Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ПКФ ВИАС
Красноярск
Комментарий
Плюсы: стабильная зп (задержек сильных нет), нормированный день (очень редко приходится задержаться после рабочего времени). Минусы: Двуличность руководства компании: неравное отношение к сотрудникам. Есть элита, а есть все остальные. Им можно опаздывать, уходить раньше, а вам нельзя. Серая зп (которую еще надо попытаться получить в кассе в течение дня). Стоишь и ждешь как идиот свои законные деньги. Культура сокрытия своей зп. Нельзя никого срашивать и рассказывать о себе. Работа по праздникам, которая не оплачивается вообще : актуально для работников, которое сопровождают торговлю. Вас просто ставят перед фактом, что вы будете работать, например 1 мая. Оплачивают в итоге только оклад. Никаких официальных распоряжений о вызове на работу нет, но всегда могут оштрафовать за то, что не вышел (тоже без всякого сопровождения, просто отобрали зп серую и все). Штрафы отдельная тема для разговора. Могут оштрафовать за косяки в работе тем же методом, что я выше описала. Как повезет, если у главбуха будет плохое настроение, то будет вам штраф и ее крики. Некоторые начальники отделов просто неадекваты. Микроклимат в коллективе сильно разный от отдела к отделу. Есть очень хорошие и отзывчивые сотрудники. Корпоративной культуры нет, вся культура заканчивается на конкурсах рисунков детей сотрудников. Не отлажены многие очень важные процессы, особенно складские, что приводит к большим проблемам в работе в других отделах и убытками в компании. За многие косяки системы наказывают обычных сотрудников, выставляя их винотватыми. Бывают инциденты, когда могут отобрать зп (было актуально в период пандемии, видимо под лозунгом "куда вы сейчас пойдете"). Присутствует так называемый непотизм. Должности занимают родственники директора, а работают за них другие сотрудники за сильно меньше денег. У работников офиса практически нет перспектив к повышению зп. Премий нет. Вообще. Совсем. Даже 1000р под новый год не скинут. Ставлю оценку 2 из 10 за адекватные людей, которые работают в этой компании ни смотря ни на что.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ПКФ ВИАС
21.06.2023
Устроился муж в эту компанию. В городе Ачинск. На собеседование обещали 20т зп, после оформления выяснилось, что официально по документам всего 14,остальное чёрная зп. Ну не беда думали мы. Отработал первый месяц, получил сколько обещали. Второй заплатили 17,но там муж брал товар. 3й месяц 15,начинаем выяснять, оказывается какой то бой и бла бла бла, стелит руководитель хорошо)) так вот самый пик пришёл на апрель, из всего коллектива больше половины алкаши (которых легко обманывать с зп) в общем за месяц человеку заплатили 13т! Учитывая, что есть переработки и ничего не брал под зп. Из официальной зп заплатили 9т и 4 не официальной зп. Начинаем выяснять, нам говорят, что официалтная маленькая потому, что яко бы были прогулы. Но они не подумали о том, что у нас может быть фото графика. Когда это выяснилось, сразу начали, типо ну тогда не знаем. Бухгалтерия не знает, почему они начислили ему меньше! Ну ченая вообще молчим. При этом руководитель Ачинского отделения откровенно бегал от беседы с мужем,взрослый мужчина, руководитель, поступает совсем не по совести. Ведёт черную бухгалтерию, в бумагах, в которых Расписывается муж за полученные деньги, делаем помарки, замазывает корректором и подделывает подпись. Деньги выбили оставшиеся только после того, как стали угрожать, что пойдём в трудовую инспекцию! Плюс, знаем о том, что у него типо в подчинение мёртвые души, люди, которые давно в компании не работают, до сих пор числятся. Ну то есть за нихполучает деньги. и самое милое, после всего этого, этот самый руководитель подгаживает тем, что когда муж стал устраиваться на новое место, он что то наговорил руководителю и муж сразу перестал подходить по стандартам компании! Если вы ищите работу, то обходите это место стороной ️️
Работник
22.01.2023
Добросовестный работодатель, платят по заслугам.
Работник
13.11.2022
С отпуском у торговых представитель не все хорошо, особенно с запланированным
Работник
13.02.2022
Когда увольнялась даже причину не узнали, очень легко отпускают работников. И на собеседование совсем другое говорили
Работник
23.06.2021
1. Почти все сотрудники, особенно руководители, ведут себя грубо. Чем больше хамства — тем выше их ценят. 2. Зарплату могут урезать на 10–40% без объяснений и причин. 3. Отпускные считают только с белой части зарплаты, а она — около 45% от общей суммы. Например, при реальной зарплате 40 тыс., белая — около 12 тыс., из них и будет расчёт. 4. Переработки почти никогда не оплачивают. Если и платят, то частично — максимум половину, а чаще вообще ничего. 5. Советовать такую работу не могу. Только если совсем нет других вариантов.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ПКФ ВИАС
Помогите составить детальное представление о работе в компании ПКФ ВИАС. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
18.04.2025
Бывают непростые дни и нагрузка серьезная. Но вообще работа интересная. Я работаю в гинекологичнеском отделении. Руководство меня ценит) И интересное обучение, кстати, часто проводят. Здорово работать в таком коллективе, который горит своей идеей.
Медсестра
02.04.2025
Стабильная компания, высокий уровень профессионализма сотрудников, за счет обучения сотрудников на собственной базе, которая лучшая по рынку спецодежды и СИЗ. Продает качественную продукцию, имеет широкий ассортимент, известные бренды. Компания демонстрирует развитие и рост в не простых экономических условиях. Из плюсов - адекватная рынку заработная плата, возможность саморазвития и карьерного роста, удобное расположение офиса.
Старший менеджер сервисной группы
29.05.2024
В МОсковской области работа из лудших. По тому что компания Озон большая, по этому и пошел работать. И на деле оказалось все очень достойно. ПО трудовой, график,, зарплата. Еще и утепленку дают, за обед подкидыват символическую суму, но чем плохо и так..
Работник
03.07.2024
Мои догадки аниматора и личное мнение: двадцатипроцентный Васька Вялый закупается Виагрой в аптеках "Чапурин и компания" , а его 40 килограммовые женщины с низкой социальной ответственностью из шведской семьи анка и инга скучают каждая о своем.. вспоминая как их 40 кг детские , вертели на столах и под столом взрослые дяди.
3D Аниматор
18.12.2023
1. На работу взяли на склад доставки без опыта работы, всему обучили. 2. Оформление с первого рабочего дня по ТК РФ, график устраивает, в свой выходной отдыхаю. 2. Зарплата стабильная 2 раза в месяц выплаты, конечно не супер какая денежная должность. 3. Коллектив нормальный, уживаюсь со всеми. В разумных пределах, каждый готов помочь и словом и делом. 4. Начальник Вадим Валерьевич требовательный, но понимающий.
Кладовщик
20.05.2025
Фирма уже давно находится в предбанкротном состоянии. Компания существует по принципу финансовой пирамиды — новые заказы используются исключительно для погашения старых долгов, а не для развития бизнеса. Последние 6 лет у компании нет ни одного значимого проекта, технологического прорыва или хотя бы серьезной новости. Полное отсутствие развития, зато в избытке — перепродажа устаревших решений под видом "инноваций". Клиентам подсовывают разработки десятилетней давности с косметическими изменениями, выдавая их за современные продукты. Срыв сроков, несоответствие технической документации, постоянные доработки. Коллектив деморализован, новые разработки вести некому. Развал начался с кадров: из-за недальновидной политики генерального директора компанию покинули все толковые ИТР-специалисты — те, кто реально разрабатывал технологии и двигал проекты. Оставшиеся сотрудники работают в режиме постоянного аврала, лишь бы хоть как-то выполнять обязательства. Если не хотите стать частью команды на тонущем корабле, обходите эту фирму стороной.
Сотрудник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы