Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюПермь
Комментарий
Оформляют мертвые души на работу, зарплаты их никто не знает.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
09.02.2025
Хотелось бы оплату труда выше и нормальное отношение от начальства к тебе Общение в коллективе, все отзывчивые и помогают, решаются любые вопросы
06.02.2025
Кама-регион Нашёл у них интересную вакансию. Позвонил по телефону ведущего специалиста по подбору персонала Ольги. И узнал, что Ольга сейчас - в отпуске. Ладно, спросил того, у кого можно прояснить технические вопросы по вакансии. Некто Денис Алексеевич (+7 952 409-33-68, данные из его WhatsApp-контакта) - ответил голосом. Я уточнил, что можно связаться и через WhatsApp. Связался с этим Денисом. Он предложил отправить им пакет документов. Я - предложил сначала выслать мне их текст соглашения об обработке персональных данных, чтобы быть уверенным, что отправленные мною данные не окажутся тривиально "слитыми". Да, pdf-файл - этот Денис мне прислал. Посмотрел я этот текст, и увидел, что в нём есть ссылки. А самих ссылок (их текста) - нет. Ладно, задал уточняющие вопросы этому Денису. И ответа - до сих пор нет. Как и настройки клиента WhatsApp на его смартфоне таковы, что не позволяют собеседнику видеть статус прочтения отпрааленного сообщения. Именно это считаю основанием к тому, чтобы занести эту контору в число тех, кто позволяет себе откровенно нарушать и формально действующее законодательство. Главарь конторки Кама-регион Вдовин Константин Михайлович. Дополнительные факты, что говорят о верности выше приведённой оценки: 1. В качестве контактного Email - используют бесплатный ящик kama_region@mail.ru Почтовый сервер "поднять" на своём сайте - это ведь дополнительные расходы, около 10 т.р. 2. С их названием - тоже есть вопросы. То "Кама-регион", то "КамаРегион". Вдовин Константин Михайлович (ИНН 592105386684): Вдовин К. М. является учредителем ООО "КАМАРЕГИОН" с 20 сентября 2021 г. В базе egrul.nalog.ru - пока так и не нашёл данных на это юр.лицо. Проверяйте, думайте сами, связываться-ли с подобными нелегалами.
22.11.2024
Всё в порядке не думаю что надо бы что то делать лучшее. Максимально помогают с трудоустройством Отзывчивость. Всегда входят в положение своих сотрудников и помогают в решении некоторых вопросов
22.07.2024
Все отлично, условия труда достойные, платят хорошо, проблем не было с ЗП. Придраться не к чему. Руководство лояльное, понимающе относится к сотрудникам.
15.02.2024
Мы создаем что-то новое, я могу влиять на то, как это будет выглядеть. И это очень крутая атмосфера стартапа. Офис потрясающий, коллеги - специалисты своего дела, задачи сложные и интересные. Есть некоторые процессы, которые еще не отлажены, нужно потратить время и силы, чтобы их настроить. Но это не проблема, ведь мы только начинаем, все впереди!
08.10.2023
Расскажите мужики кто работал в Кама Регион 22 году что за организация., как с выплатами там
Помогите составить детальное представление о работе в компании КАМА-Регион. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
25.01.2024
Не ведитесь на кидалово! Просят отправить им 29500 чтобы быть в их компании.Сплошное мошенничество и обман,Не рекомендую!
11.04.2025
Зарплата дважды в месяц, нормальная для нашего региона. Работа без заморочек, все операции понятны. Работаю в день, длинные. Перерывов немного не хватает, но к темпу работу привыкаешь.
28.06.2024
Хорошая компания, где можно получить опыт в продажах. Работа без холодных звонков, база поставщиков уже есть и растет и с каждым годом. Условия работы прекрасные: больший светлый офис в формате оупен спейс, есть кухня, кофе, чай. Hr-ы проводят разные тимбилдинги, тем самым делая коллектив дружнее. Нет задержек по зп, всегда платят по графику. Лояльное руководство, которое чаще всего идёт на уступки по разным вопросам и готово к новым предложениям
27.10.2023
Почему асупом руководят одни дураки? У текущего даже фамилия соответствующая. Директор хочет развалить завод? Если лишения премий будут продолжаться, большинство рабочих здесь не останутся. Может тогда этого дурака в цех отправить поработать, пусть сам себя премии лишает?
24.05.2022
Оформление не официальное, ни один сотрудник не оформлен официально, и это уже наводит на мысли, что компании плевать на права сотрудников. Зато требуют, чтобы отрабатывали количество часов по производственному календарю. Если у вас не хватает 2 3 часа, будут весь месяц выносить мозг, чтобы вышли и доработали. Ребят, если уж не соблюдаете трудовой кодекс рф, то и от сотрудников не требуйте работать по производственному календарю. А то какая то игра в одни ворота получается. Зарплата оставляет желать лучшего, смешные 85 рублей в час вы получите гарантировано (неслыханная щедрость!), а премию узнаете только перед получением зп, т.к. данные меняются ежедневно. Сегодня вы можете быть на первом месте с премией 15000, а завтра уже на последнем с премией 5000. Но вы этого сразу не узнаете, потому что данные скидывают в лучшем случае пару раз в неделю (хотя при переходе на эту систему мотивации было обещано, что будут присылать каждые 2 днявот еще один обман со стороны руководства). Требования иногда переходят все границы разумного. Например, чтобы отойти в туалет на 2 минуты, нужно сообщить об этом руководителю. Иначе вынос мозга: сразу сыпятся истерические сообщения "почему вы не на линии?, вы отошли и не предупредили, почему????" (может потому что я взрослый человек, который не обязан отпрашиваться в туалет как первоклассник). Хотелось бы, чтобы руководство подружек помнило о том, что помимо обязанностей у сотрудников есть еще и права. И очень жду, что трудовая инспекция, куда я сегодня же обращусь, об этом напомнит!
09.06.2025
Нету Отличный дружный коллектив, недалеко от метро, очень удобный график работы, бесплатные кофе/чай/плюшки,
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы