Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Достоинства Положительного отзыва нетНедостатки Очень странная организация работы. Бизнес процесс построен крайне неэффективно. Слишком много людей занимаются простой логистикой (от заключения договоров до отгрузки). По сравнению с продвинутыми логистическими компаниями - явно и сильно отстает... Нужен грамотный ТОП менеджер для построения эффективного бизнес процесса (сокращения количества, времени подготовки и упрощения документов).
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
27.07.2023
Кофе мерзкий на кухне, тут ничего не изменилось. Зато в столовке цены подскочили. Сотрудники хамят, позволяют себе мат, это для них вообще норма. Руководство может наорать на сотрудников. Очень много иногородних, в коллективе крысы одни, сплетни распускают. Нормальных кадровиков нет, некоторые только желчью плюются. В лицо улыбаются, а за спиной..Зарплата маленькая, оклад вообще смешно. Чтобы получить повышение, надо вылизать задницу руководству до блеска. Офис уставший уже, топать пешком 15 минут от метро. В принципе, для старта может и подойдет, но тут вас никто не оценит в профессиональном плане.
01.09.2013
Достоинства Довелось поработать в IT отделе. С самого начала работы было всё очень даже не плохо в плане атмосферы и коллег.Недостатки Перспектив особо никаких. Менеджмент корявый. В плане развития - ничего. Судить вам, идти или нет.
10.07.2013
Достоинства Теплая атмосфера. Здесь вы не встретите никакого пафоса и новых методик управления. Все пахнет приятной стариной. Многие сотрудники действительно профи.Столовая - низкие цены и вполне вкусно и по-домашнему (но совковая кто не привык - не понравится).Недостатки Создается впечатление какой-то семьи. Очень положительно отношусь к памяти Дмитрия Зотова но в офисах из этого сделали перегиб. Вокруг портреты, постоянные рассылки и прочее - напоминает некий культ. Всего должно быть в меру.Компания средненькая. ЗП неплохие но не у всех могу сказать точно. В логистике и в IT до сих пор непонятная манера руководства и руковод. менеджеры зачастую не обладают данными рук. навыками как таковыми. Определенно нужно менять топ-кадры.Сама по себе работы зачастую скучная, немного присутствует советский дух во всем (неизвестно почему но кажется именно так). Развиться там не получится - отсидеть на попе лет 7 если вам уже больше 40 - то что нужно. Зп серая, страховка лишь через год. Бонусов и тд больше нету. Решать вам - возможно вам и подойдет.
28.11.2012
Достоинства Всем добрый день!Проработала в компании около 2 лет, хотела бы оставить отзыв. Постараюсь кратко и честно все обрисовать.Положительные стороны:1) отличный коллектив, правда, сотрудники все молодые, доброжелательные, многие дружат в компании, встречаются, женятся иногда. Корпоративная культура построна отлично! Не хотелось уходить оттуда только из-за коллектива.....2) зарплата выплачивается вовремя3) берут быстро, держат долго, увольняют редко, только если ты сооовсем идиот4)корпоративная столовка в соседнем здании Ланит, дешево и вкусно, так дешево, 5 р гречка))))) есть после 5 часов ужины, отдельное меню5) корпоративное обучениеНедостатки К сожалению, отрицательных сторон больше!1)Самое главное- это низкая зп!!! она настолько низкая, повышают неохотно, редко и то на тысячу-другую. Можно проработать в компании лет 7 и получать три копейки.2) отсутствие перспектив развития, все жестко распределено, тебе доверили свой маленький кусочек на несколько нет и все(4) далеко от метро5) в основном работают люди приезжие или из странных институтов, короче не супер высший класс6) ДМС только через год, премий вообще нет, никаких, соцпакет плохой, зп черно-белаяВ целом, целеустремленным, умным, желающим зарабатывать людям с хорошим образованием не туда!В целом компания обычная для просиживания попы.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Треолан (Treolan). Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
17.05.2024
Компания предоставляет нормальные условия для работы, включая организацию проживания, питания и оплату проезда до места вахты. Работать 60/30 привыкаешь быстро. Эти 2 месяца проносятся с неимоверной скоростью. По семье скучаю, но зато потом целый месяц дома с ними. Тяжело работать в Норильске. До сих пор в шоке с цен на фрукты. У нас в Ростове все это дешево. Погода тоже здесь не очень, даже летом.
27.07.2023
Работаю в Жкх-Сервесе не так давно, около 2х месяцев. Изначально скептически относился к данной компании, так как начитался много негативных отзывов. Но когда отработал первый месяц то понял, что тут довольно неплохо. Трудоустройство официальное, зарплату платят стабильно. Руководство ценит сотрудников, и по мере возможности поощряет. Я очень доволен что мне удалось пробиться в данную компанию.
26.11.2025
Требуйте только Белую Зарплату. Если кинули , смошенничали - пишите на Ханина олежку, Деревянский В московские СкР, в Прокуратуру, в ФСБ. Папка копится на них. Много потерпевших. Кухни в офисе нет. Хочешь поесть — идешь в кафе или столовую. Есть в офисе нельзя, господам, видите ли, воняет. Клиенты, все дела. Мне кажется, что это не совсем законно. Нет компенсации проезда и ГСМ. Работа брокера связана с регулярными встречами. Можно знатно так проездить денег. Неприятно. Вишенка на торте — зарплата. В срок платится только белая часть. Она минимальная. Лицензированный брокер, но господа ведут не совсем белую кассу, скажем так. Обещают оклад и премию (какой оклад у брокера, спросите вы, но такие условия тут предлагают). Остаток оговоренного оклада платят с регулярной задержкой. За несколько месяцев работы ни разу не заплатили вовремя. Премия платится, пока ты работаешь, но тоже с лютой задержкой. Кульминация — увольнение. Как говорится, первый раз задержка зарплаты — случайность. Второй — совпадение. На третий раз ты уже понимаешь, что это даже незакономерность, а неприкрытый злой умысел. Деньги у господ есть, но пускать их на зарплаты они не очень любят. А у тебя, как у обычного работяги, квартира, семья, кредиты. Как только намерения озвучены, с этих пор вы работаете только за белую часть зарплаты. С учетом задержек ЗП за прошлый месяц — не заплатят и за прошлый, узнав, что вы с ними больше не одна команда. Будут обещаться расплатиться в день увольнения. Потом спустя 3 дня. Потом «до конца недели». Потом «как сможем». Потом господин Степан начнет не выходить на связь. Вот такая удивительная история получается. Вывод — господа устроили [censored] у себя в компании. Главный [censored] — их наемный работник. По группе компаний, как я слышал, они так же относятся и к своим партнерам и подрядчикам в других бизнесах — пожарной безопасности и оценке. Крайне не рекомендую связываться с Ханиным, Деревянсим и Плужником. Не верьте ни единому из слову. Репутация у них 0, обещания пустые.. Требуйте только Белую Зарплату. Если кинули , смошенничали - пишите на Ханина олежку, Деревянский В московские СкР, в Прокуратуру, в ФСБ. Папка копится на них. Много потерпевших.
04.09.2024
Работа в компании СоюзспецОдежда мне нравится. Что мне понравилось на начальном этапе : Качественное обучение по ассортименту и технологии продаж с выездом в Москву, работодатель оплачивал проезд и проживание. Впервые получила такой поток информации на начальном этапе. Поскольку у меня был интерес и желание работать в этой компании, я ответственно относилась к обучению и все тесты сдала. На непосредственном месте работы мне понравился коллектив, всегда помогут, успокоят если что-то получалось не сразу. В планах у меня стоит дальнейшее развитие и карьерный рост.
26.08.2025
Если не тратить время на скандалы с мастером и просто работать то можно и премию заработать и время быстрее проходит. Все здесь хорошо просто надо работать
05.06.2024
Работодатель окрыляет в развитии новых товаров, особенно ценно, что эти товары представляются на различных выставках, их так же можно увидеть в кино и рекламе. Что лично мне дает компания: уверенность в завтрашнем дне — стабильная работа и условия труда, хорошая зп, на которую можно влиять в плане ее увеличения, отличный коллектив и руководство, все эти и другие компоненты способствуют творческому и профессиональному развитию.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы