Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Треолан (Treolan)
Москва
Комментарий
Достоинства Всем добрый день!Проработала в компании около 2 лет, хотела бы оставить отзыв. Постараюсь кратко и честно все обрисовать.Положительные стороны:1) отличный коллектив, правда, сотрудники все молодые, доброжелательные, многие дружат в компании, встречаются, женятся иногда. Корпоративная культура построна отлично! Не хотелось уходить оттуда только из-за коллектива.....2) зарплата выплачивается вовремя3) берут быстро, держат долго, увольняют редко, только если ты сооовсем идиот4)корпоративная столовка в соседнем здании Ланит, дешево и вкусно, так дешево, 5 р гречка))))) есть после 5 часов ужины, отдельное меню5) корпоративное обучениеНедостатки К сожалению, отрицательных сторон больше!1)Самое главное- это низкая зп!!! она настолько низкая, повышают неохотно, редко и то на тысячу-другую. Можно проработать в компании лет 7 и получать три копейки.2) отсутствие перспектив развития, все жестко распределено, тебе доверили свой маленький кусочек на несколько нет и все(4) далеко от метро5) в основном работают люди приезжие или из странных институтов, короче не супер высший класс6) ДМС только через год, премий вообще нет, никаких, соцпакет плохой, зп черно-белаяВ целом, целеустремленным, умным, желающим зарабатывать людям с хорошим образованием не туда!В целом компания обычная для просиживания попы.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Треолан (Treolan)
27.07.2023
Кофе мерзкий на кухне, тут ничего не изменилось. Зато в столовке цены подскочили. Сотрудники хамят, позволяют себе мат, это для них вообще норма. Руководство может наорать на сотрудников. Очень много иногородних, в коллективе крысы одни, сплетни распускают. Нормальных кадровиков нет, некоторые только желчью плюются. В лицо улыбаются, а за спиной..Зарплата маленькая, оклад вообще смешно. Чтобы получить повышение, надо вылизать задницу руководству до блеска. Офис уставший уже, топать пешком 15 минут от метро. В принципе, для старта может и подойдет, но тут вас никто не оценит в профессиональном плане.
Работник
01.09.2013
Достоинства Довелось поработать в IT отделе. С самого начала работы было всё очень даже не плохо в плане атмосферы и коллег.Недостатки Перспектив особо никаких. Менеджмент корявый. В плане развития - ничего. Судить вам, идти или нет.
Работник
31.07.2013
Достоинства Положительного отзыва нетНедостатки Очень странная организация работы. Бизнес процесс построен крайне неэффективно. Слишком много людей занимаются простой логистикой (от заключения договоров до отгрузки). По сравнению с продвинутыми логистическими компаниями - явно и сильно отстает... Нужен грамотный ТОП менеджер для построения эффективного бизнес процесса (сокращения количества, времени подготовки и упрощения документов).
Работник
10.07.2013
Достоинства Теплая атмосфера. Здесь вы не встретите никакого пафоса и новых методик управления. Все пахнет приятной стариной. Многие сотрудники действительно профи.Столовая - низкие цены и вполне вкусно и по-домашнему (но совковая кто не привык - не понравится).Недостатки Создается впечатление какой-то семьи. Очень положительно отношусь к памяти Дмитрия Зотова но в офисах из этого сделали перегиб. Вокруг портреты, постоянные рассылки и прочее - напоминает некий культ. Всего должно быть в меру.Компания средненькая. ЗП неплохие но не у всех могу сказать точно. В логистике и в IT до сих пор непонятная манера руководства и руковод. менеджеры зачастую не обладают данными рук. навыками как таковыми. Определенно нужно менять топ-кадры.Сама по себе работы зачастую скучная, немного присутствует советский дух во всем (неизвестно почему но кажется именно так). Развиться там не получится - отсидеть на попе лет 7 если вам уже больше 40 - то что нужно. Зп серая, страховка лишь через год. Бонусов и тд больше нету. Решать вам - возможно вам и подойдет.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Треолан (Treolan)
Помогите составить детальное представление о работе в компании Треолан (Treolan). Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
14.03.2024
александр Условия труда: Коллектив: Руководство: . Уважаемый Бузуков Александр Александрович. В 2017 ГОДУ ФЕВРАЛЬ У МЕНЯ(У МИШИ Ф.) СЕРЕГА ЗАЛЮБОВСКИЙ ВЛАДИМИРОВИЧ(телефон-89164511045; телефон-8967-141-25-54 звоните)И СВЕТЛАНА ГРИГОРЬЕВА 1986г.примерно(1986г рождения) совершили подлог не доплачивали Миши Ф. зарплату ГДЕ ТО В СУММЕ 70000 РУБЛЕЙ.Также они заставляли платить налог повышенный Ф. Мише. СЕРЕГА ЗАЛЮБОВСКИЙ ВЛАДИМИРОВИЧ И СВЕТЛАНА ГРИГОРЬЕВА присвоили деньги Ф. Мише в размере 20000рублей. воспользовались чужими СРЕДСТВАМИ.НАЛОГОВОЕ БРЕМЯ-10000 РУБЛЕЙ.Еще Серега обвинял Мишу в продаже самолета а также в продаже камеры-самолета.деньги нужно вернуть Мише .Ф. И рассмотреть жалобу или иск залюбовского Сергея Владимировича.По смыслу части 1 статьи 291.1, части 7 статьи 291.6, статьи 291.11 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации кассационная жалоба подлежит передаче для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии Верховного Суда Российской Федерации, если изложенные в ней доводы подтверждают наличие существенных нарушений норм материального права Михаила Ф. и (или) норм процессуального права, повлиявших на исход дела, без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав и законных интересов заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности. ПО ФАКТУ МОШЕННИЧЕСТВО.=100000РУБЛЕЙ. ФЕВРАЛЬ У Миши была доставка тнт.его женщина обманула.обратите внимание залюбовского сергея.По смыслу части 1 статьи 291.1, части 7 статьи 291.6, статьи 291.11 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации кассационная жалоба подлежит передаче для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии Верховного Суда Российской Федерации, если изложенные в ней доводы подтверждают наличие существенных нарушений норм материального права и (или) норм процессуального права, повлиявших на исход дела, без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав и законных интересов заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности.МИШЕ НУЖНО ВЕРНУТЬ ДЕНЬГИ МИШЕ. АЛЬЯНС АВИА
Работник
29.01.2026
Популярная розничная сеть, которая стабильно растет и развивается, увеличивается количество локаций, выбрать работу поближе к дому - не проблема. Всегда своевременная выплата зарплаты, есть различные бонусы, компенсации, и платят вполне достойно.
Администратор магазина
26.10.2023
Не взяли на работу по семейным причинам!!! Если ЧТО это противоречит закону!!
Работник
20.02.2023
потешный руководитель за рулем старого S класса с номерами АМР Омской области. в стройке не шарит ваабще. денег тоже неплотит ваабще
Работник
04.03.2026
На переход в 585ый золотой повлияло то, что здесь вся зарплата белая. До этого работала в компании, где 50% было официально, остальное, наличкой. А здесь все отчисления идут от реального дохода, если заболеешь -можно взять больничный, его оплатят. Коллектив в Золотом в разы лучше. Можно обратиться с просьбой, за советом, никто не откажет. Работаю 10 месяцев, и честно, рада, что сюда перешла.
Продавец-консультант
17.02.2025
НЕ ВЕРЬТЕ НАПИСАННЫМ ОТЗЫВАМ ЗА ПОСЛЕДНИЕ НЕСКОЛЬКО ДНЕЙ!!! ИХ НАПИСАЛА САМА КОНТОРА, ЧТОБ ПЕРЕБИТЬ ВСЮ ПРАВДУ, КОТОРУЮ ПИСАЛИ РЕАЛЬНЫЕ ЛЮДИ! Пролистайте все последние страницы и увидите реальную картину в этой шараге. Берегите себя, свое время и деньги, ни в коем случае не ведитесь на весь бред, который они рассказывают на собеседованиях, и пишут сами о себе в интернете, стараясь создать красивую картинку. Денег вы не получите, вам будут хамить, манипулировать, не давать трудовой договор (который по МРОТу оформлен). Кстати, по МРОТу вы и будете получать, никаких обещанных выплат вам не сделают. Плюс не совсем здоровый учредитель будет следить за каждым вашим шагом, и отчитываться вы будете за каждое движение. А приходя работать на свое направление - вы будете делать все, затыкая собой дыры. В конторе тотальная текучка, люди на потоке приходят, несколько недель работают, их кидают на деньги и на обещанные условия и функционал, и люди увольняются. Просто обходите это место стороной!
Специалист
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы