Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКрасноярск
Комментарий
С отпуском у торговых представитель не все хорошо, особенно с запланированным
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
22.06.2023
Плюсы: стабильная зп (задержек сильных нет), нормированный день (очень редко приходится задержаться после рабочего времени). Минусы: Двуличность руководства компании: неравное отношение к сотрудникам. Есть элита, а есть все остальные. Им можно опаздывать, уходить раньше, а вам нельзя. Серая зп (которую еще надо попытаться получить в кассе в течение дня). Стоишь и ждешь как идиот свои законные деньги. Культура сокрытия своей зп. Нельзя никого срашивать и рассказывать о себе. Работа по праздникам, которая не оплачивается вообще : актуально для работников, которое сопровождают торговлю. Вас просто ставят перед фактом, что вы будете работать, например 1 мая. Оплачивают в итоге только оклад. Никаких официальных распоряжений о вызове на работу нет, но всегда могут оштрафовать за то, что не вышел (тоже без всякого сопровождения, просто отобрали зп серую и все). Штрафы отдельная тема для разговора. Могут оштрафовать за косяки в работе тем же методом, что я выше описала. Как повезет, если у главбуха будет плохое настроение, то будет вам штраф и ее крики. Некоторые начальники отделов просто неадекваты. Микроклимат в коллективе сильно разный от отдела к отделу. Есть очень хорошие и отзывчивые сотрудники. Корпоративной культуры нет, вся культура заканчивается на конкурсах рисунков детей сотрудников. Не отлажены многие очень важные процессы, особенно складские, что приводит к большим проблемам в работе в других отделах и убытками в компании. За многие косяки системы наказывают обычных сотрудников, выставляя их винотватыми. Бывают инциденты, когда могут отобрать зп (было актуально в период пандемии, видимо под лозунгом "куда вы сейчас пойдете"). Присутствует так называемый непотизм. Должности занимают родственники директора, а работают за них другие сотрудники за сильно меньше денег. У работников офиса практически нет перспектив к повышению зп. Премий нет. Вообще. Совсем. Даже 1000р под новый год не скинут. Ставлю оценку 2 из 10 за адекватные людей, которые работают в этой компании ни смотря ни на что.
21.06.2023
Устроился муж в эту компанию. В городе Ачинск. На собеседование обещали 20т зп, после оформления выяснилось, что официально по документам всего 14,остальное чёрная зп. Ну не беда думали мы. Отработал первый месяц, получил сколько обещали. Второй заплатили 17,но там муж брал товар. 3й месяц 15,начинаем выяснять, оказывается какой то бой и бла бла бла, стелит руководитель хорошо)) так вот самый пик пришёл на апрель, из всего коллектива больше половины алкаши (которых легко обманывать с зп) в общем за месяц человеку заплатили 13т! Учитывая, что есть переработки и ничего не брал под зп. Из официальной зп заплатили 9т и 4 не официальной зп. Начинаем выяснять, нам говорят, что официалтная маленькая потому, что яко бы были прогулы. Но они не подумали о том, что у нас может быть фото графика. Когда это выяснилось, сразу начали, типо ну тогда не знаем. Бухгалтерия не знает, почему они начислили ему меньше! Ну ченая вообще молчим. При этом руководитель Ачинского отделения откровенно бегал от беседы с мужем,взрослый мужчина, руководитель, поступает совсем не по совести. Ведёт черную бухгалтерию, в бумагах, в которых Расписывается муж за полученные деньги, делаем помарки, замазывает корректором и подделывает подпись. Деньги выбили оставшиеся только после того, как стали угрожать, что пойдём в трудовую инспекцию! Плюс, знаем о том, что у него типо в подчинение мёртвые души, люди, которые давно в компании не работают, до сих пор числятся. Ну то есть за нихполучает деньги. и самое милое, после всего этого, этот самый руководитель подгаживает тем, что когда муж стал устраиваться на новое место, он что то наговорил руководителю и муж сразу перестал подходить по стандартам компании! Если вы ищите работу, то обходите это место стороной ️️
22.01.2023
Добросовестный работодатель, платят по заслугам.
13.02.2022
Когда увольнялась даже причину не узнали, очень легко отпускают работников. И на собеседование совсем другое говорили
23.06.2021
1. Почти все сотрудники, особенно руководители, ведут себя грубо. Чем больше хамства — тем выше их ценят. 2. Зарплату могут урезать на 10–40% без объяснений и причин. 3. Отпускные считают только с белой части зарплаты, а она — около 45% от общей суммы. Например, при реальной зарплате 40 тыс., белая — около 12 тыс., из них и будет расчёт. 4. Переработки почти никогда не оплачивают. Если и платят, то частично — максимум половину, а чаще вообще ничего. 5. Советовать такую работу не могу. Только если совсем нет других вариантов.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ПКФ ВИАС. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
12.11.2024
Я работаю в Валенте уже седьмой год. Очень нравится, что компания всегда движется вперёд, покоряя всё новые и новые горизонты. Это касается не только производства препаратов, но и внутренней политики. В компании рады амбициозным и целеустремлённым людям, создаются условия для их роста. В целом за последние несколько лет было внедрено много нового. Стали хорошей традицией встречи руководства с работниками, на которых обсуждаются дальнейшие планы компании, варианты решения возникающих проблем и множество других вопросов и тем.
15.02.2025
Работаю тут несколько лет, и меня все устраивает. Офис - рай для перфекционистов: компания очень следит за чистотой рабочих мест. Обстановка тихая и спокойная, что способствует продуктивности. По зарплате вопросов нет, есть возможности для роста, и каждый день узнаю что-то новое.
30.10.2024
В Валенте мне нравится атмосфера и достойная зарплата. Приятно работать с такими коллегами, и есть ощущение, что моя работа важна для компании. Проблемы решаются быстро, руководство всегда на связи, есть взаимопомощь на всех уровнях. В общем, хорошее место для работы.
24.04.2025
Хорошие условия труда, бесплатное обучение, прозрачное начисление зп и премии, оплата больничных и отпусков, есть оборудованная комната для обедов, добираться до работы удобно, интересные корпоративные мероприятия и праздники.
19.11.2023
Руководству компании без разницы, что в стране идет повышение цен. Зарплату уже сто лет не индексировали.
11.03.2025
В сети фрешмаркет уже около 2-х лет на позиции специалист магазина. Я к рознице привыкла, есть свои плюсы и минусы. Многие приходят и не ожидают такого объема работы, ее действительно много в магазине. Касса, разбор поставок, ценники, общение с покупателями и тд. Для тех, кто готов к работе с продуктами, отличный вариант. Отношение к сотрудникам достойное, есть возможность брать подработки.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы