Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Альфа-Пром
Тюмень
Комментарий
Можно было бы добавить компенсацию проезда до работы и обратно. Индивидуальный подход, комфортный график работы, руководство идёт навстречу, понимающее, помогает в решении вопросов. Возможность обучения, развития. Коллектив весёлый, приятная дружеская атмосфера
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Альфа-Пром
13.02.2025
Было бы не плохо улучшить развитие программ менторства: Создание программ, где более опытные сотрудники могут делиться знаниями и опытом с новичками, это поможет ускорить процесс адаптации и повысить общий уровень квалификации команды. Поддержка здоровья сотрудников: Введение программ по поддержке физического и психического здоровья, таких как занятия спортом или психологическая поддержка, может повысить общее благополучие Я работаю в компании «Альфа-пром» около полугода, и у меня только положительные впечатления. Компания предлагает отличные условия труда и поддерживает профессиональное развитие сотрудников. Команда здесь дружная и отзывчивая, всегда готовы помочь и поделиться опытом. Проекты, над которыми мы работаем, интересные и разнообразные, что позволяет постоянно развиваться и учиться новому. Коллектив здесь очень сплоченный. Мы не только работаем вместе, но и проводим время вне офиса, что укрепляет командный дух. Руководство всегда готово выслушать идеи и предложения сотрудников, что создает атмосферу доверия и взаимопонимания.
Работник
28.01.2025
Адекватное руководство, с современным подходом к работе и к жизни. Слушает и слышит своих сотрудников. Коллектив отличный, по-настоящему сплоченный. Работы много, работа серьёзная. Есть карьерный рост,что очень радует!
Работник
20.01.2025
Хороший коллектив, кураторы отзывчивы и всегда готовы помочь.
Работник
12.01.2025
Хотелось бы более комфортные билеты на объект Хороший работодатель. Зп во время, всё как договаривались. Коллектив молодой. Нормальное руководство. Центральный офис быстро отвечает на сообщения
Работник
22.12.2024
Оплачивать межвахтовый отпуск, подарки детям сотрудников на НГ, ДМС, премии за завершение объектов, суточные(если питание на объекте не удовлетворяет от слова совсем). Хорошая коммуникация с руководством, компания не только слышит, но и слушает каждого сотрудника. Всегда идет на встречу. Компания на старте своего развития и это чувствуется, потому что каждый раз внедряют новые решения и улучшение условий работы.
Работник
02.12.2024
Оплата межвахты. Премии к Новому году и ко дню строителя. Оплата суточных дней в дороге на объект и с объекта. ДМС. Корпоративные сим-карты. Соблюдение ТК РФ. Отзывчевое и понимающее руководство. Хороший и дружный коллектив.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Альфа-Пром
Помогите составить детальное представление о работе в компании Альфа-Пром. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
15.02.2025
Приятное руководство, дружный коллектив. Высокие суточные. Оплачивают нормальные гостиницы в командировках. В компании главное - предложить решение проблемы, а не искать виноватых, что мне нравится
Инженер по гарантии
04.05.2023
Куда там женщины с большой буквы)) Обычные баба, такие же , как все. Есть хорошее четверостишие: Все бабы - б**ди Весь мир - бардак Лишь Миха Коркин... И тот - мудак И к этой компании это относится в полной мере. Да, есть девченки ничего, а есть дешевки из бухгалтерии, недоебаные мрази. А так, да, все мужики - козлы, а все бабы королевы)) Ваша Виталия Геннадьевна классический пример больной женской импотенцией. И сама не е**тся и другим не дает, потому что секс для нее это пытка.
Работник
15.03.2024
Коллектив очень дружный, руководители приближены к рабочим, условия труда хорошие
Работник
05.10.2024
Стабильность, проверенная годами компания. При трудоустройстве помогают адаптироваться, обучение бесплатное. Четкие должностные обязанности, четкий график работы с выходными и праздниками. Есть возможность вырасти профессионально и по карьерной лестнице. Своевременная зп, корпоративный, поздравление с праздниками и личными успехами.
Бухгалтер-кассир
10.06.2023
Для начала что стоит поменять: -Отношение к работникам, они не рабы -Не сходить сума с введением бережливого производства -Упрощение взаимодействия между подразделениями -Объяснить части подразделений для чего они в принципе находятся в этой компании (итц, технологи, конструктора), постоянно переводят стрелки на смежные подразделения, либо на своих же коллег, -Руководители в принципе игнорируют и не общаются если ты ниже руководителя производства, хотя находятся на ступень ниже тебя -Сократить штат ИТР и перераспределить зоны ответственности, технолог отвечающий за сборку одного изделия с загруженностью в 3 часа в год или конструктор курирующий третий снизу болт фальцепрокатного станка. -Собственникам хоть иногда вникать в происходящее на их производствах, а не обсуждать на каждой планёрке один и тот же неработающий станок -Контроль приобретения оборудования, так как живя на откатах от производителей, человек не может сделать выбор в сторону полезного оборудования, вместо выгодного ему. -Бездарные и глупые руководители -Уровень зп Компания выросла из полу гаража в серьезного игрока на рынке по изготовлению и продаже вентиляции, я наблюдал и лично принимал участие в становлении производства в Екатеринбурге, застав ужасный грязный цеха аренде с постоянным бардаком и дойдя до своих собственных производственных площадей с грамотной организацией производственных участков. За 5 первых лет в разы увеличился штат сотрудников, расширился парк станков, от стандартного оборудования до новых чпу и автоматических станков, улучшилось качество продукции, выросла производительность. А потом начали внедрять бережливое производство, сходя сума на абсолютно бессмысленных моментах и изматывая сотрудников постоянными тестами и экзаменами. В бп очень много полезного, пока это не доходит до фанатизма с написанием "Библии неватома" Главное что почерпнули некоторые из бп, это делегирование. На данный момент компания доходит до безрассудных поступков с марионеточнвмт руководителями среднего и высшего звена, которые чётко выполняют указания с головного офиса. Растеряли основную массу компетентных сотрудников как среди ИТР и слесарей на производстве, так и среди отдела продаж, считая что за забором много желающих и что обновление штата пойдёт на пользу. Из сотрудников выжимают все силы, а потом выкидывают, а если ты сам решил уйти, то скажут что это "непорядочно" и предложат отработку в 3-4 месяца. Само долго продержалась производство, дожив до января 2023, пока в должность не вступил "Горбачев" своего времени. За 4 месяца руководства "обновил" 60% штата, потеряв высококвалифицированных сотрудников, зато прекрасно выполняющий указания с Новосибирска. В большинстве своём компанию волнует куда уходят сотрудник, а не почему это происходит. Очень обидно за вложенные силы в рост компании, а сейчас наблюдать полнейшую деградацию. Желающим устроиться, советую очень хорошо подумать, а уже работающим найти что тот лучше
Работник
21.05.2024
работа находится не далеко от дома. Все условия которые были важны: выплаты без задержек, белая зарплата, официальное трудоустройство, премии, коллектив, оплата больничных иотпусков, нашел здесь.
Кладовщик-комлпектовщик
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы