Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Ninel
Бугульма
Комментарий
Подарки на круглые даты (юбилей,свадьба,дни рождения). Лояльный график,работа находится в пешей доступности.Дружный коллектив.Своевременная оплата 2 раза в месяц без задержек.Бесплатное обучение,мотивационные игры с подарками.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Ninel
02.07.2025
Продолжить динамичное развитие компании, расширив зоны отдыха для сотрудников, включая открытые пространства на территории Очень нравится работать в данной компании! Руководство всегда поддерживает, вдохновляет на развитие, ценит инициативу. Здесь созданы все условия для роста: регулярные тренинги, обучающие программы и возможность прокачивать свои профессиональные навыки. Особенно радует атмосфера в коллективе – дружелюбная, сплоченная, без токсичности и напряжения. Коллеги всегда готовы прийти на помощь. Компания также активно развивает корпоративную культуру, организовывает тимбилдинги, выезды, игры и корпоративы. Что касается финансовой стороны – все прозрачно и стабильно: зарплата выплачивается 2 раза в месяц без задержек, полный соцпакет (оплачиваемый отпуск и больничные) В этой компании хочется развиваться – потому что вижу, как ценят мой труд.
Работник
29.05.2025
Чаще пересматривать уровень заработной платы сотрудников. Предусмотреть ДМС страхование. Отличные условия для профессионального роста: тренинги, обучения и поддержка инициатив. Классный молодой коллектив. Лояльное руководство. Поощрение идей и достижений. Постоянные модернизации, как процессов работы, так и условий труда.
Работник
01.05.2025
Меня всё устраивает, желаю дальнейшего роста нашей компании Компания очень активно развивается и есть много возможностей для роста. Отличное адекватное руководство, классный дружный коллектив. Есть система адаптации новых сотрудников, постоянное обучение, развивают корпоративную культуру, организовывают разный досуг, корпоративы. Очень нравится наша атмосфера в компании, рада здесь работать.
Работник
09.03.2025
Всегда идут в ногу со временем и развиваются, внедряют новые технологии и ориентированы на развитие персонала. Удобное расположение офиса, замечательный коллектив, своевременная выплата зп, быстрое решение любых вопросов
Работник
23.09.2023
Грамотный руководитель, который умеет управлять. Отличное обучение.
Работник
02.09.2023
Адекватный работодатель. Руководство с пониманием относится к жизненным ситуациям сотрудников.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Ninel
Помогите составить детальное представление о работе в компании Ninel. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
14.06.2024
Проработала в компании год. никогда не видела такого отношения руководства к сотрудникам и отношений внутри коллектива. Перспектив карьерного роста никаких, ставят на должности людей по знакомству, пренебрегая профессиональными качествами. Среди менеджеров гадюшник еще тот. Грамотных специалистов там уже не осталось. Все,кто ушел, нагрели по заработной плате. Трудовых норм не знают , обещаний не держат. Хамство, сплетни, оскорбления, унижения, обман - вот девиз Bezhko.
Менеджер
06.09.2024
Сегодня пятница, а значит никто не уйдёт домой вовремя, потому что дезориентированная лохушка Бахтадзе АнналАнька ненавидит своих детей и не торопится к жирной 300 килограммовой медузе Григорию. Жирный боров хозяин маршрутки из Щербинки хорошо устроился на тощей шее Бахтадзе. Тощая гнида вывозит жирного борова 2 раза в год на Мальдивы или в Египет. По пятницам к ним приходит убирать зассаную двушку на Каширке уборщица за 3 косаря. Матершинница страпонесса Бахтадзе любит вечером попить пивка со своим жирным хряком, а потом у нее под глазами мешки размером с Бирюлёво
Зам директора
19.04.2023
Эта шарага не платит зарплату. Обратной связи от супервайзера нет, трубку не берет. Работы очень много, а зарплата мизерная.
Работник
15.02.2025
Я работаю менеджером по продажам в этой компании уже более 6 лет. Меня полностью устраивает здешний порядок вещей. Система мотивации понятна: оклад плюс процент от продаж. Зарплата приходит вовремя, даже во времена кризисов задержек не бывает. Руководители прислушиваются к мнению сотрудников, работать комфортно, коллектив дружный.
Менеджер по продажам
20.05.2024
удобно добираться доработы, хорошие условия труда, своевременная зарплата, корпоративные мероприятия, можно вырасти по карьере
Оператор склада
20.02.2025
Имел неосторожность поработать в Управлении по разработке проектно-сметной документации АО «Мосгаз». Итак Главное: твоя заработная плата — это оклад (по трудовому договору) и так называемая Надбавка - 50% от оклада. Эта «Надбавка» - часть твоей заработной платы, которую тебе обещают платить при трудоустройстве, но которую, как выяснилось могут и не платить. Первую Надбавку к окладу платят через два месяца после трудоустройства (с задержкой в месяц), вопрос к Трудовой инспекции... Соответственно, на последнюю Надбавку при увольнении тебя кидают совсем или частично (как повезет, как перо на бумагу ляжет, какое настроение будет, на сколько будет пусто в кармане у Руководства…). СТЫД и ПОЗОР! В январе (ежегодно) задержка заработной платы за декабрь на 3-5 дней, также вопрос к Трудовой инспекции... Текучка сотрудников присутствует. Про руководство Управления: о людях привык говорить хорошо или ничего не говорю… Всем удачи в поисках хорошей работы!
Сотрудник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы