Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКомментарий
Работа как работа. Но для меня она стала лучшей в сравнении с предыдущими. Раньше я работала продавцом в небольшом магазинчике. Очень уставала, так как весь день на ногах. А ещё вдруг недостачу повесят или какой-нибудь нетрезвый неадекват забредёт. Короче, надоело всё. Нашла вакансию оператора в колл-медиа. Прошла собеседование, научили всему. Теперь живу и радуюсь. Работа в комфортных домашних условиях, здоровьем не рискую. Если позвонит скандалист или неадекватный какой-нибудь человек, можно ничего не опасаться – не причинят же они мне вреда через телефон.
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
11.06.2026
Руководство самый большой недостаток. Сначала компания была крута для сотрудников. Как только взяли ЕМ совладельцем(или кто он там), так сразу все пошло по одному месту. Компания скатилась вниз, стали набирать руководителей бездарей, которые занимались воздуханством. Бесконечные задачи, которые ставились вот сейчас, а дедлайн был через час. Бесконечная работа ради работы. Надо было придумывать техники продаж уже просто из ничего, потому что старые не работали уже. Бесконечные истерики, что все бездари и вот он то может показать как работать(спойлер так и не показал). Итог один - КМА утонуло. Его убил микроменеджмент, который лучше не делал и выгорание сотрудников от всего этого. Масштабное увольнение РФ направления и невозможность работать в честной среде, где у бездаря будет высокая зп за просиживание штанов, а у человека, который живет на работе будет низкая, еще и доказывать надо было, что ты достоин повышения. Еще надо было постоянно придумывать название колл-центру: то Делориан Медиа, то Биовитоника, то Нативия, то Native Pharm, то Call Media, то Naturonica, то NativeCall(Но это все КМА/KMA). Но наверно СРА умирает в принципе.
18.06.2024
Незапарный график вместо очной работы с 6 до 9, как это бывает в большинстве случаев, работаю в комфорте у себя дома, зп без задержек и штрафов, хорошее руководство, не трачу время в пробках по дороге в офис пол жизни, проснулся– и уже на работе) Могу смело уехать, ни с кем не согласовывая, независимость в плане передвижений, дресс-кода.
13.06.2024
Хороший трамплин для меня, как для человека, у которого еще нет высшего образования для работы по специальности. Оклад устраивает. Прокачиваю навык коммуникации и общения с людьми, что в любом случае пригодится.
27.05.2024
Давно хотела перейти на удалённую работу. Надоело мотаться в общественном транспорте, тратиться на перекусы. Да и вообще, не люблю большие скопления людей, чувствую себя не уютно. Про колл-медиа узнала в интернете. На работу устроилась без проблем, говорить умею хорошо, на память не жалуюсь. Уже практически год работаю здесь и пока не жалею о своём выборе.
15.04.2024
Работаю в этом колл-центре всего месяц. Сначала было страшно, для меня это первый опыт подобной деятельности. Но опасения были напрасными, всё подробно объяснили, дали нужную информацию. Даже мастер-классы слушала))) Оказалось всё не так сложно, как казалось раньше. Сейчас уже более-менее втянулась, привыкаю. Рассчитываю здесь задержаться как можно дольше)
08.04.2024
Работаю на дому уже не первый год. То диспетчер, то оператор. Колл-медиа для меня стала третьей компанией. В сравнении с предыдущими местами здесь условия лучше и платят всегда вовремя. Уже парочку подруг перетянула сюда, пока всем всё нравится.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Call Media. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
08.07.2024
Мое мнение: клоуны из Центродорпроекта и капстройсити создали очередной мыльный пузырь по отмывке госбюджета по реновации. Проектировщики обходите стороной эту шарагу. Не общайтесь с эскортом Васьки Ангой и Анкой. Вас тут обманут на деньги и заберут ваше здоровье.
24.07.2024
Дана спасла мои отношения от разрыва. Приворожила мужа, я благодарна от всей души ей. Подробно сделала расклад на отношения!
13.05.2024
Было все терпимо. Новые руководители добавили колорита. Задержка заработной платы больше двух месяцев, участки не работают. Нет снабжения, нет проекта, не кем работать. Руководители в офисе бывают не более двух часов в день, жадно пьют воду, болеют. Им не до работы. Участки сами по себе. Все решается через руководителей, им некогда до работы.
12.11.2024
Нет лишней бумажной волокиты, компания – современная, команда – мотивированная, никто не работает на отвали. При этом руководство к мнению своих сотрудников прислушивается и совершает необходимые изменения. Постоянно появляется что-то новое в работе, поэтому у нас всегда есть возможность развиваться и расти
15.03.2024
Компания выбрала интересную стратегию - завернуть работу по раздаче листовок в вакансии "Стажёр в отдел рекламы и PR" и "Специалист в отдел рекламы"! Раньше пипл бустед называли свои вакансии "Специалист BTL маркетинга", а теперь так Работа связана с рекламой и PR, так же, как работа чернорабочего связана с архитектора Не тратьте время, если вы хотите работать и развиваться в маркетинге - раздавать листовки вам точно не захочется РАБОТОДАТЕЛЬ, ПОМЕНЯЙ НАЗВАНИЕ ВАКАНСИИ!! НЕ ВВОДИТЕ ЛЮДЕЙ В ЗАБЛУЖДЕНИЕ. НЕ ТРАТЬТЕ ЧУЖОЕ ВРЕМЯ
11.01.2024
В Грант Маркетинг попал после работы в банке (за последний год закрыли 27 отделений по городу- такая у них оптимизация). Был небольшой опыт в SEO, обещали обучение. Страшновато было переходить на удаленный формат, интернет кишит отзывами о недобросовестных работодателях на удаленке. 2 месяца подыскивал ответственную и честную компанию. Откликнулся на вакансию в Грант Маркетинг, прошел отбор и начал работу в компании. До первой з/п жутко нервничал, но оказалось зря. Ответственный работодатель, слаженная работа коллектива, обучение, нет потолка в з/п
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы