Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании КАМА-Регион
Пермь
Комментарий
Расскажите мужики кто работал в Кама Регион 22 году что за организация., как с выплатами там
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании КАМА-Регион
06.02.2025
Кама-регион Нашёл у них интересную вакансию. Позвонил по телефону ведущего специалиста по подбору персонала Ольги. И узнал, что Ольга сейчас - в отпуске. Ладно, спросил того, у кого можно прояснить технические вопросы по вакансии. Некто Денис Алексеевич (+7 952 409-33-68, данные из его WhatsApp-контакта) - ответил голосом. Я уточнил, что можно связаться и через WhatsApp. Связался с этим Денисом. Он предложил отправить им пакет документов. Я - предложил сначала выслать мне их текст соглашения об обработке персональных данных, чтобы быть уверенным, что отправленные мною данные не окажутся тривиально "слитыми". Да, pdf-файл - этот Денис мне прислал. Посмотрел я этот текст, и увидел, что в нём есть ссылки. А самих ссылок (их текста) - нет. Ладно, задал уточняющие вопросы этому Денису. И ответа - до сих пор нет. Как и настройки клиента WhatsApp на его смартфоне таковы, что не позволяют собеседнику видеть статус прочтения отпрааленного сообщения. Именно это считаю основанием к тому, чтобы занести эту контору в число тех, кто позволяет себе откровенно нарушать и формально действующее законодательство. Главарь конторки Кама-регион Вдовин Константин Михайлович. Дополнительные факты, что говорят о верности выше приведённой оценки: 1. В качестве контактного Email - используют бесплатный ящик [email protected] Почтовый сервер "поднять" на своём сайте - это ведь дополнительные расходы, около 10 т.р. 2. С их названием - тоже есть вопросы. То "Кама-регион", то "КамаРегион". Вдовин Константин Михайлович (ИНН 592105386684): Вдовин К. М. является учредителем ООО "КАМАРЕГИОН" с 20 сентября 2021 г. В базе egrul.nalog.ru - пока так и не нашёл данных на это юр.лицо. Проверяйте, думайте сами, связываться-ли с подобными нелегалами.
Работник
22.07.2024
Все отлично, условия труда достойные, платят хорошо, проблем не было с ЗП. Придраться не к чему. Руководство лояльное, понимающе относится к сотрудникам.
Работник
15.02.2024
Мы создаем что-то новое, я могу влиять на то, как это будет выглядеть. И это очень крутая атмосфера стартапа. Офис потрясающий, коллеги - специалисты своего дела, задачи сложные и интересные. Есть некоторые процессы, которые еще не отлажены, нужно потратить время и силы, чтобы их настроить. Но это не проблема, ведь мы только начинаем, все впереди!
Работник
05.01.2023
Оформляют мертвые души на работу, зарплаты их никто не знает.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе КАМА-Регион
Помогите составить детальное представление о работе в компании КАМА-Регион. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
11.09.2024
Мое личное мнение: что директорам Чапурину, Будной, Дмитриеву, Бахтадзе, Кулягиной из мэпговно-проект пора идти работать во вкусно и точку на Каширке в ТЦ Москворечье. Эти нищеброды так любят там жрать (во вкусно и точка), за одно и денег там заработают на кредитные дома, квартиры, тачки и шубы :)
Инженер-проектировщик
26.09.2023
Просто мошенники. Предлагаю соискателям выйти на пробный рабочий день, обещают даже заплатить, если вы достаточно наивны могут попросить выйти ещё на пару дней, прежде чем перестать выходить с вами на связь. Людей используют как бесплатных грузчиков, дело поставлено на поток.
Работник
08.03.2025
В качестве перспективного долгосрочного места работы рекомендовать однозначно не хочется, в качестве промежуточного этапа для опыта — сойдёт. Новые сотрудники в компании долго не задерживаются. Зарплата средняя по городу . Оплата переработок или увеличение штата сотрудников. Одна и та же вакансия исчезает и потом опять появляется, что говорит о том, что в их "дружном и отличном" коллективе люди не задерживаются. Текучка кадров действительно высокая. Корпоративная культура отсутствует, попытки её развить безуспешны.
бухгалтер по расчёту заработной платы
25.08.2023
Очень редко, но есть возможность посещать тренинги
Работник
11.07.2024
Крынж МЭП-ПРОЕКТ ведёт в светлое будущее поюзанная, пожившая гопстопбаба АнкавАнусБахтадзе главное умение этого Шалтай-Болтая с глупым лицом, мешками под глазами до колен, пришитыми жидкими волосиками и татуировками на бровях это бегать по офису и орать матом. Хозяин Чапурин придаёт шавке ускорение по средством пинка под тощий зад и дальше происходит предсказуемый срыв истерички в употреблении на других сотрудников. Баба, которая в прошлом кофе подавала будучи секретуткой матерные выражения не выбирает. Моё личное мнение.
Ведущий архитектор
20.12.2023
полная шляпа, а не фирма, неорганизованно и недоплачивают деньги, штрафы могут навесить просто так, при увольнении вы уйдите без зп, отвратительное отношение к персоналу и хамское отношение, что и не скрывается, ТУ может начать в открытую оскорблять на повышенных тонах, изначально при приеме на работу это проявляется, график ненормированный, будете работать 7/0 по 13 часов, обязанности гораздо шире, чем у просто бариста за низкую ставку, можете хоть год сидеть на 180р/час, так как на ваше повышение ставки и аттестацию никто и не приедет. питание- просрок с ошметками несъедобных предметов. Благодарности за переработки и обязанности сверх должностных вы не увидите, а ТУ (Луиза) будет вас унижать за то что вы «всего лишь баристишки»
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы