Fruitful Solutions
4,1
-
5 отзывов
50%
Рекомендуют

Работник написал отзыв о работе в компании Fruitful Solutions

Санкт-Петербург

Комментарий

Занятость официальная, платят нормально, без задержек. Вмешательство начальства в рабочий процесс минимальное. Но созваниваемся регулярно для решения возникающих проблем. Работать интересно и коллектив хороший, хотя слегка разрозненный.

Оценка сотрудника

5
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Другие отзывы сотрудников компании Fruitful Solutions

19.03.2024

Работаю тут давно, видел всякое, но для меня положительных сторон больше. Руководство постоянно улучшает условия для сотрудников, ненужные функции отбрасывает, разгружает тех кто в запаре. После того как попробовали полную удаленку,не знаю, как люди работают в офисе. По зарплате может не так быстро индексируют, как хотелось бы, но она вполне на уровне, не хуже чем других местах.

Работник

Copy

26.02.2024

Нравится удаленный формат работы, нравится высокая степень лояльности со стороны руководства. Сейчас это тренд конечно, но не многие дают 100% удаленку. По ЗП конкурентно, но не выше рынка.

Работник

Copy

21.10.2023

Полный социальный пакет, высокий уровень дохода, можно тут карьеру построить. Оформления как такового нет, но для меня это не проблема. Еще из нюансов далеко от метрополитена.

Работник

Copy

24.04.2023

Абсолютно неадекватный заказчик. За 5 лет работы на фрилансе у меня такого ещё ни разу не было. А я являюсь топовым специалистом сразу в нескольких категориях. Обратились ко мне за созданием дашборда по данным Яндекс.Директ своего заказчика. Всё выполнил в срок. То пишут, что всё ОК, то просят оценить доп.работы и мол без них не можем оплатить предыдущий этап, то передайте отчет во владение, потом оплатим, то сегодня оплатим, то ещё нужно что-то оценить и пока не принимает, то ошибки в цифрах (какие? — ХЗ), то напиши сопроводительную записку, то подпиши заголовки, то вновь вот-вот оплатим, то ответьте на вопросы, а то не оплатим, то снова нужно что-то проверить. И так неделю. Проверять нечего – всё перед глазами. Короче. Каждый день обещают оплатить и находятся причины не оплатить работу, просят оценить то, что сами не знают нужно им или нет. Со своим же контекстологом не могут найти общий язык. Изначально согласовали всё с руководителем проекта, на приёмке: а это что? а это что? Путаются в трёх соснах, как будто специально. РП отказалась от своих слов – скинул переписку – молчание, потом — я в этом не разбираюсь. А если не разбираетесь, то зачем согласовываете?! В общем они могут сделать заказ, который не смогут потом принять. ЗГД, которая отвечает за оплату написала, что принципиально платят только 50% предоплаты. Даже все результаты работы на владение передал — всё равно не хотели платить пока не смотря на то, что идеи для затягивания оплаты уже закончились я уже просто вырубил трансфер данных на дашборд и очистил переданный им дашборд. После этого они закрыли мне в него доступ. Прикиньте наглость!? В мой собственный дашборд, который они не оплатили, они закрыли мне доступ! Удивительно (!), но после этого заказчику понадобилось всего лишь 2 часа, чтобы произвести оплату :D Судя по всему они не собирались платить. И ещё, как я понял, к ним заказчик пришёл с одним запросом, а они это не поняли и дали мне немного другое задание — т.е. работают только передатчиками. Я пишу: "Нет в ТЗ — доплата", они: "Мы в таком формате не можем так сказать (своему заказчику)". Ещё писали, что не будут оплачивать пока я им планы по показателям не выставлю :-D. Я уже даже просто не знал как им сказать на это )) Оплачивали с ООО "Результативные маркетинговые технологии", ещё просили выставить счет на ООО "Продуктивные решения".

Работник

Copy
Читать все отзывы о компании

Оставьте свой отзыв о работодателе Fruitful Solutions

Помогите составить детальное представление о работе в компании Fruitful Solutions. Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

Самые полезные отзывы сотрудников

05.03.2024

Чтобы получить повышение, нужно быть любимчиком, в противном случае продвижения по карьере нет никакого, и даже не имеет значение, что ты хорошо умеешь продавать!

Продавец-консультант

Copy

13.06.2024

В руководстве Центродорпроекта много людей с судимостями, поэтому к исполнителям отношение как к скоту. Исполнителям зп не платят во время и платить не будут т.к. уркам законы не писаны. Пока их не пересажают они не поймут, что нарушают Трудовой Кодекс.

Гипгипыч

Copy

26.10.2023

Заработную плату на младших должностях, так как при устройстве в первый раз в компанию, на младшую должность саппорта был довольно серьёзный отбор, но зп по факту не оправдывает тех усилий.

Специалист отдела мониторинга

Copy

24.02.2023

Зарплата достойная, график работы устраивает, продукция нужная, востребованная, коллектив замечательный.

Работник

Copy

22.03.2024

Вижу надутые отзывы. Расскажу правду: нагрузка сверхурочная всегда в норме, руководство в виде 1 человека с отсутствием воспитания и уважения к людям. Стек технологий старый, возможностей роста - нет. Работа напоминает игру "Ну, погоди". Это советская игра, в которой волк бегает и собирает яйца в корзинку. Вот так вы будете бегать от проекта к проекту. Много гос проектов с гос подходом. ДМС нет.

Технический писатель

Copy

11.12.2023

Хороший коллектив и ничего лишнего в плане работы, комфортный офис и отдельное рабочее место

Работник

Copy
Все отзывы сотрудников

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы