Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюБугульма
Комментарий
Подарки для сотрудников в круглые даты рождения. Скользящий график, близко к дому, белая зп, отпуск оплачивается 28 календарных дней, подарки детям на нг.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
02.07.2025
Продолжить динамичное развитие компании, расширив зоны отдыха для сотрудников, включая открытые пространства на территории Очень нравится работать в данной компании! Руководство всегда поддерживает, вдохновляет на развитие, ценит инициативу. Здесь созданы все условия для роста: регулярные тренинги, обучающие программы и возможность прокачивать свои профессиональные навыки. Особенно радует атмосфера в коллективе – дружелюбная, сплоченная, без токсичности и напряжения. Коллеги всегда готовы прийти на помощь. Компания также активно развивает корпоративную культуру, организовывает тимбилдинги, выезды, игры и корпоративы. Что касается финансовой стороны – все прозрачно и стабильно: зарплата выплачивается 2 раза в месяц без задержек, полный соцпакет (оплачиваемый отпуск и больничные) В этой компании хочется развиваться – потому что вижу, как ценят мой труд.
29.05.2025
Чаще пересматривать уровень заработной платы сотрудников. Предусмотреть ДМС страхование. Отличные условия для профессионального роста: тренинги, обучения и поддержка инициатив. Классный молодой коллектив. Лояльное руководство. Поощрение идей и достижений. Постоянные модернизации, как процессов работы, так и условий труда.
01.05.2025
Меня всё устраивает, желаю дальнейшего роста нашей компании Компания очень активно развивается и есть много возможностей для роста. Отличное адекватное руководство, классный дружный коллектив. Есть система адаптации новых сотрудников, постоянное обучение, развивают корпоративную культуру, организовывают разный досуг, корпоративы. Очень нравится наша атмосфера в компании, рада здесь работать.
09.03.2025
Всегда идут в ногу со временем и развиваются, внедряют новые технологии и ориентированы на развитие персонала. Удобное расположение офиса, замечательный коллектив, своевременная выплата зп, быстрое решение любых вопросов
23.09.2023
Грамотный руководитель, который умеет управлять. Отличное обучение.
02.09.2023
Адекватный работодатель. Руководство с пониманием относится к жизненным ситуациям сотрудников.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Ninel. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
20.09.2024
1. Получение колоссального опыта и знаний. 2. Коллектив состоит из крутых специалистов, практически все профессионалы. 3. Интересные задачи 4. Красивый офис, но, то что все прозрачно. в стекле, не скрою, порой раздражало. 5. Карьерный рост возможен, если сотрудник, действительно, крутой спец и есть возможность расширения отдела. 6. З/п белая и вовремя дают- по-моему это само собой разумеющееся, поэтому "плюсовать" это как достоинство сомнительно, но плюсую, т.к. не во всех компаниях практикуют прозрачность зп.
13.06.2024
Я третий раз обратилась к Эзотерику Дане! Первый раз была у нее на консультации и получилось что она мне очень помогла! Потом был еще раз и я уже обрашалась с проблемами в семье! Это очень хорошие советы и я снова пришла к ней!!! Очень полезный специалист!
02.12.2025
Компания так себе, очень слабая мотивация, одни нецелевые лиды и автоответчики, хамят и грубят операторам. Плохой руководитель в лице Марины Леонтьевой и ее подобных наставниц-Греку Алены, Кристины Чорич, еще взяли зачем то третью Дашу, которая оператором в компании проработала всего пару дней. Сами делайте выводы какое там руководство-высокомерное, давящее, жадное, не ценящее сотрудников. Любят только подлиз и приближенных родственников операторов, которым постоянно начисляют бонусы и всегда у них есть лиды. Остальные нелюди! Еще там работает оператор С. которая в наглую забирает лиды других операторов с Яндекса и переводит на застройщиков. Мало того, что отдали у других операторов подбор и весь колл центр как будто обязан пахать на эту С. Крч ребята, вас могут просто удалить с группы если вы поделитесь своим мнением, попросите повышение зп или просто потому что у кого-то личная неприязнь. Там нет роста и делать там нечего. Самая стремная и колхозная срм которая только есть в 21в.
07.09.2023
Постоянно открыты вакансии активные от Элемаар на сайте поиска работы. В чём причина? Мутная компашка.
27.01.2024
На з/п можете не рассчитывать. От слова совсем. Официально не трудоустраивают. Говорят офис у нас в другом городе, если хотите официально – сдавайте документы там! Считаем по деньгам: 1) 1000 р выход 12 ч рабочий день - это 83 р в час. Хуже нигде нет, поверьте. 2) Вас обяжут использовать свой личный Вотсап (корпоративного у них нет) вы будете обязаны перевести свой личный номер на бизнес-тариф (иначе ваш номер заблокируют за рассылку спама) и осуществлять спам-рассылки!!! Так что ваш личный номер перестанет быть вашим личным! 3) 500 р платят за приведенного в офис клиента. НО! Базу дают настолько холодную, что вы не сможете пригласить более 2-3 человек из которых половина точно не дойдет до офиса. 4) Трафик крайне мал. Работать не с чем. Дают холодную базу двух и более годичной давности. 5) Совершать по регламенту нужно 250 звонков в день. В Холодную! Это по 2 минуты на звонок, на секундочку, в которую вы должны успеть уложиться и проговорить все по длиннющему регламенту. 6) Текучка ужасная! Из всего потока, который набрали со мной не остался никто. Подумайте об этом! Если вам не критична з/п в 5000 - 10 000 (я не шучу) то вам сюда. Больше тут не заплатят.
15.02.2025
Платят достойно, чистый офис, каждую неделю закупают для всех сотрудников чай, снеки, конфеты, новая орг техника.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы