Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Fruitful Solutions
Хабаровск
Комментарий
Нравится удаленный формат работы, нравится высокая степень лояльности со стороны руководства. Сейчас это тренд конечно, но не многие дают 100% удаленку. По ЗП конкурентно, но не выше рынка.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Fruitful Solutions
19.03.2024
Работаю тут давно, видел всякое, но для меня положительных сторон больше. Руководство постоянно улучшает условия для сотрудников, ненужные функции отбрасывает, разгружает тех кто в запаре. После того как попробовали полную удаленку,не знаю, как люди работают в офисе. По зарплате может не так быстро индексируют, как хотелось бы, но она вполне на уровне, не хуже чем других местах.
Работник
27.02.2024
Занятость официальная, платят нормально, без задержек. Вмешательство начальства в рабочий процесс минимальное. Но созваниваемся регулярно для решения возникающих проблем. Работать интересно и коллектив хороший, хотя слегка разрозненный.
Работник
21.10.2023
Полный социальный пакет, высокий уровень дохода, можно тут карьеру построить. Оформления как такового нет, но для меня это не проблема. Еще из нюансов далеко от метрополитена.
Работник
24.04.2023
Абсолютно неадекватный заказчик. За 5 лет работы на фрилансе у меня такого ещё ни разу не было. А я являюсь топовым специалистом сразу в нескольких категориях. Обратились ко мне за созданием дашборда по данным Яндекс.Директ своего заказчика. Всё выполнил в срок. То пишут, что всё ОК, то просят оценить доп.работы и мол без них не можем оплатить предыдущий этап, то передайте отчет во владение, потом оплатим, то сегодня оплатим, то ещё нужно что-то оценить и пока не принимает, то ошибки в цифрах (какие? — ХЗ), то напиши сопроводительную записку, то подпиши заголовки, то вновь вот-вот оплатим, то ответьте на вопросы, а то не оплатим, то снова нужно что-то проверить. И так неделю. Проверять нечего – всё перед глазами. Короче. Каждый день обещают оплатить и находятся причины не оплатить работу, просят оценить то, что сами не знают нужно им или нет. Со своим же контекстологом не могут найти общий язык. Изначально согласовали всё с руководителем проекта, на приёмке: а это что? а это что? Путаются в трёх соснах, как будто специально. РП отказалась от своих слов – скинул переписку – молчание, потом — я в этом не разбираюсь. А если не разбираетесь, то зачем согласовываете?! В общем они могут сделать заказ, который не смогут потом принять. ЗГД, которая отвечает за оплату написала, что принципиально платят только 50% предоплаты. Даже все результаты работы на владение передал — всё равно не хотели платить пока не смотря на то, что идеи для затягивания оплаты уже закончились я уже просто вырубил трансфер данных на дашборд и очистил переданный им дашборд. После этого они закрыли мне в него доступ. Прикиньте наглость!? В мой собственный дашборд, который они не оплатили, они закрыли мне доступ! Удивительно (!), но после этого заказчику понадобилось всего лишь 2 часа, чтобы произвести оплату :D Судя по всему они не собирались платить. И ещё, как я понял, к ним заказчик пришёл с одним запросом, а они это не поняли и дали мне немного другое задание — т.е. работают только передатчиками. Я пишу: "Нет в ТЗ — доплата", они: "Мы в таком формате не можем так сказать (своему заказчику)". Ещё писали, что не будут оплачивать пока я им планы по показателям не выставлю :-D. Я уже даже просто не знал как им сказать на это )) Оплачивали с ООО "Результативные маркетинговые технологии", ещё просили выставить счет на ООО "Продуктивные решения".
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Fruitful Solutions
Помогите составить детальное представление о работе в компании Fruitful Solutions. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
15.05.2024
Место работы нормальное,как и везде есть свои плюсы и минусы. Из плюсов могу выделить хороший коллектив, достойную и своевременную оплату,обучение. Т.е. в целом это стабильная работа, где все четко по регламенту , работаете хорошо-получаете и зарплату соответствующую, потому что большая часть зп это именно бонусы. Контингент клиентов хороший, базы в начале работы получаешь теплые, и сам уже должен прокачать их до горячих.
Менеджер по продажам
20.03.2024
Проработала пол года, комиссию не платят, неоднократно обращалась и в региональное представительство и на горячую линию головного офисе, все обещают выплатить деньги, устанавливают сроки выплат, переносят сроки выплат, но так никто ничего не выплачивает. Компания мошенников!
Работник
28.05.2024
График стандартный 3/3. Принимают без опыта работы и каких-то особенных требований к образованию. Работа чётко регламентирована, ничего сверх положенного не приходится делать. Коллектив дружный, близко общаемся даже вне работы. Выплата зарплаты происходить два раза в месяц, если есть желание можно расти в карьере, возможности для роста есть, но не на всех должностях такой удобный график.
Продавец-контролер
14.06.2024
Бахтадзе до сих пор бегает как курица без головы под приходом или на отходняках вокруг центродорпроекта и ищет виноватых :)
Главный бухгалтер
07.11.2023
Эзотерик Дана, специалист по любовной магии, наколдовала шедевр))) Курс Любовница, я прошла его в июле и осталась очень довольна результатом. Мощная трансформация всех сфер жизни, женская энергия зашкаливает, очень много информации и главное Дана на связи всегда. Советую очень девушкам.
Работник
27.10.2023
Почему асупом руководят одни дураки? У текущего даже фамилия соответствующая. Директор хочет развалить завод? Если лишения премий будут продолжаться, большинство рабочих здесь не останутся. Может тогда этого дурака в цех отправить поработать, пусть сам себя премии лишает?
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы