Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюНижний Ломов
Комментарий
Сейчас отстой контора. В свое время брали просто людей с улицы для выигрыша тендера по услугам. Набрали без образования, продавщиц и уборщиц. И это инженеры. Был начальник нестеров с его женой в начальниках, был просто цирк. Собрал в кучу своих любимчиков и ездил с ними на самые сладкие объекты. Сейчас так и вовсе 75% мусульман и кавказцев набирают. НЕ РЕКОМЕДУЮ СОВСЕМ
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
29.01.2024
Начнем с прибытия на объект месторождение Харасавей. По прибытию стояли на улице час нас даже никто не встретил.Пошли в общагу все комнаты были заняты ждали 3часа пока люди приедут с работы и освободят комнату для женщин. В итоге 4 женщины устали ждать так как было время 8 часов вечера решили остаться в комнате переночевать и следующим днем после работы переехать.В обед следующего дня нам выделили комнату и она была грязная мы отмывали ее несколько часов.Воду отключили.Сецовку не выдали никакую,в связи с эти писали тысячи объяснительных.Руководство было не заинтересованно решать эту проблему.Очень много людей болели из-за этого. Работать с САЛИНЫМ НЕВОЗМОЖНО ЛЮДИ ОТ НЕГО БЕГУТ. Нет отдельной вахтовки до работы каждое утро это война за место в вахтовке с рабочими. Сегодня ты можешь делать работу думать что ты ее сдашь,а руководитель прийдет и отдаст эту работу другому ,подставляет страшно. Поощряет стук.Повышает техников за несколько недель в ведущие за хорошее отношение к нему.Это полный треш.Убрать настолько некомпетентного сотрудника.У мужа умер родственник он нас не отпускал вместе улететь ,боялся что мы не вернемся ,уговаривал мужа ехать без меня.Оставить вещи что бы мы вернулись.САЛИНА даже назвать хорошим техником язык не повернется.Этот
04.03.2023
Очень рад, что работаю в этой компании, начальство нормальное, хорошо платят без задержек.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ДТСС. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
02.07.2023
Неграмотный HR, с завышенным ЧСВ. Собеседование проводила некая Яна Алферова, демонстрировавшая свои прямо-таки безграничные знания во всех отраслях. Причем НАВЯЗЫВАЕТ свою точку зрения, уже на собеседовании роняя свое достоинство и откровенно хамя. Не стоит с ними связываться!
29.08.2024
Условия труда отличные. Комфортный онбординг — не бросают как котенка после приема на работу. Коллеги и руководитель помогают как лично, так есть и внутренний портал с инструкциями и руководствами, что очень помогает в условиях работы. Есть система бонусов и роста в компании, но мне она не до конца понятна.
20.02.2023
потешный руководитель за рулем старого S класса с номерами АМР Омской области. в стройке не шарит ваабще. денег тоже неплотит ваабще
26.10.2023
Заработную плату на младших должностях, так как при устройстве в первый раз в компанию, на младшую должность саппорта был довольно серьёзный отбор, но зп по факту не оправдывает тех усилий.
09.06.2025
Оформили на работу с первого дня, ничего лишнего не вешают, никаких подстав от коллег в плане недостачи, все четно и прозрачно, опять таки есть камеры, все прописано и понятно в регламентах рабочих. Прекрасные корпоративные мероприятия, график работы меня устраивает два через два, ночных смен нет. Оплачивают отпуск и больничные, выплаты зарплаты 2 раза в месяц по графику на карту.
27.02.2025
Нормальная компания , зарплата не выше рынка. но достойная. Коллектив в принципе нормальный. Кладовщики нужны везде поэтому поиск работы был не сложный.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы