Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКомментарий
Работаю в этом колл-центре всего месяц. Сначала было страшно, для меня это первый опыт подобной деятельности. Но опасения были напрасными, всё подробно объяснили, дали нужную информацию. Даже мастер-классы слушала))) Оказалось всё не так сложно, как казалось раньше. Сейчас уже более-менее втянулась, привыкаю. Рассчитываю здесь задержаться как можно дольше)
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
11.06.2026
Руководство самый большой недостаток. Сначала компания была крута для сотрудников. Как только взяли ЕМ совладельцем(или кто он там), так сразу все пошло по одному месту. Компания скатилась вниз, стали набирать руководителей бездарей, которые занимались воздуханством. Бесконечные задачи, которые ставились вот сейчас, а дедлайн был через час. Бесконечная работа ради работы. Надо было придумывать техники продаж уже просто из ничего, потому что старые не работали уже. Бесконечные истерики, что все бездари и вот он то может показать как работать(спойлер так и не показал). Итог один - КМА утонуло. Его убил микроменеджмент, который лучше не делал и выгорание сотрудников от всего этого. Масштабное увольнение РФ направления и невозможность работать в честной среде, где у бездаря будет высокая зп за просиживание штанов, а у человека, который живет на работе будет низкая, еще и доказывать надо было, что ты достоин повышения. Еще надо было постоянно придумывать название колл-центру: то Делориан Медиа, то Биовитоника, то Нативия, то Native Pharm, то Call Media, то Naturonica, то NativeCall(Но это все КМА/KMA). Но наверно СРА умирает в принципе.
18.06.2024
Незапарный график вместо очной работы с 6 до 9, как это бывает в большинстве случаев, работаю в комфорте у себя дома, зп без задержек и штрафов, хорошее руководство, не трачу время в пробках по дороге в офис пол жизни, проснулся– и уже на работе) Могу смело уехать, ни с кем не согласовывая, независимость в плане передвижений, дресс-кода.
13.06.2024
Хороший трамплин для меня, как для человека, у которого еще нет высшего образования для работы по специальности. Оклад устраивает. Прокачиваю навык коммуникации и общения с людьми, что в любом случае пригодится.
27.05.2024
Давно хотела перейти на удалённую работу. Надоело мотаться в общественном транспорте, тратиться на перекусы. Да и вообще, не люблю большие скопления людей, чувствую себя не уютно. Про колл-медиа узнала в интернете. На работу устроилась без проблем, говорить умею хорошо, на память не жалуюсь. Уже практически год работаю здесь и пока не жалею о своём выборе.
21.05.2024
Работа как работа. Но для меня она стала лучшей в сравнении с предыдущими. Раньше я работала продавцом в небольшом магазинчике. Очень уставала, так как весь день на ногах. А ещё вдруг недостачу повесят или какой-нибудь нетрезвый неадекват забредёт. Короче, надоело всё. Нашла вакансию оператора в колл-медиа. Прошла собеседование, научили всему. Теперь живу и радуюсь. Работа в комфортных домашних условиях, здоровьем не рискую. Если позвонит скандалист или неадекватный какой-нибудь человек, можно ничего не опасаться – не причинят же они мне вреда через телефон.
08.04.2024
Работаю на дому уже не первый год. То диспетчер, то оператор. Колл-медиа для меня стала третьей компанией. В сравнении с предыдущими местами здесь условия лучше и платят всегда вовремя. Уже парочку подруг перетянула сюда, пока всем всё нравится.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Call Media. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
25.11.2023
Началось все с того что пришла с университета сюда на практику. Работать здесь мне понравилось и стала узнавать о возможности трудоустройства. Руководство компании пошло на встречу, какое-то время я совмещала работу с учебой, потом перевелась на заочку) Это стало началом моего карьерного пути) С Грассом связано много приятных воспоминаний, до сих пор благодарна компании за опыт и взращивание меня, как специалиста и намерена тут и продолжать свою свою карьеру.
27.10.2023
Есть понятье «жополиз», Не лицо он лижет – низ. Хоть по вкусу то ни сладко, Но, однако, очень гладко. Забывая совесть, честь, Он готов говно все съесть, Чтоб хозяин похвалил, И побольше отвалил. Я скажу Вам при народе, Жополиз сегодня в моде. Подлезая под халат, Он судьбе ужасно рад. Видеть плохо в темноте, Но дыханье в теплоте – Дует в морду одобренье, Вызывая умиленье. Как дворовый верный пес Он по ветру держит нос И учуяв перемену Жопу новую в замену Принимается лизать- Тут нам нечего сказать.
25.06.2026
Возглавляю супермаркет ДА уже третий год, и могу сказать, что компания действительно заботится о своих руководителях. Зарплата достойная, график 5/2 , плюс подарки на праздники радуют. Команда в нашем супермаркете подобралась отличная, у нас нет токсичности, все друг друга поддерживают. Конечно, нагрузка в сезон бывает интенсивной, отчетов по магазину много, и сверху иногда звонят с уточнениями по плану. Но система мотивации работает, и когда видишь реальный рост выручки и довольных сотрудников, это компенсирует любые сложности.
08.02.2026
Устроилась незадолго до нг, но уже успела адаптироваться. Порадовало наличие грамотного обучения, на произвол судьбы не бросили, по всем процессам за ручку провели) Оплата хорошая, с первого дня официально оформили, а после 3х месяцев работы еще и дмс появится) Коллектив приятный, многому научили даже обычные коллеги. Сам процесс работы нравится, чувствую себя важной и нужной)
25.08.2023
- Оплата труда (не соответствует громкому лозунгу "Престижная работа в авиационной отрасли") - Нет компенсации питания - В корпоративном транспорте иногда может не оказаться свободного кресла и ехать придется стоя (хотя автобус не предназначен для перевозки пассажиров стоя) - Парковка для личного транспорта сотрудников платная (плата символическая, но есть)
07.09.2023
Зарплату надо поднять, а то платят один оклад, а проценты заработать нереально.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы