выбрало путь безопасных и безликих коммуникаций, но одновременно продолжало продвигать образ идеального работодателя. На общих собраниях сотрудники постоянно слышат о выдающихся успехах и уникальности компании. В то же время, руководство активно привлекает сотрудников к формированию внешнего имиджа компании, например, просит ставить лайки корпоративным постам в Slack, писать положительные отзывы или голосовать за компанию в различных рейтингах. Всё это превращает PR в имитацию реальности. В компании, когда у сотрудников возникают трудности, их могут легко и без сожаления уволить. Руководители часто перекладывают ответственность на своих подчиненных, а система оценки производительности поощряет жалобы на коллег в рамках перформанс ревью. Критика в адрес руководства часто приводит к увольнению, и сотрудники, которые выражают недовольство, обычно покидают компанию. Я решил уйти из этой организации.
Работник
24.07.2024
Самый «толстый» минус это покемон - hr Кристина. Пирсинг на разных частях лица и крашенные волосы это наименьшее из странностей с которыми вам придётся столкнуться при общение с ней. Не знал что авиасейлс настолько продвинуты, что КВИР-люди определят hr-повестку компании.
Работник
10.12.2022
Уровень управления крайне низкий. Процессы непрозрачные, задачи делегируются непонятно, проводятся бессмысленные совещания, которые тормозят работу. Многие топ-менеджеры и руководители направлений не имеют достаточной квалификации и опыта для своих должностей. Например, Head of content Ирина живёт по своим «пацанским» правилам и считает, что вся команда, включая сотрудников из западных стран, должна им следовать. Добавьте к этому чрезмерные эмоции, публичные выговоры и додумывание проблем за сотрудников — и получаем ситуацию с хэд оф контент в Авиасейлс. Используются нечестные методы продвижения сервисов, и сотрудников принуждают участвовать в этом. Накрутка отзывов в сторах и на ProductHunt считается нормой, а отказ от участия ведёт к разбирательствам. С февраля компания терпит большие убытки и увольняет более 100 сотрудников без предупреждения и объяснений. При этом она заявляет о западных ценностях и планах на американский рынок с приложением WayAway. Возможно, прежде чем стремиться в Америку, стоит наладить внутренние процессы, перестать скрывать ЛГБТ+ контент, прекратить шутки про меньшинства и нанять профессионалов на руководящие позиции.
Работник
09.12.2022
Никакого обучения тут нет. Когда я вышла на работу, моя менеджер ушла в отпуск и сказала: «Разберись сама». Между командами никакой прозрачности. Ты можешь месяц работать над «важным» проектом, а потом окажется, что другие команды против него. Созвоны без смысла. Я тратила на зум по 20–30 часов из 40 рабочих, при этом я не рекрутер и не сейлз, а менеджер. Эффекта это не давало, цели не достигались, никому это не помогало. Свободы слова нет. Все идеи отклоняли. Причина не в качестве идей, а в том, что топы считают себя непогрешимыми и не хотят слушать новые взгляды. Уровень управления низкий. Моя менеджер Ирина Мацанова часто срывалась на эмоции и на собраниях, и лично. За год не дала ни одного KPI, а постоянно контролировала работу и при этом проявляла явные психические расстройства. Не понимаю, как СЕО допускает таких людей на руководящие посты. Когда я сказала, что не могу работать в таких условиях и искала другую работу, она заявила, что я «не по-пацански веду себя». Компания, которая хочет выйти на запад, живёт старой дворовой логикой. Методы работы в маркетинге нечестные. Сотрудников заставляют писать хвалебные отзывы о приложении, чтобы поднять рейтинг. Так было в ноябре 2022 при запуске WayAway на ProductHunt. Все отзывы там накручены. К тем, кто отказывался, менеджеры приходили с разговорами про «семью», а некоторых уволили за несогласие. В компании приветствуется мат, расистские и гомофобные шутки. Если вам это не нравится, вы быстро уйдёте или вас уволят. Обратная связь странная. Менеджер спрашивает, что не нравится, а потом увольняет тех, кто честно высказывается. Используют слабости сотрудника, чтобы потом обвинить его в перегаре и уволить. Постоянно говорят «мы семья». Но это заканчивается, когда просишь прибавку. В марте 2022, например, они уволили 20% сотрудников, хотя за две недели до этого обещали, что сокращений не будет.
Работник
08.11.2021
Сначала мне сообщили, что поток кандидатов очень большой, поэтому придется ждать рассмотрения моего резюме. Я не торопилась с поиском работы. Через две недели написали с предложением выполнить тестовое задание. На него дали 4 дня, пообещали ответ в течение 1-3 дней. Я отправила работу оперативно, без задержек, выполнила качественно. Через три часа получила ответ, что просмотрели тестовое и я не подхожу. На вопрос, что именно сделано не так - полное молчание. Понимаю, что соискателей много, но меня три недели не теряли, поддерживали связь, а тут вдруг игнор)))) Сложилось впечатление, что тестовое просто забрали как бесплатную работу. Очень разочарована, знала о такой практике, но не ожидала обмана именно здесь.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Aviasales
Помогите составить детальное представление о работе в компании Aviasales. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
03.05.2025
В компании все понятно, логично, комфортно для тех, кто работает. В первую очередь привлекла зарплата, для меня это решающий момент. Но понравилось как общались на собеседовании, как все пояснили. То есть отношение к сотрудникам правильное на мой взгляд. Офис отличный, тут все для работы - техника, удобные рабочие места. Перерыв у нас только на обед, столовая тут же, поэтому время экономится и успеваю не только поесть, отдохнуть тоже. Есть перспектива движения по карьере, причем инициатива в этом отношении приветствуется.
ассистент юристов
24.04.2023
Не видитесь на большую зп, красиво пишут ,по факту- это **** Раньше назывались «Мегатрейд»
Работник
15.10.2023
Кроме хорошего офиса положительных отзывов дать не могу. Так как в компании абсолютно не соблюдается трудовой закон. Увольняют одним днем как только вы здесь будете не нужны.
Работник
27.09.2023
Зарплата не соответствует рыночным стандартам. Нередко приходится заниматься несколькими проектами одновременно. Частая необходимость адаптации к чужому коду. Отсутствует систематическое ревью кода. Ограниченные возможности для карьерного роста.
Работник
07.08.2023
Работаю 2,5 года слесарем по газу. Меньше 150 не получал. Жена довольна!
Работник
17.07.2025
Началось все с того, что мне изначально не дали подписать никакие документы при приеме на работу. Обещали дать договор, когда я неделю буду якобы проходить СБ-проверку. Хотя проверку кандидата проводят обычно до приема на работу, а не после. Не знаю, что они там проверяли неделю, но с документами у меня всегда все было в порядке, я гражданка РФ, родилась в Москве , работала в Правительстве у депутата МО проходя три СБ-проверки за 3 дня. Не суть, получила там договор о трудоустройстве только через неделю, и то, когда я начинала об этом переодически напоминать. Договор подписала, а подписи со стороны директора ни разу не увидела, даже когда он приехал после месячного отсутствия в офисе! И второй экземпляр договора мне так и не дали, даже после моего увольнения. Полмесяца работала, и увидела в выписке, что меня даже не трудоустроили. Якобы ошиблись, забыли. Была также задержка зарплаты всех сотрудников, причем старые сотрудники, которые работали 2-3 года, спокойно и умиротворенно ходили, будто их это не касается. Выясняли свою задержку зарплаты только новые сотрудники. После задержки зарплаты, выплатили, но неправильно произвели расчет сотрудникам. Недели не могли выплатить 2-3 тыс недостающие. В общем, это ужасная контора! В буквальном смысле, большими буквами «КОНТОРА». Начальник сидит с голубыми кровями и трус , который прячется в кабинете с замком и боится высказать причину увольнения, и просит постоянно женщин поговорить с сотрудниками. В буквальном смысле голубые корни, потому что сидит с выбритыми бровями тонкими и судит всех людей по внешности, и набирает только «красивых» якобы людей, и подпольных девушек, которые будут смеяться каждый раз над его неуместными шутками и улыбаться. У меня лично, все было прекрасно! Мое образование, мой ум / мои навыки и презентабельная внешность, но я якобы не нашла КОННЕКТ с начальником, потому что была серьезная и не улыбалась над его глупыми шутками, не предлагала ему каждый раз чай /кофе/потанцуем. Я четко выполняла свою работу и разгребала работу ушедших и обиженных сотрудников, которые ничего не оставляли за собой. Мне очень жаль, что мои труды и навыки не оценили! Но я счастлива, что оттуда ушла и реализуюсь как личность в другой компании и там меня оценят по достоинству. А эта компания с таким начальством, отношением , долгами, и кредитом (который им отказывают все Банки РФ) далеко дальше не пойдет. Они уже на дне , а дальше будут конкретно в прахе .
Бизнес ассистент
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы