Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКомментарий
Работаю на дому уже не первый год. То диспетчер, то оператор. Колл-медиа для меня стала третьей компанией. В сравнении с предыдущими местами здесь условия лучше и платят всегда вовремя. Уже парочку подруг перетянула сюда, пока всем всё нравится.
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
11.06.2026
Руководство самый большой недостаток. Сначала компания была крута для сотрудников. Как только взяли ЕМ совладельцем(или кто он там), так сразу все пошло по одному месту. Компания скатилась вниз, стали набирать руководителей бездарей, которые занимались воздуханством. Бесконечные задачи, которые ставились вот сейчас, а дедлайн был через час. Бесконечная работа ради работы. Надо было придумывать техники продаж уже просто из ничего, потому что старые не работали уже. Бесконечные истерики, что все бездари и вот он то может показать как работать(спойлер так и не показал). Итог один - КМА утонуло. Его убил микроменеджмент, который лучше не делал и выгорание сотрудников от всего этого. Масштабное увольнение РФ направления и невозможность работать в честной среде, где у бездаря будет высокая зп за просиживание штанов, а у человека, который живет на работе будет низкая, еще и доказывать надо было, что ты достоин повышения. Еще надо было постоянно придумывать название колл-центру: то Делориан Медиа, то Биовитоника, то Нативия, то Native Pharm, то Call Media, то Naturonica, то NativeCall(Но это все КМА/KMA). Но наверно СРА умирает в принципе.
18.06.2024
Незапарный график вместо очной работы с 6 до 9, как это бывает в большинстве случаев, работаю в комфорте у себя дома, зп без задержек и штрафов, хорошее руководство, не трачу время в пробках по дороге в офис пол жизни, проснулся– и уже на работе) Могу смело уехать, ни с кем не согласовывая, независимость в плане передвижений, дресс-кода.
13.06.2024
Хороший трамплин для меня, как для человека, у которого еще нет высшего образования для работы по специальности. Оклад устраивает. Прокачиваю навык коммуникации и общения с людьми, что в любом случае пригодится.
27.05.2024
Давно хотела перейти на удалённую работу. Надоело мотаться в общественном транспорте, тратиться на перекусы. Да и вообще, не люблю большие скопления людей, чувствую себя не уютно. Про колл-медиа узнала в интернете. На работу устроилась без проблем, говорить умею хорошо, на память не жалуюсь. Уже практически год работаю здесь и пока не жалею о своём выборе.
21.05.2024
Работа как работа. Но для меня она стала лучшей в сравнении с предыдущими. Раньше я работала продавцом в небольшом магазинчике. Очень уставала, так как весь день на ногах. А ещё вдруг недостачу повесят или какой-нибудь нетрезвый неадекват забредёт. Короче, надоело всё. Нашла вакансию оператора в колл-медиа. Прошла собеседование, научили всему. Теперь живу и радуюсь. Работа в комфортных домашних условиях, здоровьем не рискую. Если позвонит скандалист или неадекватный какой-нибудь человек, можно ничего не опасаться – не причинят же они мне вреда через телефон.
15.04.2024
Работаю в этом колл-центре всего месяц. Сначала было страшно, для меня это первый опыт подобной деятельности. Но опасения были напрасными, всё подробно объяснили, дали нужную информацию. Даже мастер-классы слушала))) Оказалось всё не так сложно, как казалось раньше. Сейчас уже более-менее втянулась, привыкаю. Рассчитываю здесь задержаться как можно дольше)
Помогите составить детальное представление о работе в компании Call Media. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
09.04.2024
Отказались оформлять официально, два месяца просто врали! Помещение грязное, есть тараканы( да, они есть, не надо врать, что их протравили!) помещения загажены краской, но полы должны блестеть как в 5ти зведочном отеле и не важно , что это нереально. Вакансия активна постояннно, текучка жуткая. Коллектив - стукачи и обиженные жизнью тетки, которые с тобой даже не здороваются.Помочь - никто ничем не поможет. Жалко работяг обычных, бегут оттуда. Практикуется система доноса, например, от кого пахнет алкоголем или кто что сказал, если Ильюше-картавому донести, обещает денежное вознаграждение. Без шуток. Главный - обиженный жизнью , строящий из себя мачо типок, который утомил всех и вся. Ничего, кроме смеха он и его предьявы не вызывают))) В-общем, делать там нечего, если только временно.
06.10.2025
Работа с account.coreinvsideas.com стала для меня положительным опытом. Я впечатлён широким выбором активов. Это позволяет мне экспериментировать с различными стратегиями торговли. Я давно искал брокера, который бы мог предложить такие условия. Круглосуточная поддержка — это важный аспект, который я особенно ценю. Задав вопрос, я всегда получаю исчерпывающий ответ, что исключает неопределенность в торговых ситуациях. Выплаты происходят быстро, что является важным критерием для любого трейдера. Я также активно использую еженедельную аналитику, предоставляемую брокером. Эта информация помогает мне принимать более взвешенные решения. Я совершенно уверен в надежности этого брокера и намерен продолжать работу с ним. Рекомендую account.coreinvsideas.com всем, кто ищет качественного партнера в мире трейдинга.
24.10.2023
Зарплата, не всегда соответствует объему выполняемой работы, приходится таскать тяжести и делать работу, о которой вы не договаривались!
28.05.2020
Достоинства Их нетНедостатки Жулики и обманщики.Обходите стороной данную строительную компанию
31.12.2025
Устроилась медсестрой. Без знакомств и рекомендаций, просто откликнулась на вакансию. Коллектив дружелюбный и отзывчивый, врачи и медсестры работают как единая команда. Я счастлива, что меня взяли и у меня есть возможность развиваться профессионально.
17.05.2025
Работаю в компании уже больше полутора лет. Начинал в Челябинске, позже с помощью компании переехал в Санкт-Петербург — жильё рядом с офисом на первое время полностью оплачивали, что стало хорошим подспорьем на старте. Скажу честно: это точно не то место, где вы просто «отбываете» день ради зарплаты. Здесь работает молодая, заряженная команда, и всё зависит от твоего личного результата. Формат — выездные продажи, работа по недельным отрезкам, выплаты — каждое воскресенье строго в офисе. Максимум, который видел сам от простого сотрудника (не руководителя) — 80 000 за неделю. График 6/1, иногда с вечерними собраниями-разборами в центральном офисе. Там разбирается, что у кого не работает, чтобы все выходили на крутые результаты и заработки. Это не всегда просто — времени на себя становится меньше. Но если говорить о росте и заработке, то здесь действительно есть за что держаться. Обучение, поддержка и вовлечённость руководителей — на высоте. К слову, здесь нет «прилетевших сверху» начальников: каждый руководитель прошёл тот же путь — стажёр, сотрудник, руководитель. И так далее. Фишка в том, что твой успех прямо влияет на доход твоего руководителя, и это цепляется вверх по всей структуре — поэтому никто не будет просто «наблюдать со стороны». Все заинтересованы в твоих результатах. Есть личностные тренинги — не инстаграмная ваниль, а действительно практичные вещи, которые помогают расти. Не всегда комфортные, зато честные и действенные. Атмосфера на торговых точках — бодрая и заряженная. Если сам горишь и готов слушать, что тебе говорят — адаптация пройдёт быстро. Из минусов — свободного времени немного, особенно поначалу. Но если ты хочешь не просто «работать», а реально что-то поменять в жизни, вырасти и начать хорошо зарабатывать — это место подойдёт. Есть возможность ездить в командировки, компания полностью покрывает перелёты и проживание. В целом, я с уверенностью могу порекомендовать компанию тем, кто не боится работать, хочет учиться, меняться и зарабатывать. Это история про долгосрок, и я лично в ней остаюсь.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы