Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Занятость официальная, платят нормально, без задержек. Вмешательство начальства в рабочий процесс минимальное. Но созваниваемся регулярно для решения возникающих проблем. Работать интересно и коллектив хороший, хотя слегка разрозненный.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
19.03.2024
Работаю тут давно, видел всякое, но для меня положительных сторон больше. Руководство постоянно улучшает условия для сотрудников, ненужные функции отбрасывает, разгружает тех кто в запаре. После того как попробовали полную удаленку,не знаю, как люди работают в офисе. По зарплате может не так быстро индексируют, как хотелось бы, но она вполне на уровне, не хуже чем других местах.
26.02.2024
Нравится удаленный формат работы, нравится высокая степень лояльности со стороны руководства. Сейчас это тренд конечно, но не многие дают 100% удаленку. По ЗП конкурентно, но не выше рынка.
21.10.2023
Полный социальный пакет, высокий уровень дохода, можно тут карьеру построить. Оформления как такового нет, но для меня это не проблема. Еще из нюансов далеко от метрополитена.
24.04.2023
Абсолютно неадекватный заказчик. За 5 лет работы на фрилансе у меня такого ещё ни разу не было. А я являюсь топовым специалистом сразу в нескольких категориях. Обратились ко мне за созданием дашборда по данным Яндекс.Директ своего заказчика. Всё выполнил в срок. То пишут, что всё ОК, то просят оценить доп.работы и мол без них не можем оплатить предыдущий этап, то передайте отчет во владение, потом оплатим, то сегодня оплатим, то ещё нужно что-то оценить и пока не принимает, то ошибки в цифрах (какие? — ХЗ), то напиши сопроводительную записку, то подпиши заголовки, то вновь вот-вот оплатим, то ответьте на вопросы, а то не оплатим, то снова нужно что-то проверить. И так неделю. Проверять нечего – всё перед глазами. Короче. Каждый день обещают оплатить и находятся причины не оплатить работу, просят оценить то, что сами не знают нужно им или нет. Со своим же контекстологом не могут найти общий язык. Изначально согласовали всё с руководителем проекта, на приёмке: а это что? а это что? Путаются в трёх соснах, как будто специально. РП отказалась от своих слов – скинул переписку – молчание, потом — я в этом не разбираюсь. А если не разбираетесь, то зачем согласовываете?! В общем они могут сделать заказ, который не смогут потом принять. ЗГД, которая отвечает за оплату написала, что принципиально платят только 50% предоплаты. Даже все результаты работы на владение передал — всё равно не хотели платить пока не смотря на то, что идеи для затягивания оплаты уже закончились я уже просто вырубил трансфер данных на дашборд и очистил переданный им дашборд. После этого они закрыли мне в него доступ. Прикиньте наглость!? В мой собственный дашборд, который они не оплатили, они закрыли мне доступ! Удивительно (!), но после этого заказчику понадобилось всего лишь 2 часа, чтобы произвести оплату :D Судя по всему они не собирались платить. И ещё, как я понял, к ним заказчик пришёл с одним запросом, а они это не поняли и дали мне немного другое задание — т.е. работают только передатчиками. Я пишу: "Нет в ТЗ — доплата", они: "Мы в таком формате не можем так сказать (своему заказчику)". Ещё писали, что не будут оплачивать пока я им планы по показателям не выставлю :-D. Я уже даже просто не знал как им сказать на это )) Оплачивали с ООО "Результативные маркетинговые технологии", ещё просили выставить счет на ООО "Продуктивные решения".
Помогите составить детальное представление о работе в компании Fruitful Solutions. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
30.10.2024
Я пришла в эту компанию по рекомендации своей коллеги и лучшей подруги. Очень долгое время была в поисках новых вызовов и возможностей построить карьеру в интересной для себя сфере. И на этом месте я впервые не разочаровалась! Мне нравится, что руководство доверяет нам и дает нам возможность брать на себя ответственность за важные проекты. Это прям в разы быстрее позволяет сотрудникам развивать свои навыки и получать ценный опыт. Конечно, как и в любой другой компании, здесь также иногда бывают сложные моменты.
03.07.2024
Удобный график работы 3/3; Нравится коллектив и корпоративные мероприятия интересные; Оплата всегда во время; Работать удобно в программе 1 С, программное обеспечение хорошее; Отпуск, больничный оплачиваются.
25.08.2023
Разнообразие графиков работы, хорошая столовая , в которой можно даже что-то купить. Различные купоны на скидки в различных заведениях по карте сотрудника данной кампании
02.07.2023
Неграмотный HR, с завышенным ЧСВ. Собеседование проводила некая Яна Алферова, демонстрировавшая свои прямо-таки безграничные знания во всех отраслях. Причем НАВЯЗЫВАЕТ свою точку зрения, уже на собеседовании роняя свое достоинство и откровенно хамя. Не стоит с ними связываться!
24.03.2024
Хочу рассказать вам как я проанализировала вакансии УК Преимущество в декабре 2023 г наткнулась на вакансию менеджера с зарплатой 90к. Спустя 3 с небольшим месяца опять же наткнулась на эту же вакансию только уже с зарплатой 80к до Ндфл скажу вам что очень круто урезали зарплату. Стоит настороженно относиться к данной УК раз они за несколько месяцев в преддверии кризиса кадрового голода урезают зарплаты. Это всё может плачевно стать для вас кто собирается устроиться работать в данную компанию.
30.07.2024
С эзотериком Даной я с 2019 года. Смотрела все ее прямые эфиры, внедряла в свою жизнь, перепрошивала свою голову. Затем прошла курс Любовница и сейчас прохожу ритуал Крылья Феникса. Как результат значительные изменения во взаимоотношениях с Мужчиной, раппорт на работе, и как бонус-рост своего дохода и значительный рост дохода у Мужчины – в д о х н о в и л а 😍😇❤
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы