Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Работаю тут давно, видел всякое, но для меня положительных сторон больше. Руководство постоянно улучшает условия для сотрудников, ненужные функции отбрасывает, разгружает тех кто в запаре. После того как попробовали полную удаленку,не знаю, как люди работают в офисе. По зарплате может не так быстро индексируют, как хотелось бы, но она вполне на уровне, не хуже чем других местах.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
27.02.2024
Занятость официальная, платят нормально, без задержек. Вмешательство начальства в рабочий процесс минимальное. Но созваниваемся регулярно для решения возникающих проблем. Работать интересно и коллектив хороший, хотя слегка разрозненный.
26.02.2024
Нравится удаленный формат работы, нравится высокая степень лояльности со стороны руководства. Сейчас это тренд конечно, но не многие дают 100% удаленку. По ЗП конкурентно, но не выше рынка.
21.10.2023
Полный социальный пакет, высокий уровень дохода, можно тут карьеру построить. Оформления как такового нет, но для меня это не проблема. Еще из нюансов далеко от метрополитена.
24.04.2023
Абсолютно неадекватный заказчик. За 5 лет работы на фрилансе у меня такого ещё ни разу не было. А я являюсь топовым специалистом сразу в нескольких категориях. Обратились ко мне за созданием дашборда по данным Яндекс.Директ своего заказчика. Всё выполнил в срок. То пишут, что всё ОК, то просят оценить доп.работы и мол без них не можем оплатить предыдущий этап, то передайте отчет во владение, потом оплатим, то сегодня оплатим, то ещё нужно что-то оценить и пока не принимает, то ошибки в цифрах (какие? — ХЗ), то напиши сопроводительную записку, то подпиши заголовки, то вновь вот-вот оплатим, то ответьте на вопросы, а то не оплатим, то снова нужно что-то проверить. И так неделю. Проверять нечего – всё перед глазами. Короче. Каждый день обещают оплатить и находятся причины не оплатить работу, просят оценить то, что сами не знают нужно им или нет. Со своим же контекстологом не могут найти общий язык. Изначально согласовали всё с руководителем проекта, на приёмке: а это что? а это что? Путаются в трёх соснах, как будто специально. РП отказалась от своих слов – скинул переписку – молчание, потом — я в этом не разбираюсь. А если не разбираетесь, то зачем согласовываете?! В общем они могут сделать заказ, который не смогут потом принять. ЗГД, которая отвечает за оплату написала, что принципиально платят только 50% предоплаты. Даже все результаты работы на владение передал — всё равно не хотели платить пока не смотря на то, что идеи для затягивания оплаты уже закончились я уже просто вырубил трансфер данных на дашборд и очистил переданный им дашборд. После этого они закрыли мне в него доступ. Прикиньте наглость!? В мой собственный дашборд, который они не оплатили, они закрыли мне доступ! Удивительно (!), но после этого заказчику понадобилось всего лишь 2 часа, чтобы произвести оплату :D Судя по всему они не собирались платить. И ещё, как я понял, к ним заказчик пришёл с одним запросом, а они это не поняли и дали мне немного другое задание — т.е. работают только передатчиками. Я пишу: "Нет в ТЗ — доплата", они: "Мы в таком формате не можем так сказать (своему заказчику)". Ещё писали, что не будут оплачивать пока я им планы по показателям не выставлю :-D. Я уже даже просто не знал как им сказать на это )) Оплачивали с ООО "Результативные маркетинговые технологии", ещё просили выставить счет на ООО "Продуктивные решения".
Помогите составить детальное представление о работе в компании Fruitful Solutions. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
04.12.2024
Меня взяли на работу после собеседования. Уже в рабочем процессе. Обязанности устраивают, все понятно и конкретно, справляюсь. Платят сколько обещали на собеседовании. Причем заработок белый. Коллектив отличный.
15.02.2025
На днях я получила премию и была очень рада. Приятно, когда руководитель ценит твою работу, а не относится к тебе как тиран. В общем, начальство оценивает по заслугам. Я довольна своим выбором работы.
09.10.2024
Официальное трудоустройство, берут без опыта работы, достойна зарплата, удобный график работы, который можно выбрать, для студентов, особенно вечерников очень удобно, обеспечивают проездным, оплата сотовой связи, отличный коллектив, хорошее руководство.
05.03.2024
Чтобы получить повышение, нужно быть любимчиком, в противном случае продвижения по карьере нет никакого, и даже не имеет значение, что ты хорошо умеешь продавать!
14.07.2024
Все устраивает, искать новое место не хочу, по зарплате вряд ли найду что лучше. Еще важный момент для меня - отношение и коллектив. График работы удобный, переработок нет и за этим строго следят, зарплата естественно белая и приходит без задержек. Спец. одежду и все расходники мне выдали и без особых проблем выдают по необходимости, также я ни разу не попадал на штрафы, по-моему они вообще отсутствуют как понятие. Рабочий процесс в спокойном режиме, успеваю отдохнуть после смены, коллеги адекватные и при этом не ленятся работать. Коллектив изначально принял меня тепло и помог адаптироваться, а в последствии уже познакомились и пошло общение. Единственный минус который я для себя нашел - это общежитие, у меня ранее не было знакомых в Коломне, потому пришлось жить тут. Это можно расценить как плюс, но мне было некомфортно, ибо ранее никогда не жил в общежитиях. Сейчас снял жилье и все наладилось.
12.02.2025
хорошие базы, много и хорошо по клиентам. свои программы (црм, телефония, карта) стабильная зп оплачиваемое обучение
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы