Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Начну с того, что я очень трепетно отношусь к выбору работодателя. Интересуют только сильные, перспективные проекты, над созданием которых работает команда Профессионалов. На Вакансию сервис-менеджера я откликнулась в январе 2022 года, успешно прошла собеседование. Сразу же была покорена профессионализмом и заряжающей энергетикой собственника. Как тогда, так и сейчас сама руководитель подбирает команду, отбирает резюме, проводить собеседования. Мне предоставили структурированный обручающий материал с подробным описанием целей, канонов и регламентов работы компании и не ограничили по времени изучения! что считаю, очень важным, так как у всех уровень усвоения материала разный. Мне понадобилось 2-а дня, далее была назначена дата начала выхода на обучение. Но из-за закрытия социальной сети, обучение было отложено. Со мной связался руководитель и пояснила, что это из-за того, что она на сегодняшний день не может гарантированно обеспечить заявленный в вакансии уровень заработной платы. Обозначив приблизительно пол года, до открытия вновь данной вакансии. Порядочность подкупила окончательно. Через 2,5 месяца, мне написали сообщение, что готовы на ближайшие дни назначить обучение! Компания очень быстро переориентировалась и это ещё 1 Огромный плюс. Плюсы компании: 1) Крутой продукт, которым гордится каждый сотрудник компании. Будь это услуга или продукт. 2) Команда профессионалов своего дела. Нет ни одного человека в компании, который занимает Не Своё место. 3) Уровень вовлечённости команды в развитии. Грамотно выстроенная мотивационная стратегия компании! Тимбилдинги, премии, расчёт заработной платы. 4) Уровень заработной платы. Всегда во время, без задержек, 2 раза в месяц. Нет потолка заработка. 5) Экономия. Единственные Руководители, который Экономят силы своих сотрудников (снимает апартаменты, в 5 минутах от работы, для качественного отдыха; приобретают всегда во время необходимый инвентарь-новых технологий) 6) Качественный этап обучения в компании. Наставник, структурированные обручающий материал, чек листы. Все прозрачно, четко и понятно. 6) Динамичное развитие. Ежедневный круговорот крутых интересных Задач.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
16.03.2026
Согласился на дистанционную работу руководителем отдела продаж ,с обещанной высокой зарплатой. Первые 2 недели работы, мне оплатили по договору самозанятого через подставную контору некого ИП Медведева. Дальше обещали оформить трудовой договор, но всегда была какая-то причина отложить. Никаких претензий по моей работе не было, каждый шаг был согласован и одобрен с руководителем. Нагрузка была очень большая, но через 1,5 месяца работы, меня уволили в один день, не заплатив НИ КОПЕЙКИ. Соискатели , будьте осторожны, если работаете на них без трудового договора, Вас, скорее всего, " кинут", при этом обесценивая и оскорбляя. Работают " по- чёрному" , с дроблением бизнеса.
28.11.2023
Всё нравиться.График.Культура общения.Условия работы.Зароботная плата.
25.07.2023
Рада работать в этой компании. Мы работаем все как одна команда, дополняем друг друга. В компании созданы все условия для развития, можно предлагать свои идеи, руководство слышащее, открыто к обсуждению. Специалисты все грамотные работают. Работодатель все условия и договоренности выполняет, коллектив поддерживает друг друга. Все рабочие процессы регламентированы, все четко на каждом этапе работы. Тут ты развиваешься как специалист, много задач приходится разных выполнять. Задачи интересные, приходится иногда сталкиваться с нестандартными ситуациями. Клиника расположена удобно, кабинеты просторные, все создано для удобства.
08.05.2023
Клиника YBclinic на данный момент лучшее место моей работы. Хочу отметить, что нигде не встречала такого трепетного отношения руководства к коллективу и нашим гостям. В нашей клинике очень достойная заработная плата, нет потолка в заработке. Руководство всегда радует лучших работников, приятными подарками и премией. Очень доброжелательный коллектив, где все поддержат и помогут в трудную минуту. Наше руководство также всегда очень понимающе относится к сотрудникам, всегда старается вместе решить возникшие вопросы. Клиникой предоставляется очень уютная квартира для сна сотрудников перед утренней сменой. Возможно получать дополнительное образование, так же предоставляется оплачиваемый отпуск. График работы очень удобный, остаётся много времени для личной жизни. На работу все приходят с улыбками и желанием работать, что уже говорит о многом! Сама же клиника находится в 5 минутах от метро, а если вы приехали на своей машине, то можно оставить ее на бесплатной парковке!
13.04.2023
Клиника YBclinic на данный момент лучшее место моей работы. Хочу отметить, что нигде не встречала такого трепетного отношения руководства к коллективу и нашим гостям. В нашей клинике очень достойная заработная плата, нет потолка в заработке. Руководство всегда радует лучших работников, приятными подарками и премией. Очень доброжелательный коллектив, где все поддержат и помогут в трудную минуту. Наше руководство также всегда очень понимающе относится к сотрудникам, всегда старается вместе решить возникшие вопросы. Клиникой предоставляется очень уютная квартира для сна сотрудников перед утренней сменой. Возможно получать дополнительное образование, так же предоставляется оплачиваемый отпуск. График работы очень удобный, остаётся много времени для личной жизни. На работу все приходят с улыбками и желанием работать, что уже говорит о многом! Сама же клиника находится в 5 минутах от метро, а если вы приехали на своей машине, то можно оставить ее на бесплатной парковке!
19.03.2023
Начну с того, что я очень трепетно отношусь к выбору работодателя. Интересуют только сильные, перспективные проекты, над созданием которых работает команда Профессионалов. На Вакансию сервис-менеджера я откликнулась в январе 2022 года, успешно прошла собеседование. Сразу же была покорена профессионализмом и заряжающей энергетикой собственника. Как тогда, так и сейчас сама руководитель подбирает команду, отбирает резюме, проводить собеседования. Мне предоставили структурированный обручающий материал с подробным описанием целей, канонов и регламентов работы компании и не ограничили по времени изучения! что считаю, очень важным, так как у всех уровень усвоения материала разный. Мне понадобилось 2-а дня, далее была назначена дата начала выхода на обучение. Но из-за закрытия социальной сети, обучение было отложено. Со мной связался руководитель и пояснила, что это из-за того, что она на сегодняшний день не может гарантированно обеспечить заявленный в вакансии уровень заработной платы. Обозначив приблизительно пол года, до открытия вновь данной вакансии. Порядочность подкупила окончательно. Через 2,5 месяца, мне написали сообщение, что готовы на ближайшие дни назначить обучение! Компания очень быстро переориентировалась и это ещё 1 Огромный плюс. Плюсы компании: 1) Крутой продукт, которым гордится каждый сотрудник компании. Будь это услуга или продукт. 2) Команда профессионалов своего дела. Нет ни одного человека в компании, который занимает Не Своё место. 3) Уровень вовлечённости команды в развитии. Грамотно выстроенная мотивационная стратегия компании! Тимбилдинги, премии, расчёт заработной платы. 4) Уровень заработной платы. Всегда во время, без задержек, 2 раза в месяц. Нет потолка заработка. 5) Экономия. Единственные Руководители, который Экономят силы своих сотрудников (снимает апартаменты, в 5 минутах от работы, для качественного отдыха; приобретают всегда во время необходимый инвентарь-новых технологий) 6) Качественный этап обучения в компании. Наставник, структурированные обручающий материал, чек листы. Все прозрачно, четко и понятно. 6) Динамичное развитие. Ежедневный круговорот крутых интересных Задач.
Помогите составить детальное представление о работе в компании YBclinic. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
28.02.2024
5/2 график, гибкое утро (с 9-11 утра). Соответственно, кому нужно уйти раньше - приходят раньше. Случился форс-мажор дома спустя неделю после трудоустройства. Отнеслись с пониманием и коллеги, и руководство) Понятное дело, главное не наглеть) Большой плюс, удаленка.
15.02.2025
Хорошие условия мотивации для тех продавцов, кто работают. С ними и ассистенты хорошо зарабатывают. С неудачниками никто из ассистентов работать не хочет, они сами уходят, а потом пишут несоответствующие действительности отзывы.
04.10.2024
Работникам выдают бесплатно хорошую спецодежду и обувь. Переработки, если бывают, хорошо оплачивают. Главное, хорошие условия созданы.
31.07.2025
Приличная заработная плата. Хорошие условия для работы и для отдыха в перерывах. Возможность карьерного роста. Отзывчивое руководство.
28.08.2025
Конечно руководство придирчивое, надо к этому просто проще относиться, все-таки статус Верба Майер обязывает высокий сервис, поэтому мы как пчелки убираем все тщательно, чтобы посетителям было комфортно и уютно. Вообще здесь настолько комфортный интерьер, что убираться легко. Меня работа вполне устраивает.
20.11.2023
Работала с самого создания. Раньше, до смены руководства, было норм, а этой осенью началось. Чтобы начать работать полноценно нужно уволить менеджера Наталию и начать уважать кадры.Набор ведётся постоянно и постоянно идут увольнения, по 15 человек в неделю. Обещания гибкого графика только на бумаге. Договоры не заключают, а там кто работает давно поменяли мотивацию, но не предоставляют доп соглашения. Не шлют акты выполненных работ. Всех когда то трудоустроенных по тк увольняют по сокращению или придираться к каждому шагу, просто потому, что ткашники им не выгодны Работа в холодной базе.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы