Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюБрянск
Комментарий
Компания старая, только название новое. Это бывшая ооо жедлорснабжение/ооо желдорпроект. К директору перестало приходить на собеседование новое пушечное мясо, а старое уже все уволилось. Вот он и придумал новую игру с открытием другой компании, вакансии размещает на хх.ру. Обходите стороной эти вакансии, почитайте отзывы ою этих компаниях ,в интернете их много, посмотрите статистику по увольнениям, вы все поймете. Что это днище! Директор перекрасил стены в черный, выкрутил лампочки из подсобок, кажется, будто в бомбоубежище работаешь. Ни перекура, ни позвонить по личному телефону нельзя, обедать долго нельзя. Установил стеклянные перегородки в офисе, за каждым шагом следят. За компанией числятся долги, в конце прошлого года заблочили все счета. Оставалось 5 человек сотрудников, которым не могли денег заплатить. Здесь грубое нарушение трудового кодекса, отношение как к рабам. Если вы себя уважаете, не суйтесь.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
19.02.2024
О компании могу сказать следующее. Отличный, дружный коллектив, красивый офис в центре города, налаженный процесс работы между отделами, в связи с чем работа движется гораздо быстрее. Отличный руководитель который правильно и корректно расставляет задачи, а так-же контролирует их выполнение.
19.02.2024
Отличный коллектив - реально все уже сдружились, просто супер. Руководитель понимает сам процесс работы каждого сотрудника и помогает всем без исключения. Система KPI позволяет реально хорошо зарабатывать по простому принципу - чем больше и лучше ты работаешь, тем больше денег получаешь. Зарплату выплачивают всегда вовремя.
16.02.2024
Хороший коллектив,удобное месторасположение,достойный уровень з/п.
15.02.2024
Не плохая компания , быстро развивается в своем направлении , хороший коллектив и приятная обстановка , есть все необходимое для работы и развития.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Экогрупп. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
23.09.2023
Условий для работы никаких. Только еще больше работу усложняют. Уже 5 лет не могут запустить динамикс на заводе. Набрали детский сада, которые на производстве никогда не были, так они и от здравого смысла далеки. Мы им объясняем, что динамикс нас тормозит, ошибок в работе много, ну не работает их программа. Смотрят на нас, только глазами моргают. Один вообще двух слов связать не может. Девушка вроде имеет зачатки разума, понимает, что не работает программа, но ее заставляют убеждать, что программа работает.
25.08.2023
Занимаю должность слесаря, всем доволен. Платят официальную зп, всегда все в срок. Новичков обучают, есть наставники опытные. Я здесь быстро адаптировался, влился в работу. В столовой можно вкусно и недорого поесть. Руководство доступно, если нужно решить рабочий процесс, коллектив приличный, все работящие, я всем доволен.
28.06.2023
Самое интересное там с весны генеральный директор ввёл налог на чёрную часть зарплаты,6%
15.12.2023
Ужасное обращение к новым сотрудникам ,кидают тебя на произвол судьбы ,обучения нормального не дают (тупые сухие презентации в разных файлах и университетская программа с кучей воды )Они сажают человека и сами не понимают ,что он должен делать ,помочь тебе тоже не могут .Потраченное попусту время .
08.12.2023
В компании «Союзспецодежда» хороший уровень оплаты и грамотно организованная работа. Вот это два самых главных пункта. Я выполняю четко свои обязанности и получаю неплохую зарплату. Тут каждый на своем месте и мне не навязывают чужую работу. Вообще с коллегами считаю, что очень хорошие отношения, пусть не со всеми дружеские, но работать мне комфортно.
26.10.2023
Заработать реально только если пашешь как лошадь Начальство лезет не в свое дело, интересуется личной жизнью Используют сотрудников
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы