Работник написал отзыв о работе в компании Aviasales

Aviasales

г.Москва

1,7

Все отзывы компании

24.07.2024

Самый «толстый» минус это покемон - hr Кристина. Пирсинг на разных частях лица и крашенные волосы это наименьшее из странностей с которыми вам придётся столкнуться при общение с ней. Не знал что авиасейлс настолько продвинуты, что КВИР-люди определят hr-повестку компании.

Работник

Aviasales

г.Москва

1,7

Все отзывы компании

19.06.2023

Я потратила более часа на составление резюме, максимально подходящего вашей компании, так как я хочу работать именно в Aviasales . У меня на это есть множество причин. Старательно описывая все свои навыки, которые на 100% отвечают заявленным требованиям компании, однако отказ мне пришел ровно через 1 минуту после отправления моего резюме. За одну минуту (включая также возможные технические задержки) невозможно утверждать: "Мы внимательно ознакомились с Вашим резюме". Это наталкивает меня на мысль, что рекрутеры Aviasales элементарно не просматривают резюме претендентов. Пока я "горела" желанием работать в вашей компании, я тщательно изучила историю создания компании, создателей бренда и внутреннюю политику компании. Меня привлекает чувство юмора, позиция компании на рынке и максимально простое решение вопросов. Мне искренне жаль, что представители компании на рынке труда так роняют репутацию компании. Хотя, может быть, они страдают обычным возрастизмом. Мне 41 год, и за 10 секунд просмотра резюме можно увидеть только возраст. Для чего тогда вам сопроводительное письмо? Чтобы казаться статуснее? Искренне негодую. Aviasales , что с вами не так? Может у вас обычный банальный договорняк на вакансии под своих? Ах, ответ через минуту был от Миллер Кристина

Работник

Aviasales

г.Москва

1,7

Все отзывы компании

10.12.2022

Уровень управления крайне низкий. Процессы непрозрачные, задачи делегируются непонятно, проводятся бессмысленные совещания, которые тормозят работу. Многие топ-менеджеры и руководители направлений не имеют достаточной квалификации и опыта для своих должностей. Например, Head of content Ирина живёт по своим «пацанским» правилам и считает, что вся команда, включая сотрудников из западных стран, должна им следовать. Добавьте к этому чрезмерные эмоции, публичные выговоры и додумывание проблем за сотрудников — и получаем ситуацию с хэд оф контент в Авиасейлс. Используются нечестные методы продвижения сервисов, и сотрудников принуждают участвовать в этом. Накрутка отзывов в сторах и на ProductHunt считается нормой, а отказ от участия ведёт к разбирательствам. С февраля компания терпит большие убытки и увольняет более 100 сотрудников без предупреждения и объяснений. При этом она заявляет о западных ценностях и планах на американский рынок с приложением WayAway. Возможно, прежде чем стремиться в Америку, стоит наладить внутренние процессы, перестать скрывать ЛГБТ+ контент, прекратить шутки про меньшинства и нанять профессионалов на руководящие позиции.

Работник

Aviasales

г.Москва

1,7

Все отзывы компании

09.12.2022

Никакого обучения тут нет. Когда я вышла на работу, моя менеджер ушла в отпуск и сказала: «Разберись сама». Между командами никакой прозрачности. Ты можешь месяц работать над «важным» проектом, а потом окажется, что другие команды против него. Созвоны без смысла. Я тратила на зум по 20–30 часов из 40 рабочих, при этом я не рекрутер и не сейлз, а менеджер. Эффекта это не давало, цели не достигались, никому это не помогало. Свободы слова нет. Все идеи отклоняли. Причина не в качестве идей, а в том, что топы считают себя непогрешимыми и не хотят слушать новые взгляды. Уровень управления низкий. Моя менеджер Ирина Мацанова часто срывалась на эмоции и на собраниях, и лично. За год не дала ни одного KPI, а постоянно контролировала работу и при этом проявляла явные психические расстройства. Не понимаю, как СЕО допускает таких людей на руководящие посты. Когда я сказала, что не могу работать в таких условиях и искала другую работу, она заявила, что я «не по-пацански веду себя». Компания, которая хочет выйти на запад, живёт старой дворовой логикой. Методы работы в маркетинге нечестные. Сотрудников заставляют писать хвалебные отзывы о приложении, чтобы поднять рейтинг. Так было в ноябре 2022 при запуске WayAway на ProductHunt. Все отзывы там накручены. К тем, кто отказывался, менеджеры приходили с разговорами про «семью», а некоторых уволили за несогласие. В компании приветствуется мат, расистские и гомофобные шутки. Если вам это не нравится, вы быстро уйдёте или вас уволят. Обратная связь странная. Менеджер спрашивает, что не нравится, а потом увольняет тех, кто честно высказывается. Используют слабости сотрудника, чтобы потом обвинить его в перегаре и уволить. Постоянно говорят «мы семья». Но это заканчивается, когда просишь прибавку. В марте 2022, например, они уволили 20% сотрудников, хотя за две недели до этого обещали, что сокращений не будет.

Работник

Aviasales

г.Москва

1,7

Все отзывы компании

08.11.2021

Сначала мне сообщили, что поток кандидатов очень большой, поэтому придется ждать рассмотрения моего резюме. Я не торопилась с поиском работы. Через две недели написали с предложением выполнить тестовое задание. На него дали 4 дня, пообещали ответ в течение 1-3 дней. Я отправила работу оперативно, без задержек, выполнила качественно. Через три часа получила ответ, что просмотрели тестовое и я не подхожу. На вопрос, что именно сделано не так - полное молчание. Понимаю, что соискателей много, но меня три недели не теряли, поддерживали связь, а тут вдруг игнор)))) Сложилось впечатление, что тестовое просто забрали как бесплатную работу. Очень разочарована, знала о такой практике, но не ожидала обмана именно здесь.

Работник