Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Текстайм
Москва
Комментарий
Удаленка была бы интересна, но не всегда возможна по процессу. Сейчас точечная удаленка есть. Интересный продукт, не самый простой, но один из лидеров в своём сегменте. Изучать непросто, но продавать приятно. Коллектив слаженный. Собственники в основном работают с ТОПами, специалистам важнее непосредственный руководитель.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Текстайм
22.02.2025
Компания предоставляет отличные условия для работы и развития, но я уверена, что есть потенциал для дальнейшего улучшения. Например, было бы здорово внедрить больше гибких рабочих графиков, чтобы сотрудники могли лучше балансировать работу и личную жизнь. В целом, компания демонстрирует открытость к новым идеям, поэтому я надеюсь, что эти предложения будут учтены. Я работаю в этой компании уже несколько лет, и за всё это время ни разу не пожалела о своём выборе. Коллектив у нас дружный и профессиональный, руководство всегда готово выслушать и поддержать сотрудников. Условия труда хорошие, возможности для карьерного роста реальные, зарплата достойная. Компания активно развивается, внедряет новые технологии и постоянно стремится к улучшению процессов. Я горжусь тем, что являюсь частью такой команды!
Работник
07.02.2025
Добавить воздуха. Офис так устроен, что не во всех кабинетах есть окна Адекватное руководство, понятные задачи, свобода в их исполнении
Работник
26.08.2024
Взаимодействие между отделами, время согласования решений ( все процессы сильно затянуты по времени). Актуализировать базу клиентов ( все в куче и работающие, и потерянные, и потенциальные,и мертвые). Разделить базу, согласно направлению работы клиента и закрепить за менеджерами ( обувь, тенедры, каталоги,страны СНГ). Проработать систему мотивации, которая действительно позволить зарабатывать хорошие деньги, а не получать зарплату Стабильная белая компания. Один из лидеров рынка. Продукт, который не стыдно продвигать. Хороший коллектив, адекватное руководство.
Работник
08.06.2024
Всегда есть куда расти, но в целом, совсем уж плохеньких моментов нет. Интересен подход уволившихся к написанию откликов))))))))))))) Руководителя направления по подбору и адаптации в компании нет и не было, кто писал, ребята и девчата, что хотел?))))))))))) Нормальная команда, командировки за границу, веселые корпоративы, интересные задачи, решая которые, растешь над собой и миром)
Работник
21.05.2024
Давать возможности к развитию, обучать и развивать. Уходить от местячковости. Выплата ЗП без задержек, хорошие корпоративные мероприятия. Семейная компания, небольшой коллектив в плюсами и минутами этого факта.
Работник
30.04.2024
Компания работает в 1С: ERP - комплексная система учета данных. Удобно, что вся информация в одном процессе и месте, но иногда подтормаживает. Для менеджеров по продажам предусмотрен рост, есть система грейдов. Хороший коллектив, работа в команде. Отличный руководитель отдела продаж.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Текстайм
Помогите составить детальное представление о работе в компании Текстайм. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
08.07.2024
Мое мнение о фирме МЭП-ПРОЕКТ. Офис на Дубровке, Павелецкая . Директор по документам Будная, но на самом деле Чапурин которого выгнали из Центродорпроекта. МЭП там где вас обманут, а наркоко Бахтадзе будет бегать и искать виноватых во всех кроме себя. Мое мнение, что не нужно связываться с варавайками и урками. Кидают всех и исполнителей и заказчиков.
Сотрудник
15.02.2025
Хороший коллектив, адекватное руководство, красивый офис в центре Москвы, корпоративные мероприятия заграницей.
Финансовый менеджер
18.03.2024
Хорошая транспортная доступность до работы. График работы удобный. Выходные, праздники дома. Снабжение спецодеждой бесплатно. Зарплата соответствует озвученной на собеседовании. Выплаты вовремя. Оплачивают отпуск и больничный. Руководство нормальное. Коллектив адекватный.
Кладовщик
13.06.2024
Работать комфортно, стабильно платят, за переработки в том числе. На развитие ИТ в компании выделяют неплохие бюджеты, закупили новые брендовые серваки, nvme СХД, сетевое оборудование уровня core , перешли на 25 gb в цоде. В планах переход с Аваи на астер.
Ведущий программист 1С
16.04.2024
Уговорили пороботать по дальше от дома , обещали в течении месяца что переведут в открывающийся, магазин . Так и не перевели приходится ездить долеко от дома Постоянно врут , и заставляют работать на износ. И не как не могу понять какой дурень придумал скорость на кассе в маленьких магазинах ? Там и народу нет столько и только одни жалобы от покупателей А ведь в вакансии не было написано что ты должен работать на скорость ? И еще в магазине "ДА" за скорость премию в размера 15000 руб выплачивают .А у нас что за спасибо ?
Работник
19.09.2023
Мне нравится работать здесь! Офис уютный и продуманный. Все сделано качественно и со вкусом.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы