Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюБрянск
Комментарий
Отличный коллектив - реально все уже сдружились, просто супер. Руководитель понимает сам процесс работы каждого сотрудника и помогает всем без исключения. Система KPI позволяет реально хорошо зарабатывать по простому принципу - чем больше и лучше ты работаешь, тем больше денег получаешь. Зарплату выплачивают всегда вовремя.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
19.02.2024
О компании могу сказать следующее. Отличный, дружный коллектив, красивый офис в центре города, налаженный процесс работы между отделами, в связи с чем работа движется гораздо быстрее. Отличный руководитель который правильно и корректно расставляет задачи, а так-же контролирует их выполнение.
16.02.2024
Хороший коллектив,удобное месторасположение,достойный уровень з/п.
15.02.2024
Не плохая компания , быстро развивается в своем направлении , хороший коллектив и приятная обстановка , есть все необходимое для работы и развития.
16.09.2023
Компания старая, только название новое. Это бывшая ооо жедлорснабжение/ооо желдорпроект. К директору перестало приходить на собеседование новое пушечное мясо, а старое уже все уволилось. Вот он и придумал новую игру с открытием другой компании, вакансии размещает на хх.ру. Обходите стороной эти вакансии, почитайте отзывы ою этих компаниях ,в интернете их много, посмотрите статистику по увольнениям, вы все поймете. Что это днище! Директор перекрасил стены в черный, выкрутил лампочки из подсобок, кажется, будто в бомбоубежище работаешь. Ни перекура, ни позвонить по личному телефону нельзя, обедать долго нельзя. Установил стеклянные перегородки в офисе, за каждым шагом следят. За компанией числятся долги, в конце прошлого года заблочили все счета. Оставалось 5 человек сотрудников, которым не могли денег заплатить. Здесь грубое нарушение трудового кодекса, отношение как к рабам. Если вы себя уважаете, не суйтесь.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Экогрупп. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
19.07.2024
Нормальный человек никогда не поверит в этот бред, что мошенники пишут в попытках очернить Дану!! Потому что они никогда к ней не обращались. Кто был у Даны тот знает наверняка
07.05.2023
Обращаемся не первый раз за обслуживанием эскалаторов. Сервисом довольны. Приезжают оперативно, работают на месте быстро, аккуратно и без грязи. Всегда дают подробный отчет о состоянии оборудования, делают прогнозы, на что обратить внимание. При ремонте сами закупают необходимые детали и меняют. Накрутки нет.
11.09.2024
Ответственый подход к рабочим процесам в кампании, заработная плата всегда поступает в даты оговореные 2 раза в месяц на карту, ТК соблюдают. Хорошие условия труда. Удобный график 3/3. Выдают спецодежду.
19.05.2023
Уже давно работаю в этой фирме. Коллектив молодой, сплоченный. Отзывчивое и доброжелательное руководство. Помогают разобраться в постоянно меняющемся законодательстве. Занимаемся интересными задачами. Грамотное распределение обязанностей, у нас есть разные отделы, которые занимаются своими делами. Из минусов - слишком лояльное отношение к молодым специалистам, которые сами не знают, чего хотят.
25.08.2023
Коллеги, график работы, близость к дому, зона отдыха, обеда и рабочее место
18.08.2024
Работаю с самого основания, местный старожил. Опыта много, ложками ешь. предложили прокачать личный бренд. Писать статьи в СМИ, выступления на конференциях и нетворкингах. Для меня это важно, но никак не решусь. Самозванец, кажется это так модно называется. Мне кажется, что все статьи мои будут не уникальны. Но своим по направлению даю рекомендации, обучаю новичков, они меня вдохновляют. Да и так не засиживаешься в кресле что ли. Здесь вижу свою миссию, да и жена настаивает, чтобы молодежь учил.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы