Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Треолан (Treolan)
Москва
Комментарий
Достоинства Теплая атмосфера. Здесь вы не встретите никакого пафоса и новых методик управления. Все пахнет приятной стариной. Многие сотрудники действительно профи.Столовая - низкие цены и вполне вкусно и по-домашнему (но совковая кто не привык - не понравится).Недостатки Создается впечатление какой-то семьи. Очень положительно отношусь к памяти Дмитрия Зотова но в офисах из этого сделали перегиб. Вокруг портреты, постоянные рассылки и прочее - напоминает некий культ. Всего должно быть в меру.Компания средненькая. ЗП неплохие но не у всех могу сказать точно. В логистике и в IT до сих пор непонятная манера руководства и руковод. менеджеры зачастую не обладают данными рук. навыками как таковыми. Определенно нужно менять топ-кадры.Сама по себе работы зачастую скучная, немного присутствует советский дух во всем (неизвестно почему но кажется именно так). Развиться там не получится - отсидеть на попе лет 7 если вам уже больше 40 - то что нужно. Зп серая, страховка лишь через год. Бонусов и тд больше нету. Решать вам - возможно вам и подойдет.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Треолан (Treolan)
27.07.2023
Кофе мерзкий на кухне, тут ничего не изменилось. Зато в столовке цены подскочили. Сотрудники хамят, позволяют себе мат, это для них вообще норма. Руководство может наорать на сотрудников. Очень много иногородних, в коллективе крысы одни, сплетни распускают. Нормальных кадровиков нет, некоторые только желчью плюются. В лицо улыбаются, а за спиной..Зарплата маленькая, оклад вообще смешно. Чтобы получить повышение, надо вылизать задницу руководству до блеска. Офис уставший уже, топать пешком 15 минут от метро. В принципе, для старта может и подойдет, но тут вас никто не оценит в профессиональном плане.
Работник
01.09.2013
Достоинства Довелось поработать в IT отделе. С самого начала работы было всё очень даже не плохо в плане атмосферы и коллег.Недостатки Перспектив особо никаких. Менеджмент корявый. В плане развития - ничего. Судить вам, идти или нет.
Работник
31.07.2013
Достоинства Положительного отзыва нетНедостатки Очень странная организация работы. Бизнес процесс построен крайне неэффективно. Слишком много людей занимаются простой логистикой (от заключения договоров до отгрузки). По сравнению с продвинутыми логистическими компаниями - явно и сильно отстает... Нужен грамотный ТОП менеджер для построения эффективного бизнес процесса (сокращения количества, времени подготовки и упрощения документов).
Работник
28.11.2012
Достоинства Всем добрый день!Проработала в компании около 2 лет, хотела бы оставить отзыв. Постараюсь кратко и честно все обрисовать.Положительные стороны:1) отличный коллектив, правда, сотрудники все молодые, доброжелательные, многие дружат в компании, встречаются, женятся иногда. Корпоративная культура построна отлично! Не хотелось уходить оттуда только из-за коллектива.....2) зарплата выплачивается вовремя3) берут быстро, держат долго, увольняют редко, только если ты сооовсем идиот4)корпоративная столовка в соседнем здании Ланит, дешево и вкусно, так дешево, 5 р гречка))))) есть после 5 часов ужины, отдельное меню5) корпоративное обучениеНедостатки К сожалению, отрицательных сторон больше!1)Самое главное- это низкая зп!!! она настолько низкая, повышают неохотно, редко и то на тысячу-другую. Можно проработать в компании лет 7 и получать три копейки.2) отсутствие перспектив развития, все жестко распределено, тебе доверили свой маленький кусочек на несколько нет и все(4) далеко от метро5) в основном работают люди приезжие или из странных институтов, короче не супер высший класс6) ДМС только через год, премий вообще нет, никаких, соцпакет плохой, зп черно-белаяВ целом, целеустремленным, умным, желающим зарабатывать людям с хорошим образованием не туда!В целом компания обычная для просиживания попы.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Треолан (Treolan)
Помогите составить детальное представление о работе в компании Треолан (Treolan). Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
03.01.2025
Отношение руководства к сотрудникам, как к "расходному материалу". Текучка кадров. Подставы по работе со стороны других сотрудников. Постоянные переработки. Низкая зарплата.
Бухгалтер
15.02.2025
Отличный дружный коллектив, один из лучших за последние 5–8 лет. Перелёт туда и обратно на самолёте, суточные 1500 рублей, компенсация такси. Проживание в комфортабельных отелях с завтраком. Зарплата достойная. В целом условия для работы и жизни хорошие, но стоит избегать употребления алкоголя, алкашей сразу выгоняют.
сервисный инженер
24.10.2023
Зарплата, не всегда соответствует объему выполняемой работы, приходится таскать тяжести и делать работу, о которой вы не договаривались!
Сотрудник зала
18.08.2023
Работал в компании "Оптимакрос". Семейный бизнес: муж директор, жена заместитель директора. Ей лучше подошла бы должность - " Жена": полное не знание трудового кодекса РФ, как оформляются договора. Соответственно и команду набрала малокомпетентных людей. Я вышел на работу, а трудовой договор получил с ошибками через неделю. Написано сначала испытательный срок 2 недели, потом три месяца?! Директор не подписал всё страницы договора, но ты обязан подписать. Система мотивации в оффере это бумажка без подписи и печати не является документом. Написал, что конкретно юридически и по бизнесу не правильно. Жена она же зам. мужа директора предложила созвониться и по болтать. Я отказался. Ждал ещё 2 недели изменения в договоре. Написал, что не получу нормальный ТД напишу жалобу директору. Утром был уволен. Проблемы компании: Нет бизнес-плана: стратегии развития, бюджета, продавцы не знают "Портрет Клиента", где и как его найти. Нет учебного центра. Всё документы: презентация, калькулятор стоимости ПО на: английском языке, техническом языке, сленге, сокращения которые никому не понятны. Абра-кадабра, хаос. В ТД нет чёткого оклада. Там оплата за час работы. На усмотрение руководства эти часы, вам могут не засчитать в оплату труда. Кинуть. И отчисления в ПФР, социальные структуры будут идти из ставки 1 часа, а не месячного оклада. Жёсткая палочная система: надо ежечасно заполнять 3 отчёта: Таймшиты, Amo CRM, для партнёра на аутсорсинге, который даёт платформу Оптимакрос на аутсорсинге как дистрибьютор. А когда заниматься продажами?! Не рекомендую иметь дело.
Работник
15.02.2025
Работаю 6 месяцев, все устраивает, удобная локация офиса, командировки по всей стране и дело делаешь и Россию смотришь!
Менеджер
16.09.2024
Современный завод пережил все кризисные моменты в 90е и сейчас стабильно работает. Станки обновляются, заказы есть. Без дела не оставят) Мне бы еще один выходной в графике для полного счастья но в период отпусков с этим тяжело)
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы