Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Экогрупп
Брянск
Комментарий
О компании могу сказать следующее. Отличный, дружный коллектив, красивый офис в центре города, налаженный процесс работы между отделами, в связи с чем работа движется гораздо быстрее. Отличный руководитель который правильно и корректно расставляет задачи, а так-же контролирует их выполнение.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Экогрупп
19.02.2024
Отличный коллектив - реально все уже сдружились, просто супер. Руководитель понимает сам процесс работы каждого сотрудника и помогает всем без исключения. Система KPI позволяет реально хорошо зарабатывать по простому принципу - чем больше и лучше ты работаешь, тем больше денег получаешь. Зарплату выплачивают всегда вовремя.
Работник
16.02.2024
Хороший коллектив,удобное месторасположение,достойный уровень з/п.
Работник
15.02.2024
Не плохая компания , быстро развивается в своем направлении , хороший коллектив и приятная обстановка , есть все необходимое для работы и развития.
Работник
16.09.2023
Компания старая, только название новое. Это бывшая ооо жедлорснабжение/ооо желдорпроект. К директору перестало приходить на собеседование новое пушечное мясо, а старое уже все уволилось. Вот он и придумал новую игру с открытием другой компании, вакансии размещает на хх.ру. Обходите стороной эти вакансии, почитайте отзывы ою этих компаниях ,в интернете их много, посмотрите статистику по увольнениям, вы все поймете. Что это днище! Директор перекрасил стены в черный, выкрутил лампочки из подсобок, кажется, будто в бомбоубежище работаешь. Ни перекура, ни позвонить по личному телефону нельзя, обедать долго нельзя. Установил стеклянные перегородки в офисе, за каждым шагом следят. За компанией числятся долги, в конце прошлого года заблочили все счета. Оставалось 5 человек сотрудников, которым не могли денег заплатить. Здесь грубое нарушение трудового кодекса, отношение как к рабам. Если вы себя уважаете, не суйтесь.
Работник
21.03.2018
Два года тут работаю менеджером, всё устраивает. Из плюсов: удобный график, хорошая заработная плата, официальное трудоустройство. По минусам: ну есть определенные требования при устройстве на работу, например опыт работы 3 года или высшее образование
Работник
08.03.2018
Нормальный работодатель и все условия для работы тут есть. Что мне нравится, тут можно именно на своих обязанностях сосредоточиться, нет каких-то внутренних дрязг, которые бы мешали. У меня до этого работа была, где сплошная нервотрепка каждый день, тут поспокойней. Коллектив адекватный, хорошо новых людей принимает. За время что работаю, пока ни разу не было проблем с зарплатой, надеюсь что и не будет. Я в целом довольна.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Экогрупп
Помогите составить детальное представление о работе в компании Экогрупп. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
27.03.2023
- руководитель совершенно не знает, что такое стройка, как она устроена и т.д. раньше был занят только в сфере услуг г. Омска, как работают процессы в Москве не понимает - работать невозможно, потому что материала нет, рабочие разбежались: им денег не платят, а строить как-то надо - зарплату не увидите никогда вообще
Работник
30.07.2024
КЛОУН №3. Чапурин ВаськаВялый Василич 60% учредитель цирка и компании мэпГОВНОпроект. Кроме того что кидать заказчиков и сотрудников на бабки больше ничего не умеет. Со своими секретутками (Инга, Анька) из КАПСТРОЙСИТИ кочует по Москве. Чапурин в чёрном списке проектировщиков, поэтому спрятался за Будную Таньку. Новая шарашка не имеет в штате проектировщиков с дипломами и состоящих в НОПРИЗе. Набирают студентов лохов однодневок, которым и платить не надо. У говномэпа нет своих проектов, поэтому нужны лохи со своими наработками. Чапурин менеджер, который ничего не понимает в проектировании и сроках, главное это вывести прибыль через подставную фирму и обанкротить говномэп.
Директор
18.05.2024
Во первых неуважительное отношение руководителя к стажерам Во вторых наглость и грубое отношение к клиентам действует психологический принцип влияния на людей: Во первых как они называют "стадное чувство", проходила стажировку нужно было делать вид, что я клиент Во вторых принцип "громкоговорителя", когда люди приходят нужно громко говорить, чтобы привлечь внимание и главное проговорить якобы покупки других людей на крупную сумму, чтобы завлечь внимание В третьих принцип назовем его " наглостью", когда человек приходит и нужно его заговорить, чтобы не осталось выбора, сразу переходят к размерам, не давая ничего клиентам сказать В четвертых максимально неуважительное отношение к "среднему" классу людей, просто из за ограниченности в финансовых возможностях они принижают людей, выкрикиваю грубости в ответ .
Продавец
15.10.2023
Руководство честное и ответственное. В команде работают истинные профессионалы.
Работник
20.07.2024
Система, выстроенная в Аспломбе рано или поздно погубит саму компанию. Ивановой досталась компания от мужа и она верно ведёт её к развалу
Упаковщик
26.06.2024
Когда я оказалась на грани развода, Дана стала моим последним шансом на счастье. Ритуалы и советы, которые она предоставила, преобразили мою жизнь. Теперь я верю в чудеса! 🌟 Дана, ты — настоящий ангел-хранитель! 🌼
Клиент
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы